Überstunden - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Überstunden" | Seite 7
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06.10.2022 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Auch wenn es keine Regelungen im Arbeitsvertrag (oder einem anzuwendenden Tarifvertrag) gibt, müssen Überstunden in der Regel bezahlt werden. In der Praxis werden aber oft Überstunden geleistet …“ Weiterlesen
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04.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… . Überstunden und Mindestlohn Nach § 2 Abs. 1 MiLoG muss der Mindestlohn zum Zeitpunkt der vereinbarten Fälligkeit, für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden gezahlt werden. Spätestens ist dies am letzten …“ Weiterlesen
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03.10.2022 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… . Was ist mit Überstunden? Auch diese sind mit dem Mindestlohn zu vergüten, sofern der Arbeitnehmer immer nur den Mindestlohn erhält. Dies ergibt sich daraus, dass der Mindestlohn ausnahmslos für jede …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„Nach der bisherigen Rechtslage reichte es aus, wenn der Arbeitgeber angefallene Überstunden seiner Arbeitnehmer sowie ausgeübte Sonntagsarbeit dokumentierte. Zudem existierte in bestimmten Branchen …“ Weiterlesen
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29.09.2022 Rechtsanwalt Adam Cofala„… er seine Überstunden nicht nachweisen kann. Das liegt unter anderem daran, dass er längere Zeit abgewartet und keine aussagekräftigen Unterlagen hat. Meistens werden die Überstunden erst dann geltend gemacht …“ Weiterlesen
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26.09.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… von Überstunden, Zuschläge, Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, deren Fälligkeit, die Art der Auszahlung Arbeitszeit, Ruhezeiten, Ruhepausen, bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem Spätestens am 7 …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… oder Freizeitausgleich zu nehmen. Doch was passiert mit Überstunden und Resturlaub bei einer Kündigung? Welche Regeln es gibt und wann anwaltliche Unterstützung Sinn macht, zeige ich Dir in diesem Artikel …“ Weiterlesen
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23.09.2022 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… (Mehrarbeit), sind nur 50 % pfändbar. Dies gilt für Nebenjobs (insbesondere geringfügige Tätigkeiten neben einer Vollzeittätigkeit (40 Stunden/Woche) als auch für Überstunden/Mehrarbeit, die über …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… hinausgehende, als Überstunden geleistete Arbeitszeit objektiv und verlässlich ermittelt werden kann. Dies aber sei zwingend erforderlich. Das Urteil des EuGH und seine Folgen einschließlich Vorgeschichte wurden …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… , die von Ihnen bereits getätigten Arbeitsstunden zu verfolgen, Überstunden im Auge zu behalten und die von Arbeitgeber*in abgerechneten Stunden nachzuvollziehen. Arbeitgeber*innen hingegen haben …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… in Aussicht gestellt. Bislang war jedoch nichts passiert (Az.: 1 ABR 22/21). Der EuGH forderte von Arbeitgebern die komplette Erfassung der Arbeitszeiten. In Deutschland werden oft nur die Überstunden …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… , aber auch die nicht geleisteten. Der Nachweis von geleisteten oder auch nicht geleisteten Überstunden, der regelmäßig zu arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer führt …“ Weiterlesen
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19.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… auch höhere Abfindungen erfolgreich durchgesetzt werden. Ferner werden Überstunden, Ulaubsabgeltungsansprüche, Zeugnisse, Freistellungen und andere Punkte mit geregelt/verhandelt bzw. verglichen …“ Weiterlesen
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22.04.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… , in deutschen Unternehmen so, dass nur die Überstunden erfasst wurden. Dies reicht nun nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts nicht mehr aus. Dies ergab sich aus § 16 Abs. 2 S. 1 Arbeitszeitgesetz (ArbZG …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechtsanwalt Behjar Fozouni„… Tätigkeit, 6. die Dauer einer eventuell vereinbarten Probezeit, 7. die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf die Darlegungs- und Beweislast. Anders ausgedrückt: Musste der Arbeitnehmer bislang ausführlich seine Überstunden darlegen und notfalls durch Zeugen oder Unterlagen beweisen, wird es ihm in Zukunft …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… -101.html ), „Endlich wieder Überstunden!“(Quelle: https://www.spiegel.de/karriere/arbeitszeiterfassung-wird-in-deutschland-zur-pflicht-kommentar-a-5e85941f-833b-41de-a01c-aee5a3361e50 …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechts- und Fachanwalt Andreas Lietzke„… und Überstunden. Wie bereits seit dem Stechuhrurteil absehbar dürfte das Urteil des Bundesarbeitsgerichts nunmehr endgültig das Aus für Vertrauensarbeitszeit bedeuten und deutliche Erschwernisse für Mobiles …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Robert Lentzsch„… sein. Nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz müssen bisher nur Überstunden und Sonntagsarbeit dokumentiert werden, nicht die gesamte Arbeitszeit. Wie die Vorgaben zur vollständigen Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… kann der Arbeitgeber nicht einfach einen Rückzieher machen, sondern muss entweder mit dem Betriebsrat verhandeln oder eine Änderungskündigung aussprechen. Erfassung von Überstunden erleichtert Das BAG legt …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… des Arbeitszeitgesetzes nur für Überstunden. Nun gilt die Aufzeichnungspflicht generell für die Arbeitszeit der Arbeitnehmer. Dies entschied das Bundesarbeitsgericht am 13. September 2022, Az. 1 ABR 22/ 21 …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… ! Denn vor dieser Entscheidung bestand nach dem Arbeitszeitgesetz für den Arbeitgeber nur die Pflicht, Überstunden zu erfassen gemäß § 16 Abs. 2 ArbZG. Damit schließt sich der BAG nunmehr auch der Rspr …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Tibor E. Jakab„… der Arbeitszeit verlangt (etwa beim Überstunden und Sonntagsarbeit), sondern unter Berufung auf eine unionsrechtskonforme Auslegung im o.g. Arbeitsschutzgesetz. Bislang war davon auszugehen …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… werden kann. Ohne ein solches System könne weder die tägliche Arbeitszeit eines Arbeitnehmers noch die Zahl der geleisteten Überstunden objektiv und verlässlich ermittelt werden, so der EuGH. Während …“ Weiterlesen