14.153 Ergebnisse für Kündigung
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19.11.2020
von Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadia Thibaut
… beharrlichen Verstößen - verhaltensbedingt kündigen. Welche arbeitsrechtliche Konsequenz zulässig ist, hängt vom jeweiligen Einzelfall ab. 6. Pflicht zur Vorlage eines „aussagekräftigen“ Attests und zur Offenlegung der Diagnose? Um …
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06.01.2016
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… wie das sonst bei einer Kündigung regelmäßig der Fall ist. Deshalb ist der Widerruf auch nach Jahren eine so günstige Chance zur Umschuldung. Denn die Vorfälligkeitsentschädigung, die im Regelfall eine Umschuldung wirtschaftlich sinnlos erscheinen lässt, entfällt …
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26.01.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… feststellt? Wie ist die Beweislastverteilung vor Gericht? 7. Wann kann der Mieter wegen des Schimmels fristlos kündigen? Welche Voraussetzungen hat die Rechtsprechung entwickelt? 8. Der Mieter vermutet Schimmel in der Wohnung. Er will …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Karsten Kranich
… zur Minderung führen, wenn dadurch der Gebrauch der Wohnung tatsächlich beeinträchtigt wird. Kündigung wegen zu hoher Minderung Auch wenn es viele Entscheidungen über zulässige Minderungsquoten gibt, sollte man niemals zu hoch mindern …
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18.08.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… als der für die fristlose Kündigung (vgl. BAG Urt. v. 29.10.1987 – 2 AZR 144/87). Für die Unzumutbarkeit reicht aber nicht jedes Verschulden des Arbeitnehmers aus. Ein Verstoß gegen die Impfpflicht nach § 20a Abs. 1 IfSG könnte womöglich keinen …
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07.09.2023
von Rechtsanwältin Hannah Funke
… Diese Möglichkeit wird auch regelmäßig so genutzt, um beiden Interessen zu begegnen. Ebenfalls wäre bei der Pflichtverteidigung eine "Kündigung" (auf beiden Seiten) sehr erschwert, da ja kein Vertrag zugrunde liegt, sondern eine gerichtliche …
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01.04.2023
von Avvocato Davide Cuocolo LL.M.
… Es ist außerdem notwendig, so schnell wie möglich alle auf den Verstorbenen laufenden Verträge und Bevollmächtigungen aufzukündigen, um zu vermeiden, dass unnötige Kosten anfallen (z. B. Kündigung von Mietverträgen, Verträgen …
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08.11.2018
von Rechtsanwalt Jörg Streichert
… Geschäftsführer, insbesondere Rechtsstreitigkeiten, in denen ein Geschäftsführer seine Abberufung und fristlose Kündigung aus wichtigem Grund anzweifelt und sein Gehalt einklagt. Gleichwohl kann die Gesellschaft aber durch einen neuen Geschäftsführer …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Marc Gericke
… Müssen Forderungen zur Insolvenztabelle angemeldet werden und wann ist dies in welcher Weise überhaupt möglich? Kann meine Bank den Kredit kündigen, da die Projektgesellschaft insolvent ist? Muss ich meinen Kredit nachbesichern? Wie gehe …
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04.11.2015
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… einer vorzeitigen Darlehensablösung vertraglich bzw. gesetzlich nicht geschuldet. Wurde bereits im Fall einer vorzeitigen Kündigung des Vertrages bezahlt, kann die Vorfälligkeitsentschädigung zurückgefordert werden. Verwirken tut hierbei grundsätzlich …
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17.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Regelung kann im Hinblick auf Sanitärleitungen etc. nachvollziehbare und sinnvolle Gründe haben, in jedem Fall sollte man sich vor dem Erwerb einer Wohnung oder eines Grundstücks eingehend kundig machen und informieren. Wohngeld …
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14.02.2011
von Rechtsanwältin Noelle Will
In der Vergangenheit war eine Vielzahl der zum ersten Kündigungstermin erklärten ordentlichen Kündigungen bei den sog. HAT Fonds zurück gewiesen worden. Die verschiedenen Fondsverwaltungen hatten die Wirksamkeit der Kündigung …
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23.04.2014
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
Widerspruch und Anfechtungsklage gegen die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung haben keine aufschiebende Wirkung Die ordentliche oder außerordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen …
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02.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Flattert dem Arbeitnehmer eine Kündigung des Arbeitgebers ins Haus, ist der Schock in der Regel recht groß. Nun heißt es dennoch: kühlen Kopf bewahren und schnell handeln. Es laufen nämlich hinsichtlich der Abwehr einer Kündigung sehr …
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24.01.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Hat der Arbeitgeber unberechtigt eine Kündigung ausgesprochen, tritt keine Sperrzeit ein, sodass der Arbeitnehmer sofort Anspruch auf Arbeitslosengeld I hat. Hat der Arbeitnehmer gegen arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen und somit …
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19.12.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Wer so schwer krank wird, dass er nicht mehr im Fitnessstudio sporteln kann, hat ein Recht, den Studiovertrag außerordentlich zu kündigen. Aber manchmal kann ein ärztliches Attest zum Verhängnis werden. Fitnessstudioverträge haben oft …
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30.07.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
Oft schiebt der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung nach. Dies geschieht insbesondere dann, wenn er damit rechnen muss, dass er den bereits laufenden Kündigungsschutzprozess verliert. Dieser Schuss geht allerdings oftmals nach hinten los …
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08.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Nun geht es speziell um die Kündigung wegen häufigen Kurzerkrankungen und um die Kündigung wegen einer Dauererkrankung. „Häufige Kurzerkrankungen" erfasst Fälle in denen ein Arbeitnehmer häufig ein paar Tage oder Wochen fehlt, so …
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31.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Keine Verpflichtung zur Begründung von Kündigungen Arbeitgeber müssen in ihrem Kündigungsscheiben keine Begründung für die Kündigung mit angeben …
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29.07.2019
von Rechtsanwalt Markus Mehlig
Versprochen, gebrochen“. So beschreibt eine große deutsche Tageszeitung das Vorgehen der Sparkassen dieser Tage, alte Prämiensparverträge zu kündigen. Nach gut verzinsten Bausparverträgen sind also jetzt die Prämiensparverträge dran …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
Die Kündigungsschutzklage – Ablauf des gerichtlichen Verfahrens Für diejenigen interessierten Leser, die von einer arbeitsrechtlichen Kündigung betroffen sind, möchte ich an dieser Stelle einmal den Ablauf einer Kündigungsschutzklage …
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07.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Landgerichts Berlin war die Frage der Wirksamkeit einer Kündigung, die von zwei Mitarbeitern „im Auftrag“, aber nicht vom vertretungsberechtigten Vorstand der Vermieterin (Aktiengesellschaft) unterschrieben wurde. (LG Berlin, Urteil vom 24 …
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02.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
Eine Drohung mit einer fristlosen Kündigung, die vor Gericht nicht Stand halten würde, um einen Mitarbeiter zur Eigenkündigung zu bewegen, rechtfertigt nach Ansicht des Arbeitsgerichts Berlin die Anfechtung der dann erfolgten …
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04.09.2006
von anwalt.de-Redaktion
Den ein oder anderen mag es überraschen, aber ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nicht in jedem Fall einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Dennoch endet die überwiegende Zahl der Kündigungsschutzprozesse letztlich damit …