12 Ergebnisse für Tarifvertrag

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Eine Frage der Beweislast bei Verdachtskündigungen
Eine Frage der Beweislast bei Verdachtskündigungen
19.11.2020 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… im Wesentlichen über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung. Der Kläger ist seit 1993 bei der Beklagten beschäftigt. Die Beklagte betreibt zwei Wertstoffhöfe. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Tarifverträge des öffentlichen …
Ist die Gewerkschaft DHV nicht mehr tariffähig?
Ist die Gewerkschaft DHV nicht mehr tariffähig?
| 28.05.2020 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Ist eine Gewerkschaft nicht tariffähig, kann sie mit Arbeitgebern keine Tarifverträge über Arbeitsbedingungen schließen, die unmittelbar und zwingend für tarifgebundene Arbeitnehmer gelten, also nicht für ihre Mitglieder …
Außerordentliche Kündigung wegen unentschuldigter Abwesenheit
Außerordentliche Kündigung wegen unentschuldigter Abwesenheit
| 30.04.2020 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… hilfsweise ordentlichen Kündigung. Der Kläger war seit 2000 bei der Beklagten als Montierer beschäftigt. 2018 wurde den Arbeitnehmern der Beklagten tarifvertraglich die Möglichkeit zur “Wandlung des neuen tariflichen Zusatzgelds (T-ZUG) in 8 …
Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz
Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz
| 20.02.2020 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Der im Jahr 2014 in den Ruhestand getretene Kläger war bei der Beklagten beschäftigt. Vor dem Hintergrund des zu Beginn des Jahres 2003 in Kraft getretenen Tarifvertrags zur Entgeltumwandlung für Arbeitnehmer/-innen im kommunalen …
Was ist ein Arbeitsvertrag?
Was ist ein Arbeitsvertrag?
| 31.01.2018 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Tarifverträgen (TVe) / Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Betriebs- / Dienstvereinbarungen Einzelarbeitsverträgen betrieblicher Übung Betriebliche Übung entsteht durch mindestens dreimalige Leistung des Arbeitgebers hintereinander (z. B. jeweils …
Was versteht man unter Arbeitsrecht?
Was versteht man unter Arbeitsrecht?
| 30.01.2018 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… die einzelnen Arbeitsverhältnisse. Man spricht auch von Arbeitsvertragsrecht. Dies ist jedoch ungenau, da auch das kollektive Arbeitsrecht in die Arbeitsverträge einwirkt. Es ist jedoch zu beachten, dass: Gesetz und Kollektivvereinbarung (Tarifvertrag
Mitbestimmung und zeitliche Höchstgrenze bei Arbeitsbereitschaft
Mitbestimmung und zeitliche Höchstgrenze bei Arbeitsbereitschaft
| 29.01.2018 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Diese in Tarifverträgen und AVR enthaltenen Bestimmungen der Hilfsorganisationen stehen im Einklang mit dem in § 7 ArbZG enthaltenen Vorbehalt eines Tarifvertrags. Danach kann die regelmäßige Arbeitszeit gemäß § 7 Abs. 1 ArbZG, ggfs. in Verbindung …
Darf mein Arbeitgeber Arbeitsbereitschaft anordnen?
Darf mein Arbeitgeber Arbeitsbereitschaft anordnen?
| 27.01.2018 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… es einer Vertragsänderung bedarf. Individualrechtliches Weisungsrecht des Arbeitgebers Wenn Arbeitsbereitschaft anfällt, kann die regelmäßige Arbeitszeit nach den Regelungen der Tarifverträge sowie den AVR verlängert werden. Diese Verlängerung …
Was ist Arbeitsbereitschaft?
Was ist Arbeitsbereitschaft?
| 26.01.2018 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Arbeitszeitverlängerung durch Arbeitsbereitschaft Allgemeines Von großer Bedeutung für die Arbeitnehmer und die Arbeitgeber ist die in den Tarifverträgen und AVR vorgesehene Verlängerung der regelmäßigen Arbeitszeit im Falle des Vorliegens …
Was ist regelmäßige Arbeitszeit?
Was ist regelmäßige Arbeitszeit?
| 25.01.2018 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Bundesländern auch z. B. Amt für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit benannt) erteilt oder in einem Tarifvertrag festgelegt werden. Ausgleichszeitraum Bei diesem Zeitraum handelt es sich um einen Ausgleichszeitraum zur Berechnung …
Was ist die tägliche Höchstarbeitszeit?
Was ist die tägliche Höchstarbeitszeit?
| 24.01.2018 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… und in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft fällt. Von dieser gesetzlichen Möglichkeit haben die Tarifverträge sowie die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der kirchlichen Hilfsorganisationen teilweise Gebrauch gemacht, beim Tarifvertrag für …
Was ist für die Dienstplangestaltung im Rettungsdienst wichtig?
Was ist für die Dienstplangestaltung im Rettungsdienst wichtig?
| 23.01.2018 von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… Personaleinsatzplanung. Solche einschlägigen Bestimmungen sind z. B.: das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die jeweiligen Tarifverträge (TV) die jeweiligen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die Mitbestimmungsgesetze …