Urlaubsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
- 1 Minuten Lesezeit
Ist das Urlaubsgeld gesetzlich geregelt?
Nein, einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld haben Arbeitnehmer nicht. Doch wer hat Anspruch auf Urlaubsgeld? Wurde die Zahlung von Urlaubsgeld allerdings im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung geregelt, besteht der Anspruch.
Darüber hinaus gilt auch der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz: Zahlt der Arbeitgeber bestimmten Arbeitnehmern Urlaubsgeld nach allgeneinen Grundsätzen, muss er es auch allen anderen Mitarbeitern zahlen. Nur unter Vorliegen eines zulässigen Grundes können Arbeitgeber von diesem Grundsatz abweichen.
Ist Urlaubsgeld gleichzusetzen mit Urlaubsentgelt?
Nein, denn Urlaubsentgelt ist die Gehaltsfortzahlung während des Arbeitnehmerurlaubs. Der Anspruch auf diese Entgeltart ist im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verankert, ebenso wie die Höhe, Berechnung und Auszahlungsmöglichkeiten (§ 11 BUrlG).
Muss Urlaubsgeld versteuert werden?
Ja, und zwar als sonstiger Bezug. Die Versteuerung erfolgt nach der Jahrestabelle mit einem besonderen Berechnungsschema. Die Lohnsteuer für den Jahresarbeitslohn wird ohne das Urlaubsgeld und für den Jahresarbeitslohn inklusive des sonstigen Bezugs berechnet. Aus der Differenz ergibt sich der Betrag für die Lohnsteuer des sonstigen Bezugs.
Ist das Urlaubsgeld während der Elternzeit beitragsfrei?
Ja und nein, entscheidend ist, ob während der Elternzeit eine versicherungspflichtige Beschäftigung ausgeübt wird oder nicht. Während der Elternzeit darf ein Arbeitnehmer maximal 30 Wochenstunden pro Monat arbeiten. Liegt eine solche versicherungspflichtige Beschäftigung vor, wird das Urlaubsgeld für die Beitragsberechnung dem Auszahlungsmonat zugeordnet.
Übt der Arbeitnehmer während der Elternzeit keine Erwerbstätigkeit aus, wird das Urlaubsgeld dem Monat des letzten Entgeltabrechnungszeitraums zugeordnet. Das Urlaubsgeld ist nur beitragsfrei, wenn der Zeitraum nicht im selben Kalenderjahr liegt.
Kann der Arbeitgeber die Rückzahlung des Urlaubsgeldes verlangen?
Ja und nein, denn es kommt darauf an, was vertraglich vereinbart wurde. Im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in Betriebsvereinbarungen kann der Anspruch auf Urlaubsgeld im Rahmen einer Ausschlussfrist, eines Verzichts, einer Verwirkung oder durch Verjährung begrenzt werden. Ebenso kann schriftlich vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer aufgrund einer Kündigung das kürzlich erhaltene Urlaubsgeld zurückzahlen muss.
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Urlaubsgeld?
Rechtstipps zu "Urlaubsgeld"
-
28.03.2025 Rechtsanwältin Silke Gottschalk„… und festen Vergütungsbestandteile berücksichtigt. Dazu zählen beispielsweise: Zulagen wie Leistungsboni oder Schichtzulagen Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld Vermögenswirksame …“ Weiterlesen -
24.03.2025 Rechtsanwältin Clara Louise Leip„… Oft sind in Aufhebungsverträgen Klauseln enthalten, die offene Ansprüche wie Urlaubsgeld, Boni oder Überstundenvergütungen ausschließen. Arbeitnehmer sollten daher genau prüfen, ob ihnen noch Geld …“ Weiterlesen -
16.03.2025 Rechtsanwalt Michael Borth„… Beschäftigungsjahr. • Berücksichtigung von Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. • Verhandlung über zusätzliche Leistungen, etwa Weiterbildungsmaßnahmen oder die Freistellung. 3. Gestaltung …“ Weiterlesen -
18.02.2025 Rechtsanwalt Dr. Holger Traub - Dipl. Kfm. - Fachanwalt„… . Zusätzliche Zahlungen: Neben dem regulären Lohn können auch Sonderzahlungen, wie etwa Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, in den Insolvenzgeldanspruch einfließen, sofern diese vertraglich vereinbart und fällig …“ Weiterlesen -
05.02.2025 Rechtsanwältin Britta Stiel„… beider Partner berücksichtigt, einschließlich Kapitalerträgen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Wer den Antrag stellt, hat keinen Einfluss auf die Gesamtkosten. 3. Getrennt leben – Kostengünstiger …“ Weiterlesen -
25.01.2025 Rechtsanwalt Tim Hermann„… bedeutet dieser „Rechteübergang“ für den Arbeitnehmer folgendes: Der Arbeitnehmer behält sämtliche Entgeltansprüche (Grundgehalt, Leistungsbonus, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.). Der Arbeitnehmer behält …“ Weiterlesen -
17.12.2024 niederländische Anwältin Irith Hoffmann„… kann. Nicht alle Vorschriften aus dem niederländischen Arbeitsrecht sind bindend. Zu den betroffenen Rechtsgebieten zählen der Kündigungsschutz, der Mindestlohn sowie das Urlaubsgeld, beispielsweise …“ Weiterlesen -
07.12.2024 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… nicht mit dem Urlaubsgeld verwechselt werden sollte, da es sich hierbei um eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers handelt, auf die Sie keinen gesetzlichen Anspruch haben. Es besteht jedoch die Möglichkeit …“ Weiterlesen -
12.11.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… oft betriebliche Ansprüche wie Sonderzahlungen, Urlaubsgeld oder betriebliche Altersvorsorge verloren. Die Kündigungsschutzklage hilft Ihnen, Ihr bestehendes Arbeitsverhältnis und damit …“ Weiterlesen -
04.10.2024 Rechtsanwalt Samuele Cartillone„… , Urlaubsgeld) Kündigungsfristen Schutz bei Betriebsänderungen Tarifverträge gelten in der Regel für einen bestimmten Zeitraum und werden regelmäßig neu verhandelt . 2. Wann gilt ein Tarifvertrag …“ Weiterlesen -
08.09.2024 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und die Urlaubstage stehen dem Mitarbeiter weiterhin zu. Urlaubsgeld ist gesetzlich nicht vorgeschrieben , jedoch kann es durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt …“ Weiterlesen -
23.07.2024 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitszeit von der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit fest. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Überstunden, Urlaubsgeld, Provisionen oder Boni nicht ausgezahlt bekommen, sondern …“ Weiterlesen -
16.07.2024 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… Arbeitszeiten erreichbar sein. In ihrer Freizeit – auch im Urlaub – sind sie nicht verpflichtet, erreichbar zu sein. Es kommt jedoch immer darauf an, was im Arbeitsvertrag steht. Kein Anspruch auf Urlaubsgeld …“ Weiterlesen -
05.06.2024 Anwalt Luka Vodinelic„… ; Urlaubsgeld für die Nutzung des Jahresurlaubes. Es gibt keine gesetzlichen Ansprüche auf das 13. Gehalt, Weihnachtsgeld, Boni sowie keine gesetzliche Regelung zu Gehaltserhöhungen. Wie sind die gesetzlichen …“ Weiterlesen -
03.04.2025 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… das Kalenderjahr zur Zahlung von Gratifikationen, Urlaubsgeld oder sonstiger regelmäßig wiederkehrender Gehaltszahlungen verpflichtet, hat der Übergeber ihm die jeweiligen Beträge anteilig, das heißt für …“ Weiterlesen -
12.04.2024 Rechtsanwalt Bernd Schäfer„… von Arbeitnehmern und verwaltet das Urlaubsgeld von Arbeitnehmern in der Bauwirtschaft treuhänderisch und treibt nunmehr auch die Forderungen der ZVK Bau bei als Vertreter der Sozialkasse Bau …“ Weiterlesen -
03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl. Jur. Stefanie Lindner„… , Urlaub, Überstunden, Provisionen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. für den Arbeitnehmer in den Vertrag aufgenommen werden. Gefahr einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld Bei einem Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen -
01.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . Die Inflationsausgleichsprämie ist nach Ansicht der Richter eine Art freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers (wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld), auf die kein Anspruch besteht. Daher durfte der Arbeitgeber die Zahlung …“ Weiterlesen -
16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl. Jur. Stefanie Lindner„… , je nachdem wie schwer der Vorwurf gegenüber dem Arbeitnehmer wiegt. 6. Sonderzahlungen Im Aufhebungsvertrag sollten zudem Regelungen zu Tantieme, Provisionen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder anderen …“ Weiterlesen
-
14.02.2024 Rechtsanwältin Anja Richter„… . Arbeitnehmer haben gegen ihren Arbeitgeber einen gesetzlichen Anspruch, dass das Gehalt auch für die Urlaubszeit fortlaufend bezahlt wird. Es ist nicht zu verwechseln mit dem Urlaubsgeld. Letztes wird nur …“ Weiterlesen -
12.02.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„„ Zwei Wochen Kapstadt auf Kosten des Chefs!?” Keine Geldleistung des Arbeitgebers ist mythenumwobener als das Urlaubsgeld. Habe ich einen Anspruch darauf, woraus ergibt sich dieser, oder handelt …“ Weiterlesen -
11.01.2024 Advokát JUDr. Anna Daňková LL.M.„… Stunden gearbeitet werden, haben diese Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaubsgeld wie normale Arbeitnehmer. Die Strafen für illegale Beschäftigung, verdeckte Arbeitsvermittlung und Beihilfe zur verdeckten …“ Weiterlesen -
27.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… , wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, können unter bestimmten Bedingungen teilweise unpfändbar sein. Befinden Sie sich in finanziellen Schwierigkeiten und suchen Sie eine Lösung hierfür? Dann nehmen …“ Weiterlesen -
12.08.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… . Vertraglicher Mehrurlaub : Die Regelungen zum gesetzlichen Urlaubsanspruch gelten entsprechend für vertraglichen Mehrurlaub, sofern die Parteien keine abweichenden Regelungen getroffen haben. Urlaubsgeld …“ Weiterlesen