İşveren Beni İşten Çıkardı, Ne Yapmalıyım? Almanya'da İş Hukuku Kündigungsschutz in türkischer Sprache

Almanya'da iş hukuku, işçilerin haklarını korumak için önemli mekanizmalara sahiptir. Eğer işvereniniz sizi işten çıkardıysa, aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:

3 Haftalık Süreç:

3 haftanız var, bu oldukça önemlidir. Bu süre zarfında bir avukata başvurun. Avukat, yapmanız gerekenleri size söyleyecektir. Ayrıca, finansal konularda da size bilgi verebilir.

Bu üç hafta içinde avukatınız, sizin için bir dava dosyası hazırlayacaktır. Almanca'da "Kündigungsschutzklage" olarak adlandırılan bu terim, iş mahkemesinde açılan bir davayı ifade eder. Bu dava ile iş çıkışınızın geçersiz olduğunu ve hâlâ orada bir işçi olarak çalıştığınızı talep edebilirsiniz.

Sonuç olarak, formaliteye uygun veya uygun olmayan işten çıkarma sürecindeki hatalar nedeniyle size ait olan maaş haklarınız doğabilir. Bu hakları dava yoluyla talep edebilirsiniz. Davada şunlar beyan edilmektedir:

• Kıdem tazminatı
• maas
• mesai alacağı
• Yıllık izin alacağı
• Hafta tatili ücreti
• Mobbing tazminati
• veri gizliliği tazminati

Tazminat Hakkı:

Tazminat yani "Abfindung" hakkınız yok, ama karşı taraf ile pazarlık yaparak tazminatınızi belirleyebilirsiniz. Tazminat miktarı her zaman farklıdır ve karşılaştırılamaz. Bu durum sizin özel durumunuza bağlıdır. Genellikle kaç sene çalıştığınıza bağlı olarak her sene 0,5 brüt maaştan hesaplanmaktadır.

İş Çıkışından Sonra İşe Gitme Zorunluluğu:

Dava ile beyan edilen: İş çıkışı hatalı ve yanlış olduğu için, hala işçi olarak kabul edilirsiniz. Bu nedenle, işe gitmek sizin sorumluluğunuzdur. En azından ciddi bir teklif etmeniz gerekebilir. Kabul edilmez ise, bunu bir şekilde kanıtlamanız faydalı olacaktır. Eğer siz teklif ettiğiniz işi kabul ettiyseniz ve işveren çalışmanızı dava sonuçlanana kadar kabul etmezse, size davanın sonuna kadar maaş ödemek zorundadır.

Anlaşma Nasıl Yapılır:

Almanca'da "Aufhebungsvertrag" olarak adlandırılan Anlaşma mahkeme dışında veya mahkemede yapılabilir. Maaş, Tazminat, Referans gibi unsurlar anlaşmaya dahildir. Bu iki taraf için de daha faydalı olur, çünkü mahkeme riski, yani kaybetme riski iki taraf için de vardır. Risklere göre de Anlaşma yapılır.

Hasta Raporu Alabilir miyim:

Yeni kararlara göre hasta raporu çıkış tarihine denk getirilirse, inandırıcılığını kaybedebilir. Genellikle çıkıştan sonra hasta olup rapor alabilirsiniz, ama bilerek alınmasından kesinlikle kaçınılmalıdır.

Avukat Dalkilic

Eğer konuyla ilgili daha fazla bilgi almak veya hukuki danışmanlık almak isterseniz, lütfen bizi arayın. uzamn avukat olarak sorularınıza cevap vermek ve size yardımcı olmak için burada. Hemen şimdi 05221 5793640 numaralı telefonumuzu arayın veya bize mesaj atın, size en kısa sürede dönüş yapacağız.