Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 5
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07.03.2024 Rechts- und Fachanwalt Martin Voß„… wie Mietverträge, Arbeitsverträge, Leasingverträge, Softwareverträge usw. Es bietet sich an, hier bereits im Vorfeld alle Unterlagen zusammenzustellen und zu sichten, um auf dieser Basis eine erste …“ Weiterlesen
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06.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Spezialistin hilft Arbeitnehmer nach Kündigung Kündigung Arbeitsvertrag Sie haben auch eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten? Viele Betroffene fragen sich, wie sie richtig …“ Weiterlesen
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05.03.2024 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… ist ein formeller Hinweis auf einen Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten zur Vorbereitung einer Kündigung. Die Abmahnung kann mündlich oder schriftlich erfolgen und muss einen Hinweis darauf …“ Weiterlesen
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05.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… oder Entwurf und Verhandlung eines Aufhebungsvertrages. Rechtsschutzfall: Wann werden die anwaltlichen Kosten übernommen? Um Versicherungsschutz nach Ihrer Kündigung Ihres Arbeitsvertrages zu erhalten …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Attorney-at-Law Esq. Alexander Thorlton„… auf Arbeitsverträge, Mindestlöhne, Arbeitszeiten und Arbeitnehmerrechte. Ein L-1 Visa zum Beispiel wird häufig gebraucht um deutsche Fachkräfte in die USA zu entsenden. Vertragsrecht …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… kostenfreie Erstberatung im Arbeitsrecht. Kündigung Arbeitsvertrag – Erste Schritte Frist von 3 Wochen notieren Kostenlose Erstberatung mit Fachanwältin nutzen Kündigungsschutzklage Grundsätzlich nimmt …“ Weiterlesen
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01.03.2024 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… aus einem Arbeitgeber und einer von ihm beschäftigten Person. Diese darf nach Deutschland einreisen, wenn der Arbeitsvertrag mit ihr unterzeichnet ist oder ein konkretes Arbeitsplatzangebot besteht …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ausnahmefällen vor, etwa wenn eine Tätlichkeit oder andere Straftaten am Arbeitsplatz begangen wurden. Kann man der Arbeitnehmerin keine schwerwiegende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung vorwerfen …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„In zahlreichen Arbeitsverträgen sind Ausschlussklauseln enthalten. Was in diesen genau geregelt wird und was es zu beachten gilt, fassen wir hier für Sie zusammen. Was wird in den Ausschlussklauseln …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop„… einer Abfindung bei Kündigung nicht automatisch vorgeschrieben, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Allerdings gibt es Situationen, in denen ein Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„Die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags markiert in der Regel das Ende einer erfolgreichen Jobsuche. Doch was passiert, wenn man nach der Vertragsunterzeichnung feststellt, dass man die Stelle …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Hufschmid„… nachzuweisen, etwa durch frühere Gehaltsabrechnungen. Einen neuen Arbeitsvertrag benötigen Sie nicht. Anspruch geltend machen: Der erste Schritt ist oft, die zuständige Behörde (meist der Landkreis …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwalt Oliver Worms„… die Möglichkeit, dass Sie auf den Gedanken kommen, die Lohnabrechnung, Bankauszüge oder den Arbeitsvertrag Ihres Partners zu durchsuchen. Dieses Vorgehen ist jedoch mit Blick auf das Briefgeheimnis …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… bescheinigte Arbeitsunfähigkeit generell die Unfähigkeit zur Verrichtung der arbeitsvertraglichen Leistung nachweist. Dennoch könne die Tatsache, dass der Arbeitnehmer einer anderen Tätigkeit nachgeht …“ Weiterlesen
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Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis und ihre Folgen: von der Ermahnung bis zur Kündigung Teil 127.02.2024 Rechtsanwältin Susanne Hermle„Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis Eine Pflichtverletzung durch einen Arbeitnehmer liegt vor, wenn er gegen die Haupt- oder Nebenverpflichtungen seines Arbeitsvertrags verstößt. Daher spricht man …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… , wie die Opfer zunächst von vermeintlichen Arbeitgebern kontaktiert wurden, die attraktive Verdienstmöglichkeiten versprachen. Diese "Arbeitgeber" boten scheinbar seriöse Arbeitsverträge an, jedoch ohne …“ Weiterlesen
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26.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… im Arbeitsvertrag nicht ankommt. Vielmehr kommt es darauf an, ob die Führungskraft tatsächlich auch Entscheidungen treffen darf, die „normale“ Angestellte nicht dürfen. Personalverantwortung …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Guido-Friedrich Weiler„… . Bei einem befristeten Arbeitsvertrag gilt auch eine 3-Wochenfrist. Sie beginnt mit dem Ende der Befristung. Auch hier sollte die Wirksamkeit der Befristung rechtzeitig gepüft werden. Gerne schaue …“ Weiterlesen
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23.02.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… in dem Praxiskaufvertrag auf das Bestehen der betrieblichen Altersversorgung hinweisen. Das ist meines Erachtens nicht notwendig. Der Übernehmer erhält doch die Arbeitsverträge, in denen das steht. 4 …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… ., wenn Sie im Rahmen der Ablehnung diskriminiert wurden. 2. Überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag Bevor Sie weitere Schritte unternehmen, sollten Sie Ihren Arbeitsvertrag überprüfen. Gibt es Klauseln …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… ). Selbst der Weg vom Bett ins Homeoffice ist davon abgedeckt (BSG Az. B 2 U 4/21 R). Die gesetzlichen Regelungen wie das Arbeitsschutzgesetz und Vereinbarungen aus dem Arbeitsvertrag (z.B. Arbeits …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… Angelegenheiten wie die Kündigung eines Arbeitsvertrags geht, ist die Schriftform entscheidend. Dieser Artikel beleuchtet die Notwendigkeit der Schriftform, um eine wirksame Kündigung zu gewährleisten …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Christoph R. Müller„… oblag damit eine arbeitsvertragliche Nebenpflicht, die Zuteilung der konkreten Dienstzeit des Folgetages auch in seiner Freizeit zur Kenntnis zu nehmen. Das BAG stellte richtig, dass es sich beim Lesen …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… ist jedoch entscheidend, inwiefern Überstunden im Arbeitsvertrag als mit dem Gehalt abgegolten definiert sind. Generell gilt: Übersteigen die Überstunden 25% der vereinbarten Arbeitszeit, können …“ Weiterlesen