Rechtstipps von Trixi Hoferichter

BAG: Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen Ausschlussfristen

Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Eigenkündigung – Das müssen Arbeitnehmer wissen!

Keine Narrenfreiheit am Arbeitsplatz

BAG: Rückzahlungsvereinbarungen für Fortbildungskosten können unwirksam sein!

LAG Berlin-Brandenburg: Eine Änderungskündigung kann in Einzelfällen auch während der Elternzeit erfolgen

Bundesarbeitsgericht: Arbeitnehmer dürfen grundsätzlich auch ins Ausland versetzt werden

Pflichtfortbildungen müssen vom Arbeitgeber bezahlt werden und gelten als Arbeitszeit!

In diesen Fällen müssen Arbeitgeber Auszubildende übernehmen!

Vergütungsansprüche vor und nach der Insolvenzeröffnung – Das sollten Arbeitnehmer wissen

Wie sollte ein Arbeitgeber auf eine mündliche Kündigung eines Arbeitnehmers reagieren?

Wichtige Änderung im Arbeitsrecht: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten vollständig erfassen!

Die Zwei-Wochen-Frist bei außerordentlichen Kündigungen

Verweigerung des Betriebszutritts und Nichtzahlung des Lohns bei Rückkehr aus einem Corona-Risikogebiet

Darf ein Arbeitgeber mit einer Stellenanzeige nach „coolen Typen“ suchen?

Auszahlung der Energiepreispauschale – Das sollten Sie als Arbeitgeber wissen!

Wichtige Änderungen im Nachweisgesetz – Das sollten Sie als Arbeitgeber machen!

Unrichtiges oder zu schlechtes Arbeitszeugnis? Das können Sie als Arbeitnehmer tun!

Ohne Hinweis des Arbeitgebers verfällt der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers nicht zum Jahresende!

Wann ist eine Kündigung von Mitgliedern des Betriebsrats zulässig?

Im Überstundenvergütungsprozess trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs- und Beweislast

Benachteiligung oder Diskriminierung? Diese Rechte stehen Ihnen als Arbeitnehmer nach dem AGG zu!

Rechtssichere Beschäftigung ukrainischer Flüchtlinge - Das müssen Sie jetzt wissen!

Arbeitnehmer besitzen keinen Anspruch auf Durchführung eines BEM

Wichtige Änderungen bei der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Das müssen Sie jetzt wissen!

Darf der Arbeitgeber trotz Kurzarbeit eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen?