233 Ergebnisse für lohnanspruch
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09.04.2021
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
… Sie sich mit einer Stundung einverstanden erklären, können Sie Ihren Lohn bis zum Ablauf des Stundungszeitraums nicht geltend machen. Bei einem Verzicht verlieren Sie Ihren Lohnanspruch komplett und können diesen dann auch nicht mehr vor dem Arbeitsgericht …
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23.03.2021
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… grundsätzlich sind Lohnansprüche auch zu verzinsen. Drohen durch den Lohnausfall erhebliche finanzielle Schwierigkeiten, wie zum Beispiel Mietausfall etc., kann auch durch ein Eilverfahren im Zuge einer einstweiligen Verfügung hier schnell …
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17.03.2021
von Rechtsanwalt Peter Kindermann
… nach den Grundsätzen der Betriebsrisikolehre seinen Lohnanspruch gegen den Arbeitgeber. Wird der Betrieb auf behördliche Anordnung geschlossen verliert der Arbeitnehmer für den Schließungszeitraum zunächst einmal seinen originären Lohnanspruch …
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07.03.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… auch Lohnansprüche . Auch der gesetzliche Kündigungsschutz besteht fort! Übrigens : Droht dem Betrieb die Insolvenz und Lohnzahlungen bleiben aus, bedeutet das nicht, dass Sie ohne Weiteres dazu berechtigt sind, Ihre Arbeit zu verweigern! Fordern …
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22.02.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… erschließt sich aus dem Gesetz nicht, wann wer verpflichtet ist. Deswegen will ich das etwas auseinandernehmen Der Grund für die Arbeitsverhinderung muss danach in der Person des Arbeitnehmers liegen, wenn der Lohnanspruch erhalten bleiben …
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23.01.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… niedergeschrieben die sich auf das Thema Kündigung während der Kurzarbeit beziehen. Derartige Klauseln können ausdrückliche Regelungen zum Lohnanspruch nach einer Kündigungen während der Kurzarbeit enthalten. In der Regel sprechen diese Regelungen …
20.01.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… Anordnung der Kurzarbeit erhalten hätte, gekürzt. Um den Arbeitgeber in den Verzug der Annahme der vertraglich geschuldeten Leistung durch den Arbeitnehmer zu versetzen und den Lohnanspruch dessen zu behalten, ist dem Arbeitnehmer anzuraten …
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11.01.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… beschränkt. Der Arbeitnehmer behält im vorgenannten Fall seinen vollen Lohnanspruch gegenüber dem Arbeitgeber. Dies entschied nicht zuletzt das Arbeitsgericht Siegburg im Rahmen0 seines Urteils vom 11.11.2020, Az.: 4 Ca 1240/20. Das Arbeitsgericht …
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21.12.2020
von Rechtsanwalt Marc Barnewitz
… ist. § 656c BGB Lohnanspruch bei Tätigkeit für beide Parteien (1) Lässt sich der Makler von beiden Parteien des Kaufvertrags über eine Wohnung oder ein Einfamilienhaus einen Maklerlohn versprechen, so kann dies nur in der Weise erfolgen …
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08.12.2020
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… erscheint. Will heißen: Die alleinige Warnung der Corona-Warn-App reicht nicht aus, um seinen Lohnanspruch während etwaiger Quarantäne aufrechtzuerhalten! Was nun, wenn ein Arbeitnehmer infiziert ist oder zumindest der Verdacht einer Infizierung …
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18.11.2020
von Rechtsanwältin Alexandra Braun
… Insolvenzgeldanspruch in Höhe des Kurzarbeitergeldes Besteht keine rechtliche Möglichkeit der sofortigen Beendigung der eingeführten Kurzarbeit und gleichzeitig kein Anspruch auf Kurzarbeitergeld, behält der Arbeitnehmer seinen Lohnanspruch …
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13.11.2020
von Rechtsanwalt Marcus Kretschmer
… von Kurzarbeit sind die Grundsätze über die Kündigungen zu berücksichtigen und wie oben dargestellt genau zu prüfen. Lassen Sie auf jeden Fall die Kündigung durch einen fachkundigen Rechtsanwalt prüfen! Hinsichtlich eines etwaigen Lohnanspruches gegen …
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12.11.2020
von Rechtsanwalt Michael Bürger
… Im Rahmen einer gerichtlichen Überprüfung der Kündigung sollte nicht nur die Wirksamkeit der Kündigung selbst, sondern auch geklärt werden, ob die Kurzarbeit mit Ausspruch der Kündigung nicht hinfällig geworden ist und der volle Lohnanspruch …
Betriebsbedingte Kündigung während der Kurzarbeit & welches Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist?
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28.10.2020
von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
… sich die Frage nach der Höhe des Lohnanspruchs vom Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung bis zum Ende der Kündigungsfrist. Ist die Höhe des KUG ausschlaggebend oder lebt der ursprünglich arbeitsvertraglich geregelte Lohnanspruch wieder …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… deshalb eine Freistellung aus. Eine Freistellung hat für den Arbeitnehmer den Vorteil, dass der volle Lohnanspruch besteht und der Arbeitnehmer dafür aber nicht mehr arbeiten muss. Kann ein Arbeitnehmer auch ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen …
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25.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Lohnansprüche, Arbeitszeugnis, innerhalb von 6 Monaten verfallen , wenn der Arbeitnehmer sie nicht innerhalb dieser Frist geltend macht. Beamte Wer verbeamtet ist, für den gelten für sein Dienstverhältnis die Vorschriften für Beamte des Bundes …
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05.10.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… des Arbeitsvertrages zu erreichen, die für beide Seiten zufriedenstellend ist. In den meisten Fällen geht es dabei um Geld. 4. Lohnanspruch sichern Gerade Lohnansprüche sind ein wichtiges Thema, wenn sich Ihr Arbeitgeber in der Insolvenz befindet …
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28.09.2020
von Rechtsanwalt Stefan C. Grunow LL.M.
… das Ziel der Kurzarbeit, den Erhalt des Arbeitsplatzes zu sichern, kann aufgrund der erfolgten Kündigung nicht mehr erreicht werden. Die Folge ist, dass A trotz Kurzarbeit im Betrieb seinen vollen Lohnanspruch gegenüber dem Arbeitgeber …
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22.09.2020
von Rechtsanwältin Norina Köslich
… ist. Anderenfalls besteht ein voller Lohnanspruch. Im Übrigen setzt die Einführung von Kurzarbeit entweder eine Vereinbarung zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn oder eine wirksame Änderungskündigung voraus. Zulässigkeit …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Franz-Emanuel Bosin
… ergeben. Bei einer ordentlichen Kündigung unter Einhaltung einer Kündigungsfrist kann sich beispielsweise häufig die Frage stellen, ab welchem konkreten Zeitpunkt der Anspruch auf Kurzarbeitergeld wegfällt und der Lohnanspruch wieder auflebt …
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08.03.2021
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… er sich Verdienst anrechnen lassen, meist kann der Arbeitnehmer jedoch vortragen, dass er noch keine neue Arbeitsstelle gefunden hat. Nur wenn er es böswillig unterlässt, anderweitig Lohnansprüche zu begründen, kann der Arbeitgeber diese nicht erzielten …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… auf Lohnfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber besteht. Allgemein ist es so, dass bei Arbeitnehmern, die wissentlich die Arbeitsverhinderung selbst herbeigeführt haben, der Lohnanspruch gefährdet ist. Bei Urlaubszielen, bei denen bereits …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… zu einem Verlust des Lohnanspruchs? Weigere ich mich auf eine Covid19-Erkrankung testen zu lassen, so entfällt ggfs. mein Lohnanspruch. Das sich die die Frage der Test-Verpflichtung im Rahmen er umfassenden Verhältnismäßigkeitsprüfung unterliegt …
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23.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… dass er seine Arbeitskraft entsprechend bereitstellt, wenn er seinen Lohnanspruch behalten will. Im Zweifel hat er sich um mobiles Internet zu kümmern oder sogar ins Büro zu fahren, um seine Arbeit zu erledigen. Entsprechende Kosten können …