12.677 Ergebnisse für Arbeitnehmer
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Was Sie wissen müssen, wenn Sie sich nach einer Kündigung krankschreiben lassen möchten. Eine Krankschreibung nach einer Kündigung ist ein häufiges Szenario, das sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber Herausforderungen birgt …
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb mit weniger als 10 Arbeitnehmern kann es oft schwierig sein, sich über seine Rechte im Falle einer Kündigung im Klaren zu sein. In Deutschland haben Arbeitnehmer grundsätzlich einen Kündigungsschutz …
13.05.2024
… dass die Ursache des Rechtsstreits erst nach Ablauf der Sperrfrist eingetreten sein darf, um eine Leistungspflicht der Versicherung zu bewirken. So wurde beispielsweise für die Kündigungsschutzklage eines Arbeitnehmers keine Deckung …
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13.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Ihr Arbeitsplatz in einem Kleinstbetrieb ist nicht so ungeschützt, wie Sie vielleicht denken! Erfahren Sie, welche Rechte Sie auch ohne umfassenden Kündigungsschutz haben. In Deutschland sind über fünf Millionen Arbeitnehmer …
13.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine Kündigung des Arbeitgebers kann einem Arbeitnehmer sehr nahe gehen und für viele eine extreme Belastung darstellen. Oftmals stellt sich die Frage, ob es ratsam ist, sich nach Erhalt einer Kündigung arbeitsunfähig schreiben zu lassen …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nutzt der Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit privat Soziale Medien, begeht er regelmäßig einen Arbeitszeitbetrug. Der Arbeitgeber darf ihm …
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12.05.2024
von Rechtsanwalt Christian Keßler
… lehnte die Steuerbefreiung ab, da kein Arbeitsverhältnis im klassischen Sinne bestand. Der BFH entschied jedoch, dass auch Arbeitnehmer einer selbständigen Mälzerei, die im Auftrag einer Brauerei tätig ist, Anspruch auf steuerbefreiten Haustrunk …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitnehmer kann es passieren, dass man unerwartet vom Arbeitgeber die Kündigung erhält. In einer solchen Situation ist es wichtig, ruhig zu bleiben und sich darüber im Klaren zu sein, welche Schritte als Erstes unternommen werden …
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11.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein sensibles Thema, das sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer große Auswirkungen haben kann. In Deutschland ist die Form der Kündigung gesetzlich geregelt, um den Schutz …
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11.05.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Die Arbeit von zu Hause ist für viele zur neuen Normalität geworden. Erfahren Sie, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Homeoffice beachten müssen. Hybride Arbeitsmodelle sind mittlerweile fester Bestandteil des Arbeitsalltags vieler …
10.05.2024
von Rechtsanwältin Aytül Otters
… unterlassen, den Betriebsrat vor dem Ausspruch einer Kündigung anzuhören. Die Nichtanhörung wurde damals durch den Arbeitgeber damit begründet, dass die Kündigung zwischen ihm und dem Arbeitnehmer einvernehmlich gewesen sei. Die Anhörung …
10.05.2024
von Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt
… wird dem Antrag auf den Steuervorteil Beckham nicht stattgegeben. Es darf sich nach dem Gesetz um keine entidad patrimonial handeln. Es gibt noch andere Fallkonstellation fuer den Beckham Steuervorteil. - Home office in Spanien (Arbeitnehmer …
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10.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Arbeitgeber müssen 2 % Lohnsteuer, 13 % Krankenversicherung und 15 % Rentenversicherung abführen. Arbeitnehmer können 3,6 % Rentenversicherung abführen, müssen dies aber nicht. Sie können sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen …
10.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Arbeitsvertrag gibt sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer beiderseitig Rechte und Pflichten auf. Mit einer Teilkündigung möchte sich eine Vertragspartei einseitig einzelner unliebsamer Vertragsbestandteile entledigen …
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09.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)
… Die FKS führt regelmäßig Kontrollen in verschiedenen Branchen durch, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Bereich der Sozialversicherungsbeiträge und der Einhaltung …
09.05.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.
Viele Arbeitnehmer geben eine Einkommensteuererklärung ab, um, ihre beim Lohnsteuerabzug nicht berücksichtige Umstände oder besondere Steuersätze in Anspruch zu nehmen (Veranlagung). Besonders wichtig wird dies ab dem 01.01.2025 …
09.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn ein Arbeitnehmer die Kündigung seines Arbeitsverhältnisses erhält, ist es wichtig, dass er über seine Rechte und Pflichten informiert ist. In diesem Ratgeber werden die wichtigsten Aspekte des deutschen Arbeitsrechts in Bezug …
09.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… Ist ein gültiger Grund für die Urlaubsübertragung vorhanden, verschiebt sich die Frist für die Inanspruchnahme des Urlaubs automatisch auf den 31. März des Folgejahres. Ein gesonderter Antrag durch den Arbeitnehmer ist hierfür nicht erforderlich …
08.05.2024
von Rechtsanwältin Laura Hoffmann
Eine Änderungskündigung ist eine der komplexesten Formen von Kündigungen , mit der Arbeitnehmer konfrontiert werden können. Sie stellt nicht nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses dar, sondern beinhaltet auch Änderungen …
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08.05.2024
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Johannes Zimmermann
… Arbeitsmittel stehen zu bleiben oder gar auf solche zu verzichten. Gleichzeitig ist seit Inkrafttreten der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) eine gestiegene Sensibilität bei Arbeitnehmern, aber auch bei Arbeitgebern für den Umfang …
08.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eines Kalendermonats beträgt. Diese Frist gilt für Arbeitnehmer , die sich noch in der Probezeit befinden oder deren Betriebszugehörigkeit weniger als zwei Jahre beträgt. Für Arbeitnehmer , die länger als zwei Jahre im Unternehmen tätig sind, verlängert …
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… ist. Er ermöglicht auch Vertragsauflösungen mit Arbeitnehmern, die unter besonderen Kündigungsschutz stehen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Personen. Eine Anhörung des Betriebsrats ist im Rahmen eines Aufhebungsvertrags …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… mit Arbeitnehmern eintritt, die zu dem durch diesen Vertrag übertragenen Praxis gehören bzw. die mit den in der Anlage 4 aufgeführten Mitarbeitern neue Arbeitsverträge abschließt. 3. Der Übergeber verpflichtet sich, bei den Arbeitnehmern …
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… finanzielle Hilfen für die behindertengerechte Einrichtung von Arbeitsplätzen sowie Beratung und Vermittlung in Konfliktfällen zwischen Arbeitgebern und schwerbehinderten Arbeitnehmern. Die Zusammenarbeit erstreckt sich auf verschiedene …