Rechtstipps von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira 23
Das Oberlandesgericht (OLG) Köln hat eine Entscheidung getroffen, die für Millionen Verbraucher in Deutschland von großer Bedeutung ist: Die bisherige Praxis der SCHUFA, erledigte Negativeinträge…
Arbeitgeber stehen häufig vor der Herausforderung, Urlaubsansprüche begleichen zu müssen, wenn ein Arbeitsverhältnis endet. Üblicherweise umfasst der Anspruch auf Urlaubsabgeltung nur wenige Tage. In…
Mit sogenannten Catch-all-Klauseln im Arbeitsvertrag versuchen Arbeitgeber ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu verpflichten, über sämtliche internen Vorgänge beim Arbeitgeber dauerhaft – auch…
Immer wieder sind die (vermeintlich) hohen Krankenstände in Deutschland Thema in den Medien. Arbeitgeber hatten bislang kaum eine Chance, gegen eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vorzugehen –…
Bei Prämiensparverträgen erhalten Sparerinnen und Sparer neben einem variablen Zinssatz ab einem bestimmten Zeitpunkt eine Prämie, die sich an den jährlichen Sparleistungen orientiert. Je länger…
Bonuszahlungen sind für zahlreiche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein wesentlicher Gehaltsbestandteil. Arbeitgeber profitieren umgekehrt davon, dass die Zahlungen nur dann fällig werden, wenn die…
Arbeitgeber können nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses keine Kürzungen von Urlaubsansprüchen mehr vornehmen, um so Abgeltungsansprüche zu umgehen. Kürzen können sie gemäß § 17 Abs. 1…
Fast jede Verbraucherin und jeder Verbraucher in Deutschland nimmt im Laufe des Lebens ein Darlehen bei einer Bank auf. Zahlt er oder sie aber die abgemachten Raten nicht wie vereinbart zurück oder…
Wenn Geld auf dem Konto fehlt, das man nicht ausgegeben hat, ist die Bank verpflichtet, den Fehlbetrag zu erstatten. Unter Umständen gilt das sogar dann, wenn der Kontoinhaber bzw. die Kontoinhaberin…
Es kommt immer wieder vor – vor allem in Niedrigzinsphasen –, dass Banken oder Sparkassen nach Erreichen der höchsten Stufe Prämiensparverträge kündigen. Das gefällt Kundinnen und Kunden naturgemäß…
