23 Ergebnisse für Urlaubssperre
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… Urlaubssperren möglich.“ Die Aussage, dass in der Weihnachtszeit Urlaubssperren jederzeit möglich seien, ist falsch. Eine Urlaubssperre setzt nach § 7 Abs. 1 des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) immer das Vorliegen dringender betrieblicher Belange …
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02.09.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… zu entsprechenden Zweifeln geben: Rückdatierung der Krankschreibung um mehr als drei Tage Ausstellung der AU ohne vorangehende Untersuchung Krankschreibung unmittelbar nach Auseinandersetzung oder Ankündigung einer Urlaubssperre Krankmeldung …
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10.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… sonst verfällt er. Dringende betriebliche Gründe: Dringende betriebliche Gründe liegen beispielsweise vor bei einer Urlaubssperre wegen einem wichtigen Auftrag bzw. in der Hochsaison einer Urlaussperre wegen krankheitsbedingtem Ausfall …
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01.03.2022
… Doch was ist, wenn der Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängt? Darf er das überhaupt, und wenn ja, was müssen Arbeitnehmer wissen?
Die wichtigsten Fakten
Arbeitgeber müssen grundsätzlich die Urlaubswünsche ihrer Mitarbeiter beachten.
Nur aufgrund …
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28.02.2022
… Maschine rechtfertigen, um die Produktion generell aufrecht zu erhalten. Kann der Arbeitgeber eine Urlaubssperre verhängen? In § 7 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ist geregelt, dass dringende betriebliche Belange eine Urlaubssperre …
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10.02.2022
… der Probezeit
Arbeitnehmer, die sich in der Probezeit befinden, können ebenso Urlaub nehmen – es besteht keine Urlaubssperre. Jedoch haben sie erst nach Ablauf von sechs Monaten nach dem Beginn des Arbeitsverhältnisses einen vollen …
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04.05.2020
von Rechtsanwältin Iris Schuback
… wie etwa betriebliche Urlaubssperren aufgrund Auftrags-/Projektflut, insbesondere im zweiten Halbjahr, so kann auf Antrag der Arbeitgeber den Urlaub in das Folgejahr übertragen; mitunter gibt es auch tarifvertragliche Regelungen dazu …
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30.03.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Darf mein Arbeitgeber Zwangsurlaub anordnen? Kann er den Abbau von Überstunden verlangen? Darf er eine Urlaubssperre verhängen? Das sind einige der Fragen, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber momentan beschäftigen. Gerade im Hinblick …
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26.02.2021
von Katharina Kästel anwalt.de-Redaktion
Während der Corona-Krise kann der Arbeitgeber nur unbezahlten Urlaub anordnen, wenn seine Mitarbeiter damit einverstanden sind oder dies selbst verlangen. Der Arbeitgeber kann aus dringenden betrieblichen Gründen eine Urlaubssperre …
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09.03.2020
von Rechtsanwalt Friedrich-Christian Beck
… den Arbeitgeber zu informieren, wenn man im Rahmen einer Urlaubsreise in einem Corona-Risikogebiet war. Aus „dringenden betrieblichen Gründen“ kann der Arbeitgeber allerdings im dann zu prüfenden Einzelfall eine Urlaubssperre für den gesamten Betrieb …
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02.01.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… z.B. Urlaubssperre im Dezember) – am Ende des Übertragungszeitraums (Ende März des Folgejahres) verfällt. Was müssen Arbeitgeber ab sofort tun Arbeitgeber müssen ab sofort ihre Arbeitnehmer konkret, rechtzeitig und transparent über …
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26.02.2020
von Maj Pascale Weber anwalt.de-Redaktion
… dürfen. Dies ist jedoch ein Trugschluss, der daher rührt, dass einige Arbeitgeber aufgrund der gesetzlichen Wartezeit eine sechsmonatige Urlaubssperre verhängen. Der Anspruch auf vollen Jahresurlaub ist vor Ablauf der Wartezeit zwar noch …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… bleibt schließlich auch weiterhin, dass eine Urlaubsgewährung möglich ist, was etwa bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nicht der Fall ist. Auch bei Urlaubssperren zum Ende des Jahres wird der Hinweis des Arbeitgebers entsprechend früher …
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07.01.2019
von Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou
… nicht nimmt. Nur wenn der Urlaub aus dringenden betrieblichen Gründen („Urlaubssperre“) oder aus persönlichen Gründen des Arbeitnehmers (vor allem Krankheit) nicht genommen werden kann, bleibt der Urlaub über den Jahreswechsel hinaus erhalten …
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12.09.2018
von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… Eigenmächtige Urlaubnahme trotz Urlaubssperre Aus Sicht des Arbeitnehmers kommt eine fristlose Kündigung insbesondere auch bei sexuellen Übergriffen etc. in Betracht, der häufigste Fall ist jedoch, dass der Arbeitgeber sein Gehalt nicht zahlt …
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23.02.2018
von Rechtsanwalt Marco Habig
… Kalenderjahr (§ 7 Abs. 3 S. 1 BUrlG). Nicht genommener Urlaub verfällt zum Jahresende. Hierbei können aber einige Ausnahmen Ihnen helfen, Ihren Urlaubsanspruch zu sichern. Wenn Sie aus betrieblichen Gründen Urlaubssperre hatten, oder ihren Urlaub …
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23.06.2017
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Der Urlaub wird gerne in der schönsten Jahreszeit, im Sommer, genommen. Doch wann muss der Arbeitgeber dem Urlaubsantrag stattgeben? Muss der Arbeitnehmer den Urlaub gar stornieren, wenn der Chef eine Urlaubssperre verhängt? Und welche …
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04.01.2017
von Rechtsanwalt Alexander Leue
… werden, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe vorliegen, die eine Übertragung rechtfertigen, wie z. B. eine betriebliche Urlaubssperre oder eine längere Erkrankung des Arbeitnehmers am Ende …
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19.10.2016
von Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon
… in der zweiten Jahreshälfte den Arbeitgeber, stellt sich die Frage, wie es sich dort mit seinem Urlaub verhält. Denn häufig hat der Arbeitnehmer in den ersten sechs Monaten in seiner neuen Arbeitsstelle eine Urlaubssperre. Der alte Arbeitgeber …
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06.04.2016
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… Jahresurlaub. Richtig ist allerdings, dass viele Arbeitgeber während der ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses eine Urlaubssperre verhängen. Ob dies rechtmäßig ist, ist eine andere Frage, die aber selten gestellt wird. Jeder Arbeitnehmer tut …
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15.10.2015
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… es sei denn, dringende betriebliche Gründe sprechen dagegen. In diesem Falle könnte der Arbeitgeber den Urlaub versagen bzw. sogar eine Urlaubssperre verhängen. Das ist im Regelfall dann anzunehmen, wenn z. B. viel Arbeit anliegt …
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06.11.2013
von Rechtsanwalt Christian Reckling
… es u. a. im Zusammenhang mit einem Erholungsurlaub des Klägers während einer grundsätzlichen Urlaubssperre, einer Krankschreibung während eines Aufenthalts des Klägers in Berlin und der angeblichen Übernachtung seiner Lebensgefährtin …
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29.06.2011
von Rechts- und Fachanwalt Dr. jur. Henning Kluge
… von Arbeitnehmern, über Urlaubssperren sowie Regelungen über das Verfahren der Urlaubserteilung. Werden Betriebsferien eingerichtet, bestimmt der Betriebsrat auch über die Dauer und die zeitliche Lage der Ferien mit. Urlaubsplan …