9 Ergebnisse für Mindestlohn
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![Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht 2024](https://www.anwalt.de/img_cache/82/821c97630e604345f41b66d0028a3df1.png)
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05.01.2024
von Rechtsanwältin Vania Griessl
Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht im Jahr 2024 Neues Jahr, neue Regelungen. Wir informieren Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber. Nachfolgend haben wir die wichtigsten Entwicklungen kompakt zusammengefasst. Mindestlohn …
![Vergütung von Reisezeiten von Arbeitnehmern](https://www.anwalt.de/img_cache/31/3112406c506d46b2d36b68360047d5b7.png)
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21.01.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… auf den Mindestlohn unterschritten. Vergütung nur für die erforderlichen Reisezeiten geschuldet Hat ein Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf Bezahlung seiner Dienstreisezeit, so ist allerdings nur die tatsächlich erforderliche Zeit …
![Kenntnis von Überstunden ist mit Duldung gleichzusetzen](https://www.anwalt.de/img_cache/72/72b1437f8852f6a6d5759832a5ad3296.png)
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07.12.2017
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Technik/Fuhrpark angestellt. In seinem Arbeitsvertrag war u. a. festgehalten, dass geleistete Überstunden binnen zwölf Kalendermonaten, sei es durch bezahlte Freistellung, sei es durch Zahlung des Mindestlohns nach dem Mindestlohngesetz …
![Anrechnung von Treueprämie und Schichtzulage auf Mindestlohn](https://www.anwalt.de/img_cache/72/72b1437f8852f6a6d5759832a5ad3296.png)
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24.08.2017
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
BAG 22.3.2017, 5 AZR 424/16 Sowohl Treueprämie als auch Schichtzulage für jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde werden auf den Mindestlohn angerechnet. Zahlt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für jede tatsächlich geleistete …
![Gesetzlicher Mindestlohn auch für Bereitschaftszeiten / Gesamtschau erforderlich](https://www.anwalt.de/img_cache/72/72b1437f8852f6a6d5759832a5ad3296.png)
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06.07.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
BAG, 29.6.2016, 5 AZR 716/15 Die Bestimmungen über den gesetzlichen Mindestlohn gelten auch für Bereitschaftszeiten, während derer sich der Arbeitnehmer an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort bereithalten muss, um im Bedarfsfall …
![Monatlich anteilig ausgez. Weihnachts- u Urlaubsgeld u.U. auf den Mindestlohn anrechenbar](https://www.anwalt.de/img_cache/72/72b1437f8852f6a6d5759832a5ad3296.png)
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01.06.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
BAG 25.5.2016, 5 AZR 135/16 Das BAG hat in einer unlängst ergangenen Entscheidung entschieden, dass monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld unter bestimmten Bedingungen auf den Mindestlohn anrechenbar …
![Kündigung wegen Ablehnung mindestlohnwidriger Vereinbarung unwirksam](https://www.anwalt.de/img_cache/72/72b1437f8852f6a6d5759832a5ad3296.png)
23.10.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Mindestlohn angehoben werden sollte, jedoch gleichzeitig eine entgeltfreie Arbeitsverpflichtung in erheblichem Umfang vorgesehen war. Die AN lehnte das Angebot ab und erhielt im Gegenzug die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses. Zur Begründung machte …
![Keine Änderungskündigung m. Streichung v. Urlaubs- u. Weihnachtsgeld wg. höheren Stundenlohns nach MiLoG](https://www.anwalt.de/img_cache/72/72b1437f8852f6a6d5759832a5ad3296.png)
16.10.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns berechtigt den AG nicht, eine Änderungskündigung mit dem Ergebnis der Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszusprechen, welches der AG bisher zusätzlich zu dem unter dem Mindestlohn …
![Monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachts- und Urlaubsgeld auf den Mindestlohn anrechenbar](https://www.anwalt.de/img_cache/72/72b1437f8852f6a6d5759832a5ad3296.png)
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27.09.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… der Mindestlohnanspruch erfüllt wird. Nach der Gesetzesbegründung zum Mindestlohngesetz sind Leistungen wie Weihnachtsgeld oder zusätzliches Urlaubsgeld als Bestandteil des Mindestlohns zu werten, sofern sie monatlich und unwiderruflich ausgezahlt werden …