Fürsorgepflicht - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Fürsorgepflicht" | Seite 4
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31.10.2021 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… . Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gebietet es hier, dass er bei Kenntnis der Situation Maßen zu ergreifen hat, um den Spannungen zu begegnen. Auch hier zeigt sich, dass gerade das Kündigungsrecht …“ Weiterlesen
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27.10.2021 Rechtsanwalt Michael Walther„… Sollvorschrift. Entsprechende Mitteilungen würden es auch dem Arbeitgeber erleichtern seiner Fürsorgepflicht nachzukommen. Geleichwohl überwiegt aber das Recht auf informationelle Selbstbestimmung …“ Weiterlesen
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19.09.2021 Rechtsanwalt Martin Loibl„… vorliegend nicht in Betracht: Eine Rechtsgrundlage ist derzeit nicht gegeben. Weder das Weisungsrecht noch die Fürsorgepflicht des Unternehmens gegenüber den anderen Beschäftigten gegenüber reichen so weit …“ Weiterlesen
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17.09.2021 Rechtsanwalt Peter Koch„… und den Vermittlungsbemühungen aufgrund seiner Fürsorgepflicht sensibel vorgehen. Z.B. in Fällen, in denen eine psychische Erkrankung zur Annahme der Dienstunfähigkeit geführt hat, darf die suchende Behörde …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.„… . Betreuer eine besondere Verantwortung und eine sogenannte Fürsorgepflicht gegenüber seinen Schülern. Darüber hinaus besteht durch die Tatsache, dass der Lehrer alle Schüler gleich behandeln muss …“ Weiterlesen
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09.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… – aus der allgemeinen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ergibt. Sofern die Abmahnung ein unzutreffendes Bild zeichnet, hat der Arbeitnehmer auf Grundlage von § 1004 BGB in Verbindung mit dem Allgemeinen …“ Weiterlesen
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08.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… , dass sich ein solcher Anspruch aus der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ergeben kann. Ausdrückliche Regelungen sind zudem in vielen Tarifverträgen enthalten. Der Anspruch besteht dann, wenn der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… stehe das ordnungsgemäß ausgeübte Direktionsrecht des Arbeitgebers nach § 106 S.1 GewO sowie die arbeitgeberseitige Fürsorgepflicht in Form des Gesundheits- und Fürsorgeanspruchs gegenüber anderen …“ Weiterlesen
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03.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… . An sich ist der Impfstatus Privatsache . Jedoch hat der Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Arbeitnehmern und ist (vor-)vertraglich verpflichtet, Kunden oder Patienten nicht zu gefährden. Hierfür müssen …“ Weiterlesen
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02.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… Fürsorgepflicht gehört. Die Geltendmachung unterliegt dem Gebot der Verhältnismäßigkeit , sodass der Betroffene dem Arbeitgeber klar und unter Angabe der maßgeblichen Tatsachen mitteilen muss …“ Weiterlesen
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27.09.2021 Rechtsanwalt Benjamin Grunst„… aufgrund der Vernachlässigung der Fürsorgepflicht, wenn das Opfer der Tat minderjährig oder besonders wehrlos ist und zu dem Täter zudem in einem besonderen Verhältnis steht. Wer ist Schutzbefohlener …“ Weiterlesen
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12.08.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… das Coronavirus geimpft sind? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Zunächst: Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht gegenüber seinen Mitarbeitern und in gewissem Umfang auch gegenüber seinen Kunden …“ Weiterlesen
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03.08.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ist – unbezahlten Urlaub nehmen. Aufgrund seiner Fürsorgepflicht muss der Arbeitgeber den beantragen Urlaub im Regelfall genehmigen. Dies gilt aber nur in einem Umfang von rund 5 Tagen. Etwas anderes …“ Weiterlesen
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13.12.2021 Rechtsanwalt Christian Seidel„… standen vorliegend das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers (auf Beschäftigung) und die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern. Das Gericht hat zugunsten …“ Weiterlesen
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02.07.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… der Arbeitgeber auch seinen Fürsorgepflichten nach. Ein weiterer sachlicher Grund ist die Empfehlung der Corona Impfung von der Ständigen Impfkommission (STIKO). Es ist daher davon auszugehen …“ Weiterlesen
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18.06.2021 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… Regel für Arbeitsstätten ASR A3.5 "Raumtemperatur"), eine Art "Hitzefrei" für schwerbehinderte Arbeitnehmer? Grundsätzlich hat ein Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht für alle Angestellten, egal, ob …“ Weiterlesen
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09.06.2021 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… grundsätzlich gegenüber seinen Arbeitnehmern eine Fürsorgepflicht trifft. Insofern kann es möglich sein, dass der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer vor einer etwaigen Corona Erkrankung schützen muss …“ Weiterlesen
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08.06.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… kann seiner Fürsorgepflicht auch durch die Einhaltung der Schutzmaßnahmen aus den SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregeln nachkommen und alle wie Ungeimpfte behandeln. Er ist nicht auf eine solche Frage angewiesen. Nur …“ Weiterlesen
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04.06.2021 Rechtsanwalt Jan Steinmetz„… , Fürsorgepflicht und Aufrechterhaltung des Betriebs wichtiger sind als die zeitlich begrenzte Durchführung von Schnelltests bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die keinen spürbaren körperlichen Eingriff …“ Weiterlesen
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27.05.2021 Rechtsanwalt Peter Koblenz„… der Arbeitgeberseite gestützt, wobei die letztliche Rechtsgrundlage in der vertraglichen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gesucht wird. Arbeitnehmer*innen, die sich weigern, die Testangebote …“ Weiterlesen
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05.05.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von häufigem Kundenkontakt etwa, oder bei reger Zusammenarbeit mit Kollegen, wird das wohl regelmäßig der Fall sein, meist wegen arbeitgeberseitiger Schutz- und Fürsorgepflichten. 3. Was riskiert …“ Weiterlesen
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05.05.2021 Rechtsanwältin Ulrike Ludolf„… auf eine Freistellung vom Dienst hinauslaufen, die nur dann -befristet- gerechtfertigt wäre, wenn der Dienstherr hierfür seiner Fürsorgepflicht genügen könne. Das sei bei einer 3-wöchigen Abordnung ins Home …“ Weiterlesen
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22.04.2021 Rechtsanwalt Martin Schütz„… von Schnelltests erforderlich machen. Aufgrund der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, welcher er nachzukommen hat, ist es die Pflicht des Arbeitgebers, das Ansteckungsrisiko zu minimieren. Dies gilt insbesondere …“ Weiterlesen
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22.04.2021„… . Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Der Arbeitgeber hat eine besondere Fürsorgepflicht für seine Arbeitnehmer. § 618 BGB schreibt vor, dass er dafür sorgen muss, dass sie arbeiten können, ohne …“ Weiterlesen