Rechtsanwältin Trixi Hoferichter

Vertrauen Sie auf eine starke Partnerschaft!

Arbeitsrecht - Mediation - Wirtschaftsmediation 

Streit vermeiden und Konflikte lösen im Arbeitsumfeld

Arbeitsrecht

Fragen zum Arbeitsvertrag, Kurzarbeit, Gehalt/Lohn, Mutterschutz, Entgeltfortzahlung, Kündigung, Abmahnung, Abfindung und Arbeitszeugnis sind die häufigsten Gründe, wegen denen Frau Rechtsanwältin Hoferichter von Mandanten und  Mandantinnen aufgesucht wird. Die Gründe für Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind vielfältig. 

Durch ihre langjährigen Erfahrungen als Rechtsanwältin im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften ist sie Ihnen eine kompetente Ansprechpartnerin und kann sehr gut einschätzen, wie hoch die Erfolgschancen einer Klage sind oder ob eine außergerichtliche Einigung die bessere Lösung ist.

Bereits im Vorfeld eines Rechtsstreits kann eine kompetente Rechtsanwältin und Mediatorin wie Frau Hoferichter vieles klären und mit einer juristischen Einigung ein oftmals teures und langwieriges arbeitsgerichtliches oder außergerichtliches Verfahren vermeiden. Sie hilft Ihnen mittels rechtssicheren Personalprozessen ein positives Arbeitsklima zu schaffen und Ihre HR-Abteilung durch kompetente juristische Beratung und Schulungen zu stärken.

Beratung von Arbeitgebern

Unternehmen aller Größen, Selbstständige, freiberuflich Tätige, Arztpraxen, Physiotherapeuten sowie Arbeitgeber anderer Heilberufe profitieren von der weitreichenden Erfahrung von Frau Rechtsanwältin Hoferichter. Aufgrund ihrer langjährigen Tätigkeit in der Industrie als Juristin für Arbeitsrecht und Personalgrundsatzfragen verfügt sie über das notwendige branchenspezifische Wissen und Kenntnisse, um die wirtschaftlichen Belange und Ziele von Unternehmen mit bestehendem Recht in Einklang zu bringen.

Arbeitgeber erhalten von der Rechtsanwältin kompetenten Beistand bei der rechtssicheren Konzeption von Arbeitsverträgen, der Anwendung von Disziplinarmaßnahmen (z. B. Ermahnung und Abmahnung) sowie bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (z. B. durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Altersteilzeit etc.).

Zudem beantwortet sie umfassend sämtliche Fragen zu Gehalt, Urlaub und Entgeltfortzahlung und informiert Sie über Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat.

Darüber hinaus zeigt Frau Rechtsanwältin Hoferichter Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie bei Mobbing und Bossing im Betrieb juristisch vorgehen können. Sie bietet Unterstützung bei der Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation an und begleitet Unternehmen bei Outplacement-Prozessen.

Frau Rechtsanwältin Hoferichter und ihr Team stehen Ihnen als eigene HR-Business-Partner bzw. eigene Personalabteilung zur Seite. Vertrauen Sie auf eine starke Partnerschaft.

Beratung von Arbeitnehmern

Auch Arbeitnehmer können sich in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis von Frau Rechtsanwältin Hoferichter beraten und vertreten lassen. Sie prüft Ihren Arbeitsvertrag, setzt offene Entgeltansprüche oder Urlaubsansprüche durch und überprüft Arbeitszeugnisse. Haben Sie eine Kündigung oder Abmahnung erhalten? Was ist zu tun? Entgelt falsch ausgezahlt? Was nun? Auch hier hilft sie Ihnen schnell und unkompliziert weiter und entwickelt mit Ihnen gemeinsam eine passende Strategie. Sie zeigt Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten auf und erhebt für Sie die Kündigungsschutzklage, wenn eine außergerichtliche Einigung mit dem Arbeitgeber nicht zu erzielen ist.

Mediation und Wirtschaftsmediation

Für viele Klagen vor den Arbeitsgerichten ist die Mediation eine gute Alternative, den Konflikt schnell und einvernehmlich außergerichtlich zu lösen. Bei Streitigkeiten im Unternehmen ist es das Ziel, insbesondere mit geschätzten Beschäftigten auch künftig gut zusammenarbeiten zu können und diese weiterhin ans Unternehmen zu binden. Denn bei augenscheinlich unlösbaren Auseinandersetzungen leidet nicht nur das Betriebsklima, sondern in der Regel auch das Geschäftsergebnis und löst bei den betroffenen Mitarbeitern häufig Resignation und eine innere Kündigung aus. Die Folgen sind eine sinkende Produktivität, Innovationsfähigkeit und Flexibilität. Da Konflikte durch Gespräche oftmals besser gelöst werden können als durch ein Gerichtsurteil, bietet Ihnen Frau Rechtsanwältin Hoferichter als erfahrene Mediatorin gerne ihre Unterstützung an. Viele Unternehmen sehen in der Mediation zudem die Chance, die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern und eine eigene Streitkultur zu entwickeln.

Schulungen - auch online - Arbeitsrecht & Personal

Frau Rechtsanwältin Hoferichter schult Führungskräfte, Personalleiter, Personalreferenten und Personalsachbearbeiter (m/w/d) in allen Fragen der individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts sowie der Personalführung. Diese Schulungen können als offene Schulung oder als Inhouse-Seminar speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und gebucht werden. Gerne erarbeitet Rechtsanwältin Hoferichter passgenaue Online- und Video-Schulungen speziell für Unternehmen. Ihre Stärke ist es, die geltenden Regelungen so aufzuarbeiten und zu vermitteln, dass es eine Bereicherung für die Mitarbeitenden und Führungskräfte und eine Entlastung für die Geschäftsführung und die Personalabteilungen ist! 

Allgemeines Vertragsrecht im Arbeitsrecht

Gerne übernimmt Frau Rechtsanwältin Hoferichter für Sie die Erstellung rechtssicher formulierter Verträge, optimiert bestehende Verträge und macht vertragliche Ansprüche für Sie geltend. 

Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin Trixi Hoferichter

Frau Rechtsanwältin Hoferichter ist seit dem Jahr 2002 zur Rechtsanwaltschaft zugelassen und hat den Schwerpunkt ihrer anwaltlichen Tätigkeit hauptsächlich auf den Bereich des Arbeitsrechts gelegt.

Zudem ist sie ihren Mandanten bei allen Fragen, welche das Allgemeine Vertragsrecht oder das Sozialversicherungsrecht betreffen, gerne behilflich.

Frau Rechtsanwältin Hoferichter hat rechtsanwaltliche Weiterbildungen im japanischen Recht und im Bereich der Mediation und Wirtschaftsmediation absolviert und hat Auslandstätigkeiten in diversen Rechtsanwaltskanzleien in Japan, Spanien, Russland und in der Ukraine wahrgenommen.

Als kompetente Rechtsanwältin mit über 15-jähriger Berufserfahrung betreut sie ihre Mandanten mit umfassender und fachkundiger rechtlicher Beratung und Vertretung, wobei für sie stets die Wünsche und Interessen ihrer Mandanten im Vordergrund stehen.

Möchten Sie einen Beratungstermin bei Frau Rechtsanwältin Hoferichter vereinbaren?

Gerne können Sie dies telefonisch tun oder Sie nutzen hierzu das Kontaktformular über dem Profil.

Wenn nötig, nimmt Frau Rechtsanwältin Hoferichter auch gerne Termine bei Ihnen im Unternehmen.

 Selbstverständlich ist es auch möglich, Termine außerhalb der üblichen Bürozeiten zu vereinbaren.