Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 59
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04.09.2014 Rechtsanwalt Christian Koch„… , (1164)). Dauert die Arbeitsunfähigkeit des Versicherungsnehmers (VN) zu lange, beruft sich der Versicherer (VR) häufig auf die Beendigung seiner Leistungspflicht indem er behauptet, der VN wäre …“ Weiterlesen
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03.09.2014 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… und der ausländische Arzt ist um Klarstellung zu bitten. Beachten Sie auch, dass nicht jede Krankheit gleich eine Arbeitsunfähigkeit bedeutet. Hinterlassen Sie zudem die Anschrift Ihres Hotels …“ Weiterlesen
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03.09.2014 Rechtsanwalt Christian Koch„… weiter behandelt werden. Er war bis 04.02.2013 arbeitsunfähig. Der Mandant nahm ab dem 04.02.2013 wegen starker Schmerzen Ibuprofen, das Areal auf beiden Gesäßhälften ist auch weiterhin äußerst …“ Weiterlesen
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03.09.2014 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… eines Tennisarms arbeitsunfähig erkrankt. Ende Oktober nahm sie ihre Arbeit wieder auf und sollte vier Wochen später eine erkrankte Kollegin aus der Registratur vertreten. Auf die Vertretungsanweisung …“ Weiterlesen
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02.09.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… II (Sozialgesetzbuch II). Doch was passiert mit einer vom früheren Arbeitgeber gezahlten Urlaubsabgeltung – wird sie angerechnet oder nicht? Beschäftigter ist jahrelang arbeitsunfähig Ein Beschäftigter …“ Weiterlesen
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27.08.2014 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… sich seit dem Unfall in psychiatrischer Behandlung, war immer wieder in der Klinik und arbeitsunfähig. Die Ehefrau, die ihn betreute, musste ihre berufliche Tätigkeit weitgehend einschränken und war …“ Weiterlesen
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08.08.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… andauernder Arbeitsunfähigkeit gekündigt wurde, behält er trotz Beendigung des Arbeitsverhältnisses seinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Kündigung nach Übergabe des Attests Eine Frau bewarb …“ Weiterlesen
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07.08.2014 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… und seine Arbeitsunfähigkeit bis zum Ende des Übertragungszeitraums fortgedauert hat. Das hat der Europäische Gerichtshof am 20.01.2009 (Az C-350/06) entschieden. Das LAG Düsseldorf hat im Anschluss …“ Weiterlesen
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06.08.2014 Rechtsanwalt Björn Steveker„Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall entfällt gemäß § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG), wenn der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit selbst schuldhaft verursacht hat …“ Weiterlesen
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01.08.2014 Rechtsanwalt Thomas Schulze„Nach dem das BAG entsprechend den Vorgaben des EuGH bereits entschieden hatte, dass auch der Mitarbeiter, der während des gesamten Urlaubsjahres arbeitsunfähig erkrankt ist, im Falle der Beendigung …“ Weiterlesen
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14.07.2014 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„… Lohnfortzahlung ab. Zu Recht? Wird ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig - im Volksmund „krank“ -, dann hat er einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Das ergibt sich aus § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz. Allerdings …“ Weiterlesen
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03.07.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… mit dem Lüftungsmonteur fristlos, woraufhin der ein Attest vorlegte. Danach war er bereits seit Tagen arbeitsunfähig. Der Chef glaubte ihm nicht – habe er doch zuvor erklärt, die wöchentliche Arbeitszeit in drei …“ Weiterlesen
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01.07.2014 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… des Arbeitsverhältnisses, sofern ein Arbeitskollege derart verletzt wird, dass hieraus eine Arbeitsunfähigkeit folgt. Lediglich verbale Auseinandersetzungen von wenigen Minuten oder gar eine Unterhaltung …“ Weiterlesen
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27.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… EntgFG, in dem es heißt: „Der Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts wird nicht dadurch berührt, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit kündigt.“ Warum tat …“ Weiterlesen
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19.02.2019 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Unternehmenspraxis. Gerade Langzeiterkrankte sammeln Urlaubsansprüche an, weil sie aufgrund ihrer Arbeitsunfähigkeit keinen Urlaub nehmen können. Einerseits könnten Unternehmen aufgrund des EuGH-Urteils Kündigungen …“ Weiterlesen
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15.02.2018 SH Rechtsanwälte„… ) verpflichtet, dem Arbeitgeber bzw. der beim Arbeitgeber zuständigen Stelle – z.B. der Personalabteilung – seine Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich, also ohne schuldhaftes Zögern …“ Weiterlesen
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22.05.2014 Rechtsanwalt Thomas Prange„… des Arbeitsverhältnisses wegen Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit. Hilfsweise stützte der Arbeitgeber die Kündigung auf den dringenden Verdacht eines Betruges. Sowohl das Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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16.05.2014 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… , der sich möglicherweise über Jahre „angesammelt“ hat. Wir betrachten folgende Beispiele: AN A ist seit dem 02.01.2009 bis heute arbeitsunfähig erkrankt. Lt. Tarifvertrag, welcher Anwendung findet …“ Weiterlesen
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14.05.2014 Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte„… , dass ein Kollege, der krankgeschrieben war, auf seiner Facebook-Seite einen beleidigenden Eintrag über sie veröffentlichte. Dies führte für den arbeitsunfähigen Kollegen zur außerordentlichen fristlosen …“ Weiterlesen
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09.05.2014 Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte„… krankzumelden. Hierbei muss man als Arbeitnehmer jedoch darauf achten, dass man seinen Krankmeldungspflichten auch ordnungsgemäß nachkommt. Das sagt das Gesetz bei Arbeitsunfähigkeit: Wie man …“ Weiterlesen
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06.05.2014 anwalt.de-Redaktion„… endet, gibt es bei ununterbrochen bescheinigter Arbeitsunfähigkeit weiterhin Krankengeld. Wie leicht ein Anspruch aber untergehen kann, zeigt ein aktuell vom Bundessozialgericht (BSG) entschiedener …“ Weiterlesen
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05.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Eine Arbeitnehmerin (hier Krankenschwester), die aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist, Schichtdienst zu leisten, ist nicht automatisch arbeitsunfähig. Ein Beitrag zum Urteil …“ Weiterlesen
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29.04.2014 Rechtsanwalt Torsten WeißenbornEin Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin (nachfolgend: Arbeitnehmer) ist im Falle einer Erkrankung und der damit verbundenen Verhinderung der Erbringung der Arbeitsleistung gehalten, sich gesund zu p … Weiterlesen
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28.04.2014 Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff„… verrichten kann, nicht als arbeitsunfähig einzustufen ist. Grundlage dieser Entscheidung ist das Beschäftigungsverhältnis einer Krankenschwester, die am 12. Juni 2012 betriebsärztlich untersucht …“ Weiterlesen