13 Ergebnisse für Tarifvertrag
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Lothar Bücherl
… Umständen anders zu beurteilen, wenn ein Tarifvertrag Anwendung findet. Dabei muss man wissen, dass Tarifverträge nicht nur dann auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sein können, wenn der Arbeitnehmer Gewerkschaftsmitglied und der Arbeitgeber …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Haider
… einer vertraglichen Grundlage. Folgende Konstellationen kommen in Frage: bereits im Arbeitsvertrag wurde die Möglichkeit vereinbart, im Bedarfsfall Kurzarbeit anzuordnen; Vereinbarung über Kurzarbeit im Tarifvertrag: Vereinbarung über Kurzarbeit …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… nur zulässig, wenn dies in einem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vereinbart ist oder der Arbeitnehmer konkret zustimmt. In Betrieben mit Betriebsvertretung ist die Einführung von Kurzarbeit mit dem Betriebsrat …
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23.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Univ. Nils Pütz
… mit einer angemessenen Frist ankündigen. Die konkrete Ausgestaltung hängt von den einzelvertraglichen und/oder kollektivrechtlichen Regelungen (Tarifvertrag / Betriebsvereinbarung) ab. Bei einem behördlichen Tätigkeitsverbot ist der Abbau …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… Entgeltzahlung. Zudem kann der Anspruch aus § 616 BGB durch arbeits- oder tarifvertragliche Vereinbarungen eingeschränkt oder sogar vollständig ausgeschlossen sein. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten in Fällen einer unklaren …
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09.01.2020
von Rechtsanwalt Michael Haider
… Rückzahlungsmodalitäten von vornherein klar und für den Arbeitnehmer verständlich definiert gewesen sein. Eine Rückzahlungspflicht kann sich ergeben aus: dem individuellen Arbeitsvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einem Tarifvertrag …
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22.05.2019
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… berücksichtigt worden sein. Diese können sich aus dem Gesetz, dem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag ergeben. Klagefrist Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer Kündigung drohen dem Arbeitnehmer bei der Versäumung von Fristen gravierende Nachteile …
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22.11.2018
von Rechtsanwalt Stephan Grün
… im Arbeits- oder Tarifvertrag zu beachten. Arbeitnehmer sollten nun also genau prüfen, ob sie in den vorigen Jahren ihnen zustehenden Urlaub nicht genommen haben und vom Arbeitgeber nicht im Sinne der EuGH-Rechtsprechung aufgefordert und belehrt worden sind. Entsprechender Urlaub kann dann noch eingefordert werden.
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30.04.2018
von Rechtsanwalt Michael Haider
… des Arbeitgebers gem. § 106 GewO Grundsätzlich obliegt es dem Arbeitgeber, gem. § 106 S. 1 GewO den Zeitpunkt der Arbeitsleistung festzulegen. Gebunden ist er dabei an: Arbeitsvertrag Tarifvertrag (Arbeitsschutz-)Gesetze (z. B. Arbeitszeitgesetz …
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03.01.2018
von Rechtsanwalt Michael Haider
… dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze und Tarifverträge durchgeführt werden. Dazu gehöre auch die sich aus § 75 Abs.1 BetrVG ergebende Verpflichtung des Arbeitgebers zur Beachtung des allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes (BAG 14 …
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29.06.2015
von Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden
… ein Arbeitnehmer mit einem Bruttogehalt in Höhe von rund € 2.700 und einer tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Inklusive der Bereitschaftszeiten fielen bis zu 48 Stunden an; Bereitschaftszeiten wurden laut Tarifvertrag nur …
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25.03.2011
von Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft
… AÜG die im Entleihbetrieb geltenden Ausschlussfristen gem. des dort anwendbaren Tarifvertrages nicht einhalten muss. Im Entleihbetrieb geltende Ausschlussfristen gehören bei unionsrechtskonformer Auslegung …
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21.03.2011
von Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft
… nach § 2 I TVG als Gewerkschaft noch nach § 2 III TVG als Spitzenorganisation tariffähig. Was bedeutet dies nun für viele Leiharbeiter? Der im Arbeitsvertrag in Bezug genommene Tarifvertrag ist in vielen Fällen unwirksam. Die entsprechenden …