13.891 Ergebnisse für Arbeitsrecht
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23.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Kündigungsfrist und die Übernahme von offenen Urlaubsansprüchen. Es empfiehlt sich, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass der Aufhebungsvertrag rechtlich einwandfrei ist. Risiken eines Aufhebungsvertrags …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Immer wieder klagen Arbeitnehmer erfolgreich gegen die vorzeitige Kündigung ihres befristeten Arbeitsverhältnisses. Meist liegt …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
Das Arbeitsgericht Essen hat in seinem Urteil vom 16.04.2024 – AZ: 3 Ca 2231/23 entschieden, dass im Anwendungsbereich des TVöD-VKA der Ausschluss von Arbeitnehmern in Elternzeit von Zahlungen der Inflationsausgleichsprämie nicht …
22.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung! Fachanwältin für Arbeitsrecht hilft Rechtsanwältin Forster-Seher berät und vertritt bundesweit betroffene Arbeitnehmer. Profitieren Sie von diesen Erfahrungen. Service SFW Baumeister & Partner Fachanwalt Arbeitsrecht Top-Bewertungen Bundesweite Vertretung Wir freuen uns auf Ihren Anruf!
22.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen, um unliebsame Konsequenzen zu vermeiden. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …
21.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… das Unternehmen macht. Es ist jedoch wichtig, dass diese Klauseln klar formuliert sind und den Grundsätzen des Arbeitsrechts entsprechen, um wirksam zu sein. Datenschutzgesetz Datenschutzgesetze spielen eine wichtige Rolle …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… vom 08.08.2023 (Az: 8 Sa 332/22) . Das ist moralisch eindeutig zu missbilligen, aber es kann eben auch teuer werden oder sogar arbeitsrechtliche Folgen haben. Und es wurde richtig teuer… so viel können wir vorab verraten. Der Fall Zwischen zwei …
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21.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
In Zeiten der Corona-Pandemie stellte sich vermehrt die Frage, wer die Lohnkosten übernimmt, wenn Beschäftigte aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne nicht zur Arbeit erscheinen konnten. Dies wurde nun durch ein Grundsatzurteil …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen, um mögliche Risiken abzuschätzen und die Interessen beider Seiten zu wahren. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… kann es sein, dass ein Teilverkauf von Unternehmensbestandteilen sinnvoll wird. Damit gehen oftmals arbeitsrechtliche Maßnahmen einher. Denn gerade in der Insolvenz oder in einer Sanierungsphase will ein Erwerber regelmäßig nur die betriebsnotwendige …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wirft viele Fragen auf. Wir greifen einige davon auf und geben einen kurzen Überblick. Was ist der Unterschied zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung? Ordentliche Kündigung : …
20.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… und einvernehmlich verläuft. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht …
19.05.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… arbeitsrechtliche Streitigkeiten, hat festgestellt, dass eine Zielvereinbarung, also eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über bestimmte Ziele, nicht unbegrenzt gültig ist. Es gibt eine Zeitgrenze dafür. Nach Ablauf …
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19.05.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
… und die häufig lästigen Vorgaben des Arbeitsrechts (Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlungen etc.) gelten nicht. Allzu häufig entspricht das, was der Unternehmer und der Freelancer vermeintlich vereinbaren jedoch …
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19.05.2024
von Avocat Oussama Bourass
Die Verjährungsregeln im französischen Arbeitsrecht sind von größter Bedeutung. Während die Fristen als solche keine Schwierigkeiten bereiten, sind die Konturen der Anwendung im Einzelfall häufig Anlass für Streitigkeiten und sehr …
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19.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… vom Arbeitsplatz die Option eines Aufhebungsvertrages in Betracht zu ziehen. Fachanwalt für Arbeitsrecht Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert …
18.05.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
… sich die Aufforderung sich künftig entsprechend der vertraglichen Pflicht zu verhalten sowie die Androhung weiterer (arbeitsrechtlicher) Konsequenzen. Es empfiehlt sich daher eine Abmahnung wie folgt zu gliedern: Darstellung des abgemahnten …
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18.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
Regardless of whether employers want to give notice or whether employees are looking for a way to get out of an employment contract quickly: If the end of an employment relationship is imminent, a termination agreement can make sense. So …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Unterstützung suchen: In Zeiten von Stellenabbau ist es wichtig, sich nicht alleine gelassen zu fühlen. Gewerkschaften , Betriebsrat oder eine anwaltliche Beratung beim Fachanwalt für Arbeitsrecht können Ihnen …
18.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… helfen kann Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein schwerwiegendes Problem, das entschlossenes Handeln erfordert. Als erfahrene Anwältin im Bereich Arbeitsrecht und Diskriminierung stehe ich Ihnen zur Seite: Umfassende rechtliche …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Interessen Grenzen des Weisungsrechts – insbesondere durch Grundrechte der ArbeitnehmerInnen Arbeitnehmer müssen nur rechtmäßige Weisungen befolgen Weisungsrecht im Arbeitsrecht Das Direktionsrecht bzw. Weisungsrecht, ist das Recht …
17.05.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
Ein umfassendes ESG-Engagement beschränkt sich nicht nur auf die Einführung flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Angebote. Vielmehr verkörpert es eine tiefgreifende Geschäftsstrategie, die alle Bereiche eines Unternehmens durchdringt. Es …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
1. Incentivierung der MitarbeiterInnen Start-ups können ihren MitarbeiterInnen anfänglich noch kein attraktives Gehalt zahlen. Um dennoch einen wirtschaftlichen Anreiz zu schaffen und die MitarbeiterInnen im Hinblick auf Ihr Commitment zu …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… eines Unternehmens gesteigert werden. Den gesamten Artikel finden Sie bei uns auf dem aktuellen LAW UNIQ Blog . Brauchen Sie bei diesem oder anderen arbeitsrechtlichen Themen Unterstützung oder wenn Sie als Betriebsrat Maßnahmen zum Diversity Management …