106 Ergebnisse für Kündigung
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Benutzt ein Mitarbeiter eine ihm für den Dienstwagen überlassene Tankkarte auch um seine Privatfahrzeuge zu betanken, ist eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt . Darüber, ob der Mitarbeiter jedoch vorher abgemahnt werden muss …
22.04.2024
von Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M.
… Teilen, der (Beendigungs-) Kündigung des Arbeitsverhältnisses verbunden mit dem Angebot, das Arbeitsverhältnis zu veränderten Arbeitsbedingungen fortzusetzen. Gegenstand einer Änderungskündigung kann jede Arbeitsbedingung sein, zum Beispiel …
15.08.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… Verfahrensvorschriften einzuhalten – ansonsten könnten die folgenden Kündigungen unwirksam sein. Mit der Frage, ob und wann diese Rechtsfolge eintritt, hatte sich vor kurzem der Europäische Gerichtshof (EuGH) zu beschäftigen. Massenentlassung …
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07.06.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Meldet sich ein Arbeitnehmer krank , so ist der Arbeitgeber grundsätzlich für sechs Wochen zur Lohnfortzahlung verpflichtet. Anders liegt der Fall jedoch, wenn der Arbeitgeber beweisen kann, dass die Krankschreibung nur durch die Kündigung …
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28.04.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… eine verhaltensbedingte Kündigung . Darf man während einer Krankschreibung Sport treiben, essen gehen oder das Kino besuchen? Was im Einzelfall erlaubt ist, steht in Verbindung zum konkreten Krankheitsbild. Der Krankgeschriebene sollte also …
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05.01.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… zu kündigen ? Genau mit dieser Thematik hatte sich vor kurzem das Landesarbeitsgericht Köln im Falle der Entlassung eines Kommissionierers zu beschäftigen (Urteil vom 03.05.22, Az. 4 Sa 548/21). Wie die Richterinnen und Richter den Fall …
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28.07.2022
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Jansen
Bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen wird Arbeitnehmern häufig in einem Sozialplan eine Abfindung zugebilligt. Die Sozialpläne sehen hierbei in aller Regel vor, dass die Abfindung zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses …
29.04.2022
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… Grund“ fristlos gekündigt wurde (Urteil vom 18.02.2022, Az.: 11 Ca 5388/21). Im Folgenden bieten wir Ihnen einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und die Entscheidung des Arbeitsgerichts. Kündigung rechtmäßig? - Arbeitnehmer zeigt …
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28.03.2022
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Ist es rechtens einen Arbeitnehmer zu kündigen, wenn er eine Tonaufnahme von einem Gespräch zwischen ihm und seinem Vorgesetzten anfertigt? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urt. v. 19.11.2021, Az …
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01.03.2022
von Rechtsanwalt Dr. Stefan Jansen
… Dies nicht selten auch aus Angst, eine verhaltensbedingte Kündigung zu erhalten, wenn die Arbeitsleistung nicht mit der bisherigen Arbeitszeit erbracht wird. Die Annahme, nach der Ablehnung des Antrags auf Verringerung der Arbeitszeit müsse zunächst …
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14.02.2022
von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… und mangels schriftlicher Dokumente oder Vereinbarungen zwischen den Gesellschaftern ist die Beweisführung des ausgeschlossenen Gesellschafters unnötig erschwert. Dieser kann sich rechtlich gegen seine Kündigung nicht erfolgreich zur Wehr …
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20.07.2021
von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… Anstellungsvertrag abgeschlossen, in dem die genauen Einzelheiten zu seinem Beschäftigungsverhältnis, wie z.B. Gehalts- und Urlaubsansprüche, Ausschlussbereiche seiner Handlungskompetenzen oder Kündigungs-voraussetzungen geregelt werden …
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07.05.2021
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… seine Arbeitsunfähigkeit nur vorgetäuscht hat. Dieses Verhalten könnte einen Betrug darstellen und darüber hinaus eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen. Doch genügt für eine Entlassung schon der bloße Verdacht …
30.04.2021
von Rechtsanwältin Stephanie Kessenbrock
… Der Unternehmer kündigte sodann das Vertragsverhältnis wegen Unzumutbarkeit. Bis zum Ausspruch der Kündigung war die geschuldete Leistung des Anbieters (Verlegung des Glasfaserkabels) nicht per schriftlich gebotener Bereitstellungsanzeige erbracht …
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09.02.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsrecht? Diese Frage beantwortet § 622 BGB ausführlich. Es sind folgende Konstellationen voneinander zu unterscheiden: A. Kündigung durch den Arbeitgeber Während Probezeit bis zu 6 Monaten: Zwei …
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29.01.2021
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… nach eigenen Aussagen keine andere Wahl als die Aussprache einer Änderungskündigung . Das Gericht war entsprechend der Überzeugung, dass die Kündigung verhältnismäßig sei. Im Einzelfall stelle eine solche Kündigung eine gerechtfertigte …
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Tim Fink
… einer sogenannten Betriebsänderungen ohne vorherige Einigung mit dem Betriebsrat vollziehen. Das bedeutet insbesondere, dass der Arbeitgeber weder Kündigungen aussprechen darf, noch Aufhebungsverträge anbieten darf, bevor er mit dem Betriebsrat …
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07.10.2020
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Wenn ein Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit für private Zwecke das Internet und E-Mail-Services auf dem Dienst-PC nutzt, stellt dies einen Grund für eine fristlose Kündigung dar. Das gilt vor allem, wenn dies über mehrere Tage …
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09.04.2020
von Rechtsanwalt Marcus Benn
… eingegangenen vertraglichen Verpflichtungen aufrechtzuerhalten. Durch die Institute werden nunmehr Kündigungsschreiben verschickt, in denen die Begründung enthalten ist, dass aufgrund der niedrigen Zinsphase eine Kündigung der Sparverträge …
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30.03.2020
von Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer
… der ordentlichen Kündigungsfrist schriftlich (!) zu kündigen. Der Arbeitgeber schuldet in diesem Fall lediglich für die auslaufende Zeit der ordentlichen Kündigungsfrist Annahmeverzugslohn. Selbstverständlich hat der Arbeitnehmer …
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26.03.2020
von Rechtsanwälte Gerharts & Eils Partnerschaftsgesellschaft
… oder über Räume (Wohnen und Gewerbe) nicht kündigen, soweit der Mieter im Zeitraum vom 01.04.2020 bis 30.06.2020 trotz Fälligkeit, die Miete infolge der Pandemie nicht leistet. Das Verbot soll zunächst bis zum 30.06.2020 bestehen …
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26.03.2020
von Rechtsanwalt Alexander Homann
Nach der zum 01.04.2020 in Kraft tretenden Regelung zum Mieterschutz in der Corona-Krise ist geregelt, dass der Vermieter ein Mietverhältnis nicht allein aus dem Grund kündigen kann, dass der Mieter im Zeitraum vom 01.04.2020 …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Oliver Schöning
Eine neue Gesetzesvorlage des Bundesjustizministeriums sieht vor, dass Vermieter ihren Mietern in Zeiten der Coronavirus-Pandemie nicht fristlos kündigen dürfen, wenn diese aufgrund der Einschränkungen ihre Miete vorübergehend …
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24.03.2020
von Rechtsanwältin Pia Turek
… bestehende Zahlungsrückstände oder sonstige Kündigungsgründe sind von dieser Regelung nicht betroffen und der Vermieter kann gestützt auf diese jederzeit die Kündigung des Miet- oder Pachtvertrages aussprechen. Ebenfalls gilt es zu beachten …