Verhaltensbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "verhaltensbedingte Kündigung" | Seite 6
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20.08.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… beispielsweise Sex in einem abgeschiedenen Raum hat, kann der Arbeitgeber wohl regelmäßig mit einer Abmahnung sanktionieren; im Wiederholungsfall wird er wohl regelmäßig verhaltensbedingt kündigen dürfen. Bekommen …“ Weiterlesen
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19.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… zu Kündigungsformen / Verdachtskündigung Das Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungen: Ordentliche Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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18.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… verhaltensbedingte Kündigung handelt. Eine Kündigung – ohne vorherige – Interessenabwägung ist von vornherein unwirksam, so die ständige Rechtsprechung in Deutschland. Anschaulich umschreibt …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , an denen eine verhaltensbedingte Kündigung regelmäßig scheitert. Dazu der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Es lässt sich darüber streiten, ob der Arbeitnehmer damit eine so schwerwiegende Pflichtverletzung begangen hat …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… nach dem Kündigungsschutzgesetz Anwendung. Bedingung für eine wirksame Kündigung ist dann die soziale Rechtfertigung, welche unter anderem einen personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… eine verhaltensbedingte Kündigung (ein Fehlverhalten ist nicht bewiesen) sondern um eine personenbedingte Kündigung (der Kündigungsgrund liegt in der Person des Arbeitnehmers). Der betroffene Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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06.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Das Arbeitsrecht kennt verschiedene Arten von Kündigungen: Ordentliche Kündigung Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Personenbedingte Kündigung Außerordentliche, fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Kemal Eser„… . Als Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes ist weiter bei allen …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Satz 2 BetrVG unzulässige Begünstigung des Betriebsratsmitglieds.“ Hohe Abfindungssumme nach Zustimmung zur verhaltensbedingten Kündigung „Der Kläger war seit 1983 bei der Beklagten beschäftigt und seit …“ Weiterlesen
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01.08.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„Was bedeutet eine Änderungs-Kündigung? Bei der Änderungs-Kündigung erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung für das aktuell bestehende Arbeitsverhältnis. Gleichzeit bietet der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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27.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… verhaltensbedingt Verletzt der Arbeitnehmer seine Pflichten erheblich? Ist auch nicht zu erwarten, dass sich dieser Zustand bessert? Dann kommt eine verhaltens-bedingte Kündigung in Betracht. Mögliche …“ Weiterlesen
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22.07.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der Verletzung des Grundrechts der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers aus Art. 5 Abs. 1 GG unwirksam sein. Dies spielt insbesondere bei (ggf. außerordentlichen) verhaltensbedingten Kündigungen eine Rolle …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… -, personen- oder verhaltensbedingt sein. Einer verhaltensbedingten Kündigung müssen in der Regel eine Abmahnung vorausgegangen sein. Haben Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten …“ Weiterlesen
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19.07.2023 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… selbst (…).“ In unserem Ratgeber haben wir Ihnen die wichtigsten Informationen rund um das Thema „fristlose Kündigung“ zusammengestellt. In unserer Urteilsdatenbank finden Sie zudem weitere interessante Urteile auch zu verhaltensbedingten (fristlosen) Kündigungen.“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„Kündigung durch den Arbeitgeber – Richtig reagieren! Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses bringt in der Regel Unbehagen und Zukunftsängste mit sich. Dennoch ist es enorm wichtig einen kühlen Kopf …“ Weiterlesen
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12.07.2023 Rechtsanwalt Maximilian Klein„… der Arbeitnehmerin aus. Fazit Auch dieser Fall zeigt, dass nicht jeder verhaltensbedingten Kündigung eine Abmahnung vorauszugehen hat. Insbesondere die weit verbreitete Annahme, ein Arbeitgeber müsse erst drei …“ Weiterlesen
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05.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… Anspruch auf Arbeitslosengeld für den Zeitraum, in dem die Frist unterschritten wurde. Kündigungsschutzklage bei verhaltensbedingter Kündigung erheben Wenn der Arbeitgeber eine verhaltensbedingte …“ Weiterlesen
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28.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied„Eine verhaltensbedingte Kündigung wird aufgrund von Fehlverhalten des Arbeitnehmers ausgesprochen. Hierbei ist die Kündigung gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer seine vertraglichen Pflichten, sei …“ Weiterlesen
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27.06.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… Formen der Kündigung zulässig: personenbedingt verhaltensbedingt betriebsbedingt Sonder-Kündigungsschutz Es gibt Personengruppen, für die ein besonderer Kündigungsschutz greift. Die Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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26.06.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… regelmäßig ein bestimmter, folgenschwerer, Fehler. Die Wirksamkeit einer Abmahnung und Ermahnung ist davon genauso betroffen, wie die einer verhaltensbedingten und fristlosen Kündigung. Um welchen …“ Weiterlesen
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24.06.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… sein. Dies spielt insbesondere bei (ggf. außerordentlichen) verhaltensbedingten Kündigungen eine Rolle, die der Arbeitgeber infolge von Äußerungen des Arbeitnehmers ausspricht. Das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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20.06.2023 Rechtsanwältin Anne Wachs„… werden. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn die Kündigung betriebsbedingt oder aus verhaltensbedingten Gründen erfolgt. Die Abfindung dient dabei als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka„… vor: verhaltensbedingte (in der Regel mit vorausgegangenen Abmahnungen), personenbedingte (Hauptfall: häufige Kurzzeiterkrankungen oder Langzeiterkrankung) oder betriebsbedingte Kündigungen. Allerdings …“ Weiterlesen
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16.06.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„Kündigungen innerhalb der Probezeit kommen immer wieder vor, wenn die Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie sich dies Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorstellt. Vielleicht passt es auch zwischen …“ Weiterlesen