1.131 Ergebnisse für Betriebsrat
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16.09.2024
von Rechtsanwältin Raphaela Dichtl
… wirksam oder unwirksam ist. Wann ist eine Kündigung unwirksam? Eine Kündigung des Arbeitgebers kann sowohl formell als auch materiell unwirksam sein. Beispiele für formelle Unwirksamkeit sind unter Anderem: 1) Betriebsrat wurde nicht angehört …
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13.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… reagiert hat. Dies beinhaltet die Einhaltung von angemessenen Fristen, das Einbeziehen des Betriebsrats (sofern vorhanden) sowie das Anhören des betroffenen Arbeitnehmers . Es ist wichtig, dass eine verhaltensbedingte Kündigung gut …
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12.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dass diese die Anwaltskosten übernimmt. Nach Erhalt der Kündigung haben Sie drei Wochen Zeit, eine Kündigungsschutzklage zu erheben , um die Rechtmäßigkeit der Kündigung prüfen zu lassen. Auch der Betriebsrat kann dem Arbeitnehmer …
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12.09.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… genehmigt und dies transparent ist für die Mitarbeitenden oder sei es, dass eine Betriebsvereinbarung durch den Betriebsrat mit der Arbeitgeberseite geschlossen worden ist, die den Rahmen festlegt. Dies gibt Rechtssicherheit für beide Seiten …
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11.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)
… und Unterstützung bei Datenlecks und anderen Datenpannen Zudem sind wir tätig in den Bereichen Arbeitsrecht, insb. Arbeitgeberseite und Führungskräfte, Betriebsrats- und Tarifvertragsverhandlungen, New Work Handelsrecht und int. Vertrags …
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09.09.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
… zu verhindern. Melden Sie den Vorfall: Informieren Sie Ihren Arbeitgeber oder den Betriebsrat. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Maßnahmen zum Schutz der betroffenen Person zu ergreifen. Rechtliche Schritte: Wenn der Arbeitgeber …
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06.09.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aus dem Arbeitsrecht. Und Sie erfahren mehr über die Arbeitgeber-Angebote seiner Fachanwaltskanzlei, beispielsweise: „Ideale Arbeitsverträge“, den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat, und wie man richtig kündigt und abmahnt. Alles zum Arbeitsrecht erfahren Sie auf der Kanzleiwebsite.
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03.09.2024
von Rechtsanwältin Anna Kiehl
… zu ergreifen. Doch diese Maßnahmen stoßen auf erheblichen Widerstand seitens des Betriebsrats und der Belegschaft. Erfahren Sie hier, welche Entwicklungen aktuell bei Volkswagen stattfinden und welche Rechte Sie als Arbeitnehmer im Falle …
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01.09.2024
von Rechtsanwalt Dr. Frank Zander
… eine höhere Abfindung anbietet, um den Prozess zu vermeiden. 3. Fehler: Fehlerhafte Anhörung des Betriebsrats In Unternehmen mit Betriebsrat ist die ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats vor einer betriebsbedingten Kündigung zwingend …
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30.08.2024
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… der Fall war. Aus der Praxis Dies ist auch schon Mitgliedern von Betriebsräten zum Verhängnis geworden, welche in ihrer Position in Arbeitgeberkreisen schon fast als unkündbar gelten. So auch einem Betriebsratsvorsitzenden eines Amazon …
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28.08.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Pflichtverletzung, wenn Mitarbeitende über ihr Mobiltelefon den Notarzt verständigen. Bestehen andere Regeln, wenn ein Betriebsrat besteht? Ein Betriebsrat hat grundsätzlich ein Mitbestimmungsrecht, sofern nicht das Arbeitsverhalten betroffen …
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22.08.2024
von Rechtsanwalt Dr. Sener Dincer
… Schwerbehinderte, Schwangere, Eltern in Elternzeit und Mitglieder des Betriebsrates. Doch was bedeutet das konkret für Sie? Der Arbeitgeber kann nicht einfach entscheiden, dass eine Kündigung für diese geschützten Gruppen angebracht ist. Vielmehr …
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23.08.2024
von Rechtsanwältin Rosalie Schönbach-Krieger
… oder sich an Ihren Betriebsrat oder die Gewerkschaft zu wenden. Oft lassen sich Probleme bereits auf dieser Ebene klären. Je nach Situation und Besonderheiten des jeweiligen Arbeitsverhältnisses kann es bereits hier ratsam sein, sich anwaltlichen …
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24.08.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… des gesetzlichen Vertreters beilag. Ist dies nicht der Fall, kann die Kündigung wegen Nichtvorlage einer Vollmacht zurückgewiesen werden, § 174 BGB . Wurde der Betriebsrat vor Ausspruch der Kündigung ordnungsgemäß angehört? Auch bei einer Kündigung …
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19.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
… in den meisten Fällen vorab angekündigt werden. Zudem muss der Betriebsrat - sofern vorhanden - einbezogen werden. Was ist unzulässige Überwachung? Unzulässig ist die Überwachung immer dann, wenn sie ohne konkreten Anlass erfolgt, heimlich …
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18.08.2024
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… der Arbeitnehmervertretungen, wie Betriebsräte, ist essenziell. Eine enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen kann helfen, potenzielle Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung Ein Flexpool …
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09.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… bei der Arbeitsagentur durch den Arbeitgeber gestellt werden. Auch der Betriebsrat muss beteiligt werden. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter in vielen Fällen der betriebsbedingten Kündigung auch einen Anspruch auf eine Abfindungszahlung, die je …
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07.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
… mit einem Betriebsrat sollte auch die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG beachtet werden. Hier kann eine Betriebsvereinbarung zum Drogenverbot hilfreich sein. Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit Es muss im Einzelfall entschieden …
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06.08.2024
von Rechtsanwältin Hanna Schellberg
… und Information an den Betriebsrat Abmahnungen werden in der Regel zur Personalakte genommen. Ist die Abmahnung ungerechtfertigt, kann der Arbeitnehmer deren Entfernung aus der Akte verlangen. Der Betriebsrat erhält in der Regel eine Kopie …
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29.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Widerstand gegen die geplanten Stellenstreichungen angekündig t. Betriebsratschef Achim Dietrich betont, dass um jeden Arbeitsplatz gekämpft werden soll. Die Sparmaßnahmen lenken aus Sicht des Betriebsrates von einem möglichen Manager-Versagen …
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26.07.2024
von Rechtsanwältin Katja Lindig
… bzw. die Arbeitgeberin dem nicht unverzüglich widerspricht. II. Beteiligung von Betriebsräten Der Betriebsrat ist in Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern bzw. Arbeitnehmerinnen bei der Einstellung …
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25.07.2024
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… anteilig bei der Berechnung der Mitarbeiteranzahl berücksichtigt werden. Ferner sollten Sie Ihrer Rechtsanwältin mitteilen, ob im Betrieb Ihres Arbeitgebers ein Betriebsrat besteht. Denn in derartigen Fällen kann eine ausgesprochene Kündigung …
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24.07.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… bei Sozialplänen Bei einem Stellenabbau gibt es häufig einen sog. Sozialplan, den Arbeitgeber und Betriebsrat vereinbaren. In der Regel sieht der Sozialplan einen Abfindungsanspruch für entlassene Mitarbeiter vor. Hierbei werden …
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17.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitnehmern , Gewerkschaften oder Betriebsrat oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht . Behalte deine finanzielle Situation im Blick: Eine Insolvenz kann auch finanzielle Unsicherheiten mit sich bringen. Überprüfe deine finanzielle …