12.659 Ergebnisse für Arbeitnehmer
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08.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eines Kalendermonats beträgt. Diese Frist gilt für Arbeitnehmer , die sich noch in der Probezeit befinden oder deren Betriebszugehörigkeit weniger als zwei Jahre beträgt. Für Arbeitnehmer , die länger als zwei Jahre im Unternehmen tätig sind, verlängert …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… ist. Er ermöglicht auch Vertragsauflösungen mit Arbeitnehmern, die unter besonderen Kündigungsschutz stehen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Personen. Eine Anhörung des Betriebsrats ist im Rahmen eines Aufhebungsvertrags …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… mit Arbeitnehmern eintritt, die zu dem durch diesen Vertrag übertragenen Praxis gehören bzw. die mit den in der Anlage 4 aufgeführten Mitarbeitern neue Arbeitsverträge abschließt. 3. Der Übergeber verpflichtet sich, bei den Arbeitnehmern …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… finanzielle Hilfen für die behindertengerechte Einrichtung von Arbeitsplätzen sowie Beratung und Vermittlung in Konfliktfällen zwischen Arbeitgebern und schwerbehinderten Arbeitnehmern. Die Zusammenarbeit erstreckt sich auf verschiedene …
07.05.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… von Vorteil sein, da immer mehr Arbeitnehmer Wert auf die soziale Verantwortung ihrer Arbeitgeber legen. Obwohl das primäre Ziel des Lobbyregisters die Regulierung der Einflussnahme und die Förderung von Transparenz ist, zeigt sich, dass es auch für …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Maximilian Wittig
Arbeitsgericht München, Urteil vom 14.11.2023 13 Ca 593/23 Kennen Sie das Problem? Ihre Arbeitnehmenden melden sich kurz vor Urlaubsende aus dem Ausland plötzlich krank. Wenn Sie die Krankmeldung bisher auch immer akzeptiert …
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Der typische „Einzeiler“, den Arbeitgeber (m/w/d) häufig zur Kündigung von Arbeitsverträgen nutzen, ist zwar möglich und meist zulässig, jedoch nicht empfehlenswert. Viele Klagen von Arbeitnehmern (m/w/d) enden in der Zahlung …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber in Deutschland kann einem Arbeitnehmer gemäß dem deutschen Arbeitsrecht kündigen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Hier finden Sie einen Leitfaden, wie ein Arbeitgeber legal und fair einen Mitarbeiter kündigen …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Mit der jüngsten Insolvenz von Galeria Kaufhof und anderen ähnlichen Fällen rückt das Thema der Kündigung im Insolvenzverfahren in den Fokus. In solchen Zeiten ist es für Arbeitnehmer wichtig, ihre Rechte zu verstehen …
06.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… die Pflichten des Arbeitgebers, die Berechnung der Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeiten für Arbeitnehmer, ihre Kosten steuerlich geltend zu machen. Anwalt aus Wiesbaden: „Keine Verpflichtung zur Zahlung von Fahrtgeld für den Arbeitsweg …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland sind Kündigungen von Arbeitnehmern durch Arbeitgeber gesetzlich geregelt und müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllen, um rechtlich wirksam zu sein. Es gibt verschiedene Gründe, die einen Arbeitgeber dazu berechtigen …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eher nicht, sagt der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Die häufige Erkrankung eines Arbeitnehmers ist beispielsweise ein oft vorgebrachter, aber wenig aussichtsreicher Kündigungsgrund. Zwar ist die Kündigung an sich zulässig …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Die finanzielle Abgeltung von Überstunden ist ein komplexes Thema, das immer wieder zu Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern führt. Hier erfahren Sie, welche Ansprüche bestehen, wie Sie diese durchsetzen können und welche …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland ist der rechtliche Schutz von Arbeitnehmern vor ungerechtfertigten Kündigungen durch den Arbeitgeber gesetzlich verankert. Sollte ein Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass seine Kündigung unberechtigt ist, hat …
05.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Bernd Lorenz
… zu Beweiszwecken eine schriftliche oder elektronische Einwilligungserklärung einzuholen. Für Fotos von Arbeitnehmern ist im Regelfall eine schriftliche oder elektronische Einwilligungserklärung des Arbeitnehmers erforderlich (§ 26 Abs. 2 S …
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04.05.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… Arbeitnehmer fristlos. Zunächst hatte der Gekündigte erfolgreich gegen die Kündigung geklagt, jedoch gab das BAG der Revision des Arbeitgebers statt. Es stellte fest, dass in Fällen von rassistischen Äußerungen oder Beleidigungen von Arbeitskollegen …
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04.05.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… Warum ist die Urlaubsbescheinigung wichtig? Gemäß § 6 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub, jedoch besteht dieser Anspruch nicht für Urlaubstage, die bereits von einem früheren Arbeitgeber gewährt wurden. Um Doppelansprüche …
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04.05.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen zu beantragen. Dies gilt insbesondere, wenn Krankmeldungen häufig oder auffällig kurzfristig erfolgen. Als Arbeitnehmer sollten Sie sich bewusst sein, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht zu einer Untersuchung …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)
… SchwarzArbG) dafür zuständig, sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihre sozialversicherungs-, steuer-, und gewerberechtlichen Pflichten erfüllen. Definition von Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung Schwarzarbeit umfasst …
04.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Betriebszugehörigkeit , dem Grund für die Kündigun g, dem Verhandlungsgeschick des Arbeitnehmers und den individuellen Umständen des Falls. Grundsätzlich haben Arbeitnehmer aber in Deutschland Anspruch auf eine Abfindung , wenn sie aufgrund …
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
In Deutschland haben Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Abfindung , wenn ihr Arbeitsvertrag durch den Arbeitgeber gekündigt wird. Eine Abfindung dient dabei in der Regel dazu, den finanziellen Verlust …
03.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… Übergang der betroffenen Arbeitnehmer zu erleichtern. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, wann Arbeitgeber tatsächlich zur Zahlung von Abfindungen verpflichtet sind und wann diese auf freiwilliger Basis erfolgen. Unternehmen wie Bayer, Vodafone …
02.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Häufig kommt es zu Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Frage, ob ein Dienstwagen auch zu privaten Fahrten genutzt werden darf. Ein jüngstes Urteil von dem Landesarbeitsgericht Hamm (Urteil …
02.05.2024
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… oder Versorgungsbezügen zählen. Höhe des Krankenkassenbeitrags Es gibt einen allgemeinen Beitragssatz und einen ermäßigten Beitragssatz. Arbeitnehmer mit Krankengeldanspruch ab dem 43. Tag müssen den allgemeinen Beitragssatz bezahlen …