13.869 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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13.05.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… und persönliche Entscheidungsfreiheit. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen keine Beratung im Einzelfall ersetzen können. Gerne berate ich Sie persönlich oder auch online zu Ihren Rechtsthemen im Arbeitsrecht. P.S. Besuchen Sie mich auch auf Social Media: Bitte hier clicken: XING Bitte hier clicken: LinkedIn Bitte hier clicken: Instagram
13.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… könnte dies arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, wie beispielsweise eine fristlose Kündigung . Des Weiteren ist zu beachten, dass eine Arbeitsunfähigkeit aufgrund der Kündigung nur für einen begrenzten Zeitraum möglich …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nutzt der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit privat Soziale Medien, begeht er regelmäßig einen Arbeitszeitbetrug. Der Arbeitgeber darf ihm …
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12.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Keßler
… Freigrenzen überschreiten. Arbeitsrecht: In einigen Branchen, insbesondere in der Brauereiindustrie, ist der Haustrunk teilweise in Tarifverträgen verankert und wird als Teil der betrieblichen Sozialleistungen gewährt. Anwendungsbeispiele …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Unklarheiten oder Konflikte mit dem Arbeitgeber bestehen, ist es ratsam, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht ,um rechtlichen Beistand zu bitten. Zusammenfassend ist es wichtig, nach Erhalt der Kündigung vom Arbeitgeber ruhig zu bleiben …
11.05.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Die auf Personalvermittlungsrecht spezialisierte Kanzlei BÜRGLER hat für eine ihrer Mandanten erneut einen gerichtlichen Erfolg erzielt (Landgericht München I, Urteil vom 05.04.2024, Az. 6 O 2410/23): Der Mandant, ein renommiertes …
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11.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Vorschriften aussprechen. Nur so ist sichergestellt, dass die Kündigung rechtlich wirksam ist und alle Beteiligten ihre Rechte wahren können. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz …
11.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… sind unverzichtbar. Arbeitsrechtliche Vereinbarungen : Regelungen zu Arbeitszeiten, Datenschutz und Erreichbarkeit sollten klar definiert sein. Internetstörung im Homeoffice? Was tun? ⚡ Informieren Sie sofort Ihren Arbeitgeber und suchen …
10.05.2024
von Rechtsanwältin Aytül Otters
… Die vollständige Entscheidung des LAG Hessen finden Sie hier: 08.08.2022 (16TaBV 191/21) Aytül Otters Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
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10.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… dieselbe einzige natürliche oder juristische Person handelt. Wichtig: Arbeitsrecht im Minijob Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zählen Minijobber zu Teilzeitbeschäftigten. Sie haben damit im Arbeitsrecht grundsätzlich dieselben Rechte …
10.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… einvernehmlich das Arbeitsverhältnis beenden. In jedem Fall ist es ratsam, vor einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Risiken zu minimieren. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann über die rechtlichen Möglichkeiten …
09.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses erhält, ist es wichtig, dass er über seine Rechte und Pflichten informiert ist. In diesem Ratgeber werden die wichtigsten Aspekte des deutschen Arbeitsrechts in Bezug …
09.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… und umfassend über die Möglichkeiten und Fristen der Urlaubsnahme zu informieren. Diese proaktive Vorgehensweise minimiert das Risiko rechtlicher Auseinandersetzungen und fördert eine gerechte und transparente Handhabung von Urlaubsansprüchen. Bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht stehe ich als Expertin gerne zur Verfügung.
08.05.2024
von Rechtsanwältin Sonja Laaser
Das Bezirksbühnenschiedsgericht Berlin gab unserem Mandanten Recht ( BSchG Berlin, Schiedsspruch 4/20 vom 26.04.2021 ), dass sein Arbeitsverhältnis als Produktionsleiter für Gastspielreisen nicht wegen § 14 I TzBfG befristet war, da er …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… eines Mitarbeiters geschützt bleiben. Im besten Fall lässt holt man sich anwaltlichen Rat, wenn es zu Problemen kommt. Die Kanzlei Mutschke ist in Deutschland als eine der führenden Kanzleien im Bereich des Arbeitsrecht tätig. Kontaktieren Sie uns …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
Eine Änderungskündigung ist eine der komplexesten Formen von Kündigungen , mit der Arbeitnehmer konfrontiert werden können. Sie stellt nicht nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern beinhaltet auch Änderungen der …
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08.05.2024
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann
… Voraussetzungen entstehen sollen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht berate und verhandle ich zu allen arbeitsrechtlichen, IT-rechtlichen und datenschutzrechtlichen Anliegen - und selbstverständlich insbesondere dort, wo sich diese Themen überschneiden.
08.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsfristen können Kündigungsschutzklagen der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber vermieden werden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… von Arbeitsverhältnissen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Beschäftigten Vorteile bieten kann. Dennoch ist es essenziell, dass Arbeitgeber die rechtlichen Voraussetzungen verstehen und fair verhandeln, um spätere rechtliche Herausforderungen zu minimieren. Bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht stehe ich als Expertin gerne zur Verfügung.
07.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… unterstützen und sogar eigenständig Aufgaben übernehmen. Diese technologischen Fortschritte werfen jedoch auch neue arbeitsrechtliche Fragen auf, insbesondere in Bezug auf die Überwachung am Arbeitsplatz und die Entscheidungsfindung …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Maximilian Wittig
Arbeitsgericht München, Urteil vom 14.11.2023 13 Ca 593/23 Kennen Sie das Problem? Ihre Arbeitnehmenden melden sich kurz vor Urlaubsende aus dem Ausland plötzlich krank. Wenn Sie die Krankmeldung bisher auch immer akzeptiert und die …
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07.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… dass die Freistellung unter Anrechnung von Überstunden und bestehender Urlaubsansprüche erfolgt. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitgeber in Deutschland kann einem Arbeitnehmer gemäß dem deutschen Arbeitsrecht kündigen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Hier finden Sie einen Leitfaden, wie ein Arbeitgeber legal und fair einen Mitarbeiter kündigen …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
Mit der jüngsten Insolvenz von Galeria Kaufhof und anderen ähnlichen Fällen rückt das Thema der Kündigung im Insolvenzverfahren in den Fokus. In solchen Zeiten ist es für Arbeitnehmer wichtig, ihre Rechte zu verstehen. …