40 Ergebnisse für Kündigung
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23.04.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Zunächst muss man unterscheiden, wer kündigen möchte, also Arbeitgeber oder Arbeitnehmer. Dann ist zu klären, wo die Kündigungsfristen für das betroffene Arbeitsverhältnis geregelt sind. Wenn der zwischen den Parteien vereinbarte …
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03.06.2014
von Rechtsanwältin Helena Meißner
Das Amtsgericht Düsseldorf hat kürzlich entschieden, dass die Kündigung, die eine Vermieterin gegenüber ihrem rauchenden Mieter ausgesprochen hat, wirksam ist. Fragen und Antworten zu dem Urteil mit Rechtsanwältin Silke Steinbrenner …
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27.05.2014
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… die Kündigung zu präsentieren. Das Gleiche gilt für den Arbeitnehmer, wenn er nach einem Spieltag verschläft und deshalb zu spät zur Arbeit kommt. Auch hier droht ihm die arbeitsrechtliche gelbe Karte. Schließlich kommt …
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26.05.2014
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Liegt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf dem Tisch, muss vieles beachtet werden. Worauf Arbeitnehmer besonders achten sollten, erklärt der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Gießen, Jörg Wohlfeil. Zunächst …
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01.04.2014
von Rechtsanwalt Thorsten Marowsky
… 14 Tage) zur Erstattung der offenen Forderung. Kündigen Sie schon im selben Schriftsatz rechtliche Schritte bei Ablauf der gesetzten Frist an. Aufgrund von eintretendem Verzug bei Ablauf der Frist können Sie im Fall der Fälle anfallende …
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19.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
In Wirtschaftskrisen nehmen betriebsbedingte Kündigungen zu. Diese treffen auch Arbeitnehmer, die sich nichts vorzuwerfen haben und daher den Verlust ihres Arbeitsplatzes oft als sehr unfair empfinden. Damit ein notwendiger …
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18.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… für den Verlust des Arbeitsplatzes zahlt. Der Verlust des Arbeitsplatzes kann durch Kündigung, Aufhebungsvereinbarung oder durch gerichtliche Auflösung eintreten. Einen Anspruch auf eine Abfindung gibt es grundsätzlich bei Beendigung …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Wer für die Kunden seines Arbeitgebers auf eigene Rechnung tätig wird, riskiert eine fristlose Kündigung. Diese kommt sogar in Betracht, wenn der Arbeitgeber erst Jahre später von dem Vorfall erfährt. Zu einem solchen Sachverhalt hat …
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16.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Wenn man als Arbeitnehmer krank ist, gibt es gewisse Regeln und Fristen an die man sich halten muss. Tut man dies nicht, muss man mit Konsequenzen rechnen, bis hin zur Kündigung. Zuerst muss der Arbeitgeber informiert werden. Dies muss …
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12.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Oft trifft es einen unverhofft. Die betriebsbedingte Kündigung liegt auf dem Tisch. Was tun? Eine Kündigung, wie immer diese auch ausgestaltet ist, sollte vom Arbeitnehmer keinesfalls ungeprüft hingenommen werden. Arbeitnehmer …
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11.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… dieser auf sein Arbeitsverhältnis verzichtet. Meist gehen Abfindungszahlungen Kündigungen voraus. Wenn der Arbeitnehmer sich gegen eine solche Kündigung wehrt, so kann der Arbeitgeber eine Abfindungszahlung anbieten um den Fortbestand …
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09.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… ist in jedem Fall eine schwerwiegende Arbeitspflichtverletzung. Trotzdem rechtfertigt eine solche Selbstbeurlaubung nicht in jedem Fall eine fristlose Kündigung. Frage: Ist ein eigenmächtiger Urlaubsantritt grundsätzlich ein Problem? Wohlfeil …
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06.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… oder? Wohlfeil: Hier ist Vorsicht geboten. Je mehr Flexibilität sich der Arbeitgeber im Rahmen der Versetzungsklauseln verschafft, desto schwieriger wird die sogenannte Sozialauswahl bei einer Kündigung. Frage: Was ist damit gemeint …
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05.09.2013
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Wer eine Abmahnung ausspricht, kann nicht wegen desselben Sachverhaltes kündigen. Der Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer abmahnt, warnt mit der Abmahnung den Arbeitnehmer. Er möchte dem Arbeitnehmer vor Augen führen, dass dieser etwas …
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30.07.2010
von Rechtsanwältin Mirjam Rose
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist das Allerwichtigste diese zunächst einmal juristisch überprüfen zu lassen, um wertvolle Rechte und Möglichkeiten nicht zu verlieren. Auch große und renommierte Unternehmen kündigen Arbeitnehmern …
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12.08.2009
von Rechtsanwältin Mirjam Rose
Weicht die tatsächliche Wohnfläche von der im Mietvertrag vereinbarten Wohnfläche ab, kann dies den Mieter zu einer fristlosen Kündigung des Wohnraummietvertrages berechtigen. Dies ist in der Regel gegeben, wenn die tatsächliche Wohnfläche …