660 Ergebnisse für Kündigung
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30.06.2021
von Rechtsanwältin Karoline Schay
Arbeitsgericht München, Urteil vom 09.03.2021 – 41 Ca 1270/20 Überstunden sind – insbesondere nach Ausspruch einer Kündigung – ein sehr häufiger Streitpunkt im Arbeitsrecht. Denn nicht selten glauben Arbeitnehmer über hunderte Überstunden …
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22.06.2021
von Rechtsanwältin Sarah Mahler
… verzinsten Sparverträge durch Kündigung zu entledigen. Unwirksame Kündigungen Die Sparkassen berufen sich dabei auf ein Urteil des BGH vom 14.05.2019 – XI ZR 345/18, wonach eine Kündigung jedenfalls dann möglich sei, wenn die höchste …
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14.06.2021
von Rechtsanwalt Klaus Rotter
… Infrastructure Holding Ltd. haben bereits zahlreiche Landgerichte und Oberlandesgerichte entschieden, dass die Anleger ein Recht auf eine außerordentliche Kündigung haben und einen Schadensersatzanspruch gegenüber die Gesellschaft geltend machen können. ROTTER RECHTSANWÄLTE bereitet derzeit für betroffene Anleger ein gemeinsames Vorgehen vor.
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21.05.2021
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
… die ein Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung, oder beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages von seinem Arbeitgeber erhalten kann. Es besteht jedoch kein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindungszahlung. Aus diesem Grund ist für die Commerz …
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18.05.2021
von Rechtsanwältin Daniela A. Bergdolt
… werden dürfen. Leider lief diese Reglung aus und der Gesetzgeber hat sie nicht verlängert. Viele Finanzierungsbanken fühlen sich daran daher nicht mehr gebunden. So auch in unserem Fall. Die Bank drohte die Kündigung an, weil …
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14.05.2021
von Rechtsanwalt Tibor E. Jakab
… schwelende Meinungsverschiedenheiten ein fortlaufendes Arbeitsverhältnis zusätzlich belasten oder - etwa bei der Frage der Kündigung - weil der Gesetzgeber (z.B. mit der dreiwöchigen Klagefrist nach Zugang ein Kündigung und einer schnellen …
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12.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen gestellt werden? ab 53:00 – Kündigung – was ist zu beachten? ab 54:50 – Fazit ab 57:25 - Wie trenne ich mich von langjährigen Mitarbeitern, die leider die gewünschten höheren, strengeren Hygiene-Standards …
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10.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… trotz organisatorischer und technischer Maßnahmen des Arbeitgebers, z. B. gestaffelter Arbeitszeiten, Einzelbüro, Maskenpflicht, etc., nicht weiter eingesetzt werden kann, ist an eine Kündigung, gegebenenfalls außerordentliche …
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07.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
1. Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses bedarf gemäß § 623 BGB zwingend der (gesetzlichen) Schriftform. Das ist so, das bleibt so und da beißt die Maus keinen Faden ab. Das Schriftformerfordernis gilt sowohl für die ordentliche …
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05.05.2021
von Rechtsanwalt Daniel Loschelder
… der Eintrag eine Dauer von drei Jahren aufweist und jedes halbe Jahr entsprechende Kosten entstehen sollen. Insgesamt soll für die Unterschrift also ein Betrag von über 7000 € fällig werden. Vergisst man darüber hinaus die Kündigung, droht laut …
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27.04.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer sanktionieren, also zB abmahnen und gegebenenfalls auch verhaltensbedingt kündigen, wenn sich der Arbeitnehmer nicht an eine solche Weisung des Arbeitgebers hält. Hier wird man denn im Streitfall …
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06.05.2021
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
Anspruch auf Abfindung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag prüfen lassen – Wichtige Rechtstipps vom Anwalt! VW-Tochter MAN Truck & Bus kündigt im Rahmen einer umfassenden Neustrukturierung massiven Stellenabbau an. Nach langen …
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20.04.2021
von Rechtsanwältin Neshe Filippatos
Daimler beabsichtigt im Rahmen seines Sparprogramms mindestens 30.000 Stellen abzubauen. Betriebsbedingte Kündigungen sind nach dem aktuellen Stand bis 2029 zunächst ausgeschlossen, da die Beschäftigungssicherung aufgrund …
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23.03.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Steuern, Haftung, Kündigung, Abwicklung nach Vertragsbeendigung, Nichtangriffsklausel, Geheimhaltung, usw. Wie auch bei anderen (internationalen) Verträgen, legt man üblicherweise fest, dass sich das Vertragsverhältnis nach deutschem Recht …
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12.03.2021
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… oder SCAM und Fraud bekämpfende Unternehmen versprechen Hilfe kündigen unter PayBack an Gelder zurück zu holen, obwohl die Betreiber auch dieser Internet-Websites in der Regel nicht erkennen lassen von wem Sie betrieben werden …
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20.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
… der Kündigung aus, zumal die Kurzarbeit zeitlich begrenzt gewesen sei, eine Ankündigungsfrist zur Anordnung der Kurzarbeit enthielt und im Vorfeld versucht wurde eine einvernehmliche Vereinbarung zu treffen. Die Ausführungen dieser Entscheidung zeigen …
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04.03.2021
von Rechtsanwältin Daniela A. Bergdolt
… zu kündigen und die Kündigung der Schufa zu melden. Das Gericht hält die Kündigung für ungerechtfertigt. Dies wurde auch daran festgemacht, dass die Bank keine Abwägung der Interessen des Kunden gegenüber den eigenen Interessen vorgenommen hat …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… einer sogenannten Betriebsänderungen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat vollziehen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitgeber weder Kündigungen aussprechen darf, noch Aufhebungsverträge anbieten darf, bevor er mit dem Betriebsrat …
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15.01.2021
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Ein Kündigungsschutzprozess des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber geht immer einher mit einem hohen Kostenrisiko für den Arbeitgeber. Stellt sich nämlich am Ende eines oft langwierigen Verfahrens heraus, dass die Kündigung unwirksam war …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… einzuschreiten. Im arbeitsrechtlichen Bereich würde auf ein klärendes Gespräch zunächst eine Ermahnung und später dann eine Abmahnung folgen. Wenn man aus einer Pflichtverletzung die Konsequenz der verhaltensbedingten Kündigung ziehen will …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… Als Vorraussetzungen werden in diesem Zusammenhang häufig kumulativ genannt: - wenn eine Kündigung durch den Arbeitgeber mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt worden ist, - die drohende Arbeitgeberkündigung auf betriebliche Gründe gestützt …
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31.12.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
… Auch sollte der Arbeitgeber es vermeiden Druck auf die Belegschaft aufzubauen. Eine erzwungene Impfpflicht stellt nicht nur eine strafbare Körperverletzung dar. Sondern die in Aussichtstellung von arbeitsrechtlichen Sanktionen (Abmahnung, Kündigung etc …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Daniel Loschelder
… mit der allseits bekannten und beliebten Anrufmasche vor. Dabei wird behauptet, dass bereits ein Vertrag besteht, der mangels Kündigung nunmehr verlängert worden ist. Manchmal wird auch behauptet, dass man von Google anrufe oder es einfach um …