35 Ergebnisse für Einladung zum Vorstellungsgespräch
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10.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Vermutung der Diskriminierung Das Nichteinladen eines Schwerbehinderten zu einem Vorstellungsgespräch begründet die Vermutung, dass der Bewerber wegen seiner Schwerbehinderung vorzeitig aus dem Auswahlverfahren ausgeschieden …
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10.03.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… das Bundesarbeitsgericht mit Urteil v. 29.04.21, Az. 8 AZR 279/20. Der Sachverhalt Ein schwerbehinderter Mann hatte sich auf eine Stelle beim Bundesamt für Verfassungsschutz beworben, erhielt jedoch keine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Laut …
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21.08.2020
von Rechtsanwältin Isabel Aumer
… Arbeit und/oder des Jobcenters aufzuheben. Ebenfalls sollten die Bewerbungsanschreiben aufgehoben werden, eventuelle Einladungen zu Vorstellungsgesprächen ebenso wie Absagen. Noch wichtiger als bisher ist es also, sich während …
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24.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Schwerbehinderte zu einem Vorstellungsgespräch einladen; deshalb ist es für Arbeitnehmer bei öffentlichen Arbeitgebern oft von Vorteil die Behinderung oder Schwerbehinderung anzugeben. Krankheiten : Die Frage nach Krankheiten ist für …
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05.04.2016
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Fällen dennoch ablehnen – nämlich wenn die Aufwendungen nicht erforderlich bzw. nicht Folge der Einladung zum Bewerbungsgespräch bei ihm waren. Das bedeutet: Die Kosten müssen im Zusammenhang mit dem konkreten Vorstellungsgespräch angefallen …
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26.06.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Diskriminierung von Schwerbehinderten bei der Einstellung Öffentliche Arbeitgeber müssen gem. § 82 Satz 2, 3 SGB IX schwerbehinderte Menschen bei einer Stellenbewerbung grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einladen . Sie dürfen nur dann …
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17.04.2018
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… und wurde abgelehnt. Es erfolgte nicht einmal die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Daraufhin klage sie auf Entschädigung wegen Diskriminierung vor dem Arbeitsgericht Berlin (Urteil vom 18.12.2013 – 54 Ca 6322/13). Das Arbeitsgericht entschied …
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27.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
Gemäß § 165 S. 3 SGB IX sind öffentliche Arbeitgeber verpflichtet, in Bewerbungsverfahren schwerbehinderte Bewerber grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einzuladen. Voraussetzung ist zunächst selbstverständlich …
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19.03.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… der Tarifvertrag habe die Frist verlängert. Die Schwerbehindertenvertretung und die Bundesagentur für Arbeit seien zudem nicht frühzeitig über die freiwerdende Stelle informiert worden. Die fehlende Einladung zu einem Vorstellungsgespräch verstärke …
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15.05.2012
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Lädt der potenzielle Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch ein, hat der Bewerber einen Anspruch auf Ersatz der erforderlichen Aufwendungen. Allerdings muss er zumindest zum Termin pünktlich erscheinen. Wer eine Einladung …
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20.05.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
Endlich - nach zahlreichen Bewerbungen, kommt nun die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Doch nun sitzt man dem Arbeitgeber gegenüber und wird mit unerwarteten oder gar sehr persönlichen oder peinlichen Fragen konfrontiert. Wie sollte man …
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08.10.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Unternehmen und Arbeitgebern erklären wir, wie sie die Kostentragungspflicht erfolgreich umgehen können. Denn Hinweise zum Umfang der Kostenerstattung sind bereits der Einladung zum Vorstellungsgespräch beizufügen. Hier liegen Chancen …
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15.04.2014
von Rechtsanwältin Susanne Schäfer
Anspruch auf Schadensersatz bei Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch für schwerbehinderten Bewerber. Wenn sich ein schwerbehinderter Mensch um …
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12.03.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… die bestehende Gleichstellung mit einem Schwerbehinderten besonders hervorgehoben (a.a.O.). Diese habe keinen Einfluss auf seine Arbeitsleistung (a.a.O.). Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch Die Beklagte teilte dem Kläger daraufhin mit, dass man …
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21.11.2019
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
… nicht dem Anforderungsprofil der zu vergebenden Stelle entspreche (a.a.O.). Bloße Zweifel an der fachlichen Eignung rechtfertigten es nicht, von einer Einladung abzusehen, weil sich evtl. Zweifel im Vorstellungsgespräch ausräumen lassen könnten …
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30.01.2020
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Geht dem öffentlichen Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, muss er diese zu einem Vorstellungsgespräch einladen (vgl. § 82 Satz 2 SGB IX a. F …
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30.08.2019
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… der notwendigen Reisekosten für ein Vorstellungsgespräch. Entscheidend ist hier, dass der Bewerber einer Einladung des Arbeitgebers zu dem Vorstellungsgespräch gefolgt ist. Dieser Anspruch umfasst dann nicht nur die reinen Fahrtkosten, sondern …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kähler
Probearbeit im Einfühlungsverhältnis Gelegentlich kommt es vor, dass ein Arbeitgeber nach dem Vorstellungsgespräch noch nicht ganz überzeugt von einem Bewerber ist. In diesem Fall ist die Einladung zum Probearbeiten üblich geworden. Damit …
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09.06.2021
von Rechtsanwältin Bettina Wilmes-Engel
Öffentliche Arbeitgeber haben gem. § 165 S. 3 SGB IX grundsätzlich die gesetzliche Verpflichtung, schwerbehinderte Bewerber*innen auf einen neu zu besetzenden Arbeitsplatz zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Tun …
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30.06.2021
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… besteht nur dann, wenn die fachliche Eignung für die Stelle offensichtlich fehlt. Unterbleibt die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, obwohl keine Ausnahme vorliegt, und wird der schwerbehinderte Bewerber nicht eingestellt, besteht …
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22.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon
… sich auf eine behördlich ausgeschriebene Stelle als "Bürosachbearbeiter." Als Qualifikationen lagen bei ihr eine Fachhochschulreife und eine dreijährige Ausbildung zur "Fachfrau für Systemgastronomie" vor. Die Beklagte lud sie nicht zum Vorstellungsgespräch …
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16.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… werden. Allerdings ist diesem Schreiben eindeutig zu entnehmen, dass „(i)m Hinblick auf die Besonderheiten der Kandidatenauswahl bei derartigen Ämtern (…) eine Diskriminierung wegen der nicht erfolgten Einladung zu einem Vorstellungsgespräch …
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23.02.2024
von Rechtsanwalt Matthias Wiese
Ist die Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem (ersten) Vorstellungsgespräch i. R. eines Vorauswahlverfahrens in einem Bewerbungsverfahren um eine Stelle im öffentlichen Dienst i. S. d. § 165 S. 3 SGB IX ausreichend? Folgt …
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19.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt …“ Fehlt die angesprochene Eignung nicht, muss er zwingend vom öffentlichen Arbeitgeber zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Tut …