Rechtstipps zu "K-Classic Mobil kündigen"

„… , müssen Sie die gesetzlichen Kündigungsfristen beachten. In der Regel beträgt diese drei Monate. Kündigungsschreiben: Die Kündigung des Untermietverhältnisses muss schriftlich erfolgen …“ Weiterlesen

„… -KI-Systemen gehören unter anderem bewertende Systeme im Personalmanagement, etwa zur Bewerberauswahl oder zur Entscheidung über Beförderungen oder Kündigungen. Folgen bei Verstößen gegen die Verordnung …“ Weiterlesen

„… zum Ausgleich mit einem besonderen Kündigungsschutz. Damit soll verhindert werden, dass die Betroffenen aufgrund ihrer Behinderung entlassen werden. Eine Kündigung ist dadurch jedoch nicht ausgeschlossen …“ Weiterlesen

„… welches Rechtsgeschäft? 4.1. Schriftformerfordernis ohne Ersetzung durch die elektronische Form 4.1.1. Kündigung und Aufhebungsvertrag Der § 623 BGB bestimmt: Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen …“ Weiterlesen

„… ist bekannt für seine weiten Landstraßen, auf denen oft höhere Geschwindigkeiten gefahren werden. Hier finden verstärkt mobile Alkoholkontrollen statt, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen …“ Weiterlesen

„Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende …“ Weiterlesen

„… als das Insolvenzgeld sichert das Arbeitslosengeld I damit nur zukünftige Ansprüche auf Arbeitsentgelt nach Ausübung des Zurückbehaltungsrechts. 3) Besonderheiten der Kündigung Nachdem der Insolvenzverwalter anstelle …“ Weiterlesen

„… des Ausschlusses muss sorgfältig gehandhabt werden, um rechtlichen Anfechtungen standzuhalten und die Rechte aller Parteien zu respektieren. Kündigung durch einen Gesellschafter: Die Entscheidung …“ Weiterlesen

„… hoch ist. Die fristlose Kündigung durch den Vermieter wegen unerlaubter Untervermietung wurde vom Gericht als rechtsmissbräuchlich angesehen, da dem Mieter rechtlich ein Anspruch …“ Weiterlesen

„… benachteiligen oder gar kündigen . Allerdings gibt es auch gewisse Grenzen, die zu beachten sind. So darf ein Arbeitnehmer beispielsweise seine politischen Überzeugungen nicht während der Arbeitszeit aktiv …“ Weiterlesen

„… : Arbeitgeber sollten Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell angehen. Tun sie das nicht, ist bei ihnen oft eine fast irrationale Furcht vor den Folgen einer Kündigung zu spüren. Es ist aber genau …“ Weiterlesen

„… , noch der alte Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis allein wegen des Betriebsübergangs kündigen. Hierbei werden jedoch andere Kündigungsgründe explizit ausgenommen und zugelassen. Entschließt sich also etwa …“ Weiterlesen

„n einem richtungsweisenden Urteil hat der Bundesgerichtshof (BGH) am 25. Oktober 2023 (AZ VIII ZR 147/22) wichtige Klarstellungen zum Thema Kündigung wegen unwahrer Behauptungen im Prozess getroffen …“ Weiterlesen

„… fahren. In Ortsdurchfahrten ist die maximal erlaubte Geschwindigkeit 50 km/h, manchmal sogar nur 30 km/h. Nahezu in jedem Ort stehen fest installierte oder mobile Messeinrichtungen, welche …“ Weiterlesen

„… , dass der Vermieter nicht alles verbieten darf, insbesondere bei der Haltung von Haustieren müssen Vermieter einige gesetzliche Vorgaben berücksichtigten. 6. Kündigung und Mieterhöhung: Die Kündigungsfristen für …“ Weiterlesen

„… oder Arbeitsverträge Fristen für die Kündigung oder den Abschluss von Aufhebungsverträgen vor. Diese Fristen müssen unbedingt eingehalten werden, damit der Vertrag rechtswirksam ist. Es ist daher ratsam …“ Weiterlesen

„… , begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer …“ Weiterlesen

„… Versicherungsschutz. Ein wichtiger Aspekt ist, dass die Kündigungsschutzklage die einzige Möglichkeit ist, gegen eine ungerechtfertigte Kündigung vorzugehen. Arbeitsrechtliche Vorschriften sind komplex …“ Weiterlesen

„… einen "gewichtigen Nachteil" aufgrund einer Kündigung während der zehnjährigen Sperrfrist. Der BGH stellte jedoch klar, dass eine solche Interpretation nicht den gesetzlichen Vorgaben entspricht. Zudem …“ Weiterlesen

„Das AG Hanau hat in einem kuriosen Fall entschieden, dass die fristlose Kündigung einer Mieterin rechtmäßig war, nachdem sie ihre Vermieterin zweimal mit Wasser übergossen hatte. Dieses Verhalten …“ Weiterlesen

„… ) Kündigung und/oder mit ei­ner Straf­an­zei­ge. § 123 Abs. 1 BGB lau­tet: “Wer zur Ab­ga­be ei­ner Wil­lens­erklärung durch arg­lis­ti­ge Täuschung oder wi­der­recht­lich durch Dro­hung be­stimmt wor­den …“ Weiterlesen

„Was Sie wissen müssen, wenn Sie sich nach einer Kündigung krankschreiben lassen möchten. Eine Krankschreibung nach einer Kündigung ist ein häufiges Szenario, das sowohl für Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„Als Arbeitnehmer in einem Kleinbetrieb mit weniger als 10 Arbeitnehmern kann es oft schwierig sein, sich über seine Rechte im Falle einer Kündigung im Klaren zu sein. In Deutschland haben …“ Weiterlesen

Wirtschaftsdelikte sind strafbare Handlungen, die im Zusammenhang mit wirtschaftlichen Tätigkeiten begangen werden. Jährlich werden mehr als 50.000 solcher Wirtschaftsstraftaten registriert, und ihre … Weiterlesen