10 Ergebnisse für Beschäftigungsverbot
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17.11.2023
von anwalt.de-Redaktion
… werden. Damit führt die Tierhaltung zu besonderen Erfordernissen im Arbeitsrecht. Im Arbeitsrecht gilt normalerweise das sonn- und feiertägliche Beschäftigungsverbot, § 9 Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das jedoch mit den oben genannten …
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03.03.2023
… Landesbehörde ausgesprochen, ist die Kündigung unwirksam. In dem Kündigungsschreiben gegenüber einer Schwangeren sind auch die Kündigungsgründe anzugeben. Beschäftigungsverbot für Schwangere in der Probezeit Nach § 16 MuSchG besteht …
08.12.2022
… Abmahnung unwirksam. Nur das Gesundheitsamt könne ein Beschäftigungsverbot anordnen. Das Krankenhaus muss den Azubi wieder beschäftigen und vorenthaltene Vergütung nachzahlen. (3. Juni 2022) Eine Arbeitgeberin …
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15.06.2022
… ein Beschäftigungsverbot an Sonn- und Feiertagen. So lösen Sie Konflikte im Arbeitsrecht Diskriminierung bei der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch Es kommt immer wieder vor, dass Bewerber aus diskriminierenden Gründen abgelehnt werden …
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28.02.2022
… auf den Zuschuss.
Was ist das Mutterschaftsgeld?
Vor und nach der Geburt ihres Kindes nimmt das Gesetz Arbeitnehmerinnen besonders in Schutz. Daher verordnet es für sie ein Beschäftigungsverbot. Frauen sind 6 Wochen vor der Geburt und 8 …
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25.02.2022
Die wichtigsten Fakten
Das Beschäftigungsverbot dient dazu, eine Arbeitnehmerin bzw. einen Arbeitnehmer von ihrer bzw. seiner Arbeitspflicht zu entbinden. Bei schwangeren und stillenden Arbeitnehmerinnen wird zwischen …
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21.02.2022
… des Beschäftigungsverbots gesichert ist und das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt wird. Im MuSchG zusammengefasst sind demnach die Regelungen zum Beschäftigungsverbot vor und nach der Geburt, zum Mutterschafts- und Elterngeld sowie zum besonderen …
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10.02.2022
… spricht man von einer Kettenduldung. In den ersten drei Monaten in Deutschland gilt grundsätzlich für alle Flüchtlinge ein Beschäftigungsverbot.
Was versteht man unter einer Duldung?
Bei einer Duldung handelt es sich um …
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04.12.2023
… Arbeitnehmerinnen genießen vor und nach der Entbindung Mutterschutz. Gleichzeitig gilt für sie ein Beschäftigungsverbot – sie dürfen sechs Wochen vor der Geburt und acht Wochen nach der Entbindung nicht arbeiten. Die Mutterschutzfrist verlängert …
21.02.2022
… Was ist die Mutterschutzfrist? Die Mutterschutzfrist ist im Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregelt und enthält Beschäftigungsverbote für Frauen in der Schwangerschaft und nach einer Entbindung. Sie stellen einen wichtigen Bestandteil des Mutterschutzes für …