12.697 Ergebnisse für Arbeitnehmer
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23.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag (Vertrag ohne Kündigung ) oder Abwicklungsvertrag (Vertrag mit Kündigung ) , ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber , die das Arbeitsverhältnis beendet . In vielen Fällen wird ein solcher Vertrag …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Immer wieder klagen Arbeitnehmer erfolgreich gegen die vorzeitige Kündigung ihres befristeten Arbeitsverhältnisses. Meist liegt …
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
Das Arbeitsgericht Essen hat in seinem Urteil vom 16.04.2024 – AZ: 3 Ca 2231/23 entschieden, dass im Anwendungsbereich des TVöD-VKA der Ausschluss von Arbeitnehmern in Elternzeit von Zahlungen der Inflationsausgleichsprämie …
22.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… beachtet werden. Arbeitgeber darf Grenzen des Direktionsrechts nicht überschreiten Betriebliche Belange können Arbeitszeitänderungen erforderlichen machen, jedoch müssen die Interessen der Arbeitnehmer bei der Neugestaltung der Arbeitszeit …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Als Arbeitnehmer sollte man sich immer bewusst sein, dass ein Aufhebungsvertrag nicht immer die beste Option ist, um ein Arbeitsverhältnis zu beenden. Auch wenn es auf den ersten Blick oft verlockend erscheint, kann es einige Nachteile …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Marc Maisch
… unabhängig davon, wo die Verarbeitung stattfindet. Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis Die DSGVO legt auch spezielle Regeln für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Arbeitnehmern fest. Dies umfasst die Einwilligung …
21.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
Die Verbreitung von Informationen über soziale Medien hat stark zugenommen und ist zu einem wichtigen Kommunikationsmittel geworden. Auch Arbeitnehmer nutzen oft Social-Media-Plattformen, um ihre Gedanken, Meinungen und Erfahrungen …
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21.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… seinen Arbeitgeber, weil dieser ihm den Lohn während der Quarantäne nur teilweise zahlte. Der Arbeitnehmer, seinerseits ungeimpft gegen Covid-19, wurde Ende Dezember 2021 positiv getestet und von der Gemeinde für zwei Wochen unter häusliche Quarantäne …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer , die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelt. Für Arbeitgeber kann ein Aufhebungsvertrag verschiedene Vorteile bieten. In diesem Ratgeber möchte …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
Wie schützen sich Arbeitnehmer gegen Kündigung des Insolvenzverwalters Gerät ein Unternehmen in Schieflage und ein Insolvenzverwalter wird bestellt, um die Insolvenzreife im vorläufigen Insolvenzverfahren zu prüfen …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Sie eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erheben. Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG)? Das Kündigungsschutzgesetz gilt in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitenden und schützt Arbeitnehmende, die länger als sechs Monate im Unternehmen …
20.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer , in der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. In diesem Vertrag werden die Bedingungen festgelegt, unter …
19.05.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… deren Erreichung über die Höhe der Vergütung entscheidet. Diese Ziele können individuelle Leistungsziele, Teamziele, Abteilungsziele oder sogar Unternehmensziele sein. Was ist, wenn keine Zielvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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19.05.2024
von Avocat Oussama Bourass
… und zur Hälfte aus Arbeitnehmern stammen. Zur Vereinfachung dieser Verjährungsregeln im Arbeitsrecht : 1. Durchführung des Arbeitsvertrags Wenn ein Arbeitnehmer in Bezug auf die Erfüllung seines Arbeitsvertrags klagen möchte (z. B. wegen Problemen …
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19.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag kann für einen Arbeitnehmer eine bessere Option sein, als die Kündigung durch den Arbeitgeber . In diesem Ratgeber wollen wir beleuchten, warum das so ist und welche Vorteile ein Aufhebungsvertrag mit sich bringt …
18.05.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt die verhaltensbedingte Kündigung mit der Wirksamkeit …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… gestärkt aus dieser Krise hervorgehen wird und auch in Zukunft als innovativer Technologiekonzern erfolgreich sein kann. Was sollen die Arbeitnehmer machen? Informieren Sie sich über die Situation: Bevor Sie in Panik geraten oder überstürzte …
18.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist weit verbreitet. Studien zeigen, dass viele Arbeitnehmer, insbesondere Frauen, mindestens einmal in ihrer beruflichen Laufbahn sexuelle Belästigung erfahren haben. Diese Vorfälle können …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Arbeitsgericht Solingen hat mit seinem Urteil vom 15.03.2024 – Az. 1 Ca 1749/23 die Kündigung eines Arbeitnehmers nach 9-jähriger Betriebszugehörigkeit wegen der Nichtbeachtung der Arbeitskleidung als wirksam erachtet. Kurz und Knapp …
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21.05.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Der Insolvenzverwalter tritt an die Stelle des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer hat auch nach der Insolvenzeröffnung Anspruch auf vertragsgerechte Beschäftigung . Es gibt sowohl Insolvenzgeld als auch eine Insolvenzgeldvorfinanzierung …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… in Unternehmen können Betriebsräte eingebunden werden bzw. sich selbst einbringen. Das Diversity-Management kann durch die Unterstützung der Betriebsräte eine höhere Akzeptanz erklangen und dazu führen, dass mehr Arbeitnehmende sich selbst …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu vertreten. Prüfen Sie Ihre Ansprüche auf Insolvenzgeld: Im Falle einer Insolvenz haben Sie als Arbeitnehmer Anspruch auf Insolvenzgeld. Dieses wird von der Bundesagentur für Arbeit gezahlt und soll sicherstellen, dass Sie zumindest einen Teil …
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17.05.2024
von Rechtsanwalt und Fachanwalt Maximilian Krämer LL. M.
… Arbeitnehmende mit Steuerklasse 4 oder ledige Arbeitnehmende, die grundsätzlich keine Pflicht zur Abgabe einer Einkommensteuererklärung trifft, könnte das Urteil eine nachträgliche Pflicht zur Abgabe einer Steuererklärung begründen. Zumindest dann …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… der Betriebsrat Mitbestimmungsrechte bei der Einführung von KI-Systemen, insbesondere wenn diese die Auswahl von Personal betreffen oder das Verhalten und die Leistung der Arbeitnehmer überwachen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6, 7 BetrVG, § 80 Abs. 3 BetrVG, § 95 Abs …