624 Ergebnisse für personenbedingte Kündigung
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![Prozessarbeitsverhältnis während des Kündigungsschutzprozesses](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46bf64dd454d32926f4dc3cab3a6b8da.png)
14.06.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
… des Prozessarbeitsverhältnisses unzumutbar ist. (Die Rechtsprechung nimmt eine Unzumutbarkeit insbesondere in Fällen der außerordentlichen personenbedingten Kündigung an, da es dem Arbeitnehmer nicht zuzumuten sei, sich trotz der ihm gegenüber erhobenen Vorwürfe …
![Kündigung während einer Erkrankung](https://www.anwalt.de/img_cache/61/61fa2d7433692a9b12bb998cc91f114d.png)
10.06.2024
von Rechtsanwältin Nicola Simon
… unter bestimmten, weiteren Voraussetzungen sogar einen Kündigungsgrund darstellen, wobei die rechtlichen Hürden für eine krankheitsbedingte (personenbedingte) Kündigung hoch sind. Sollten Sie – während oder außerhalb – einer Erkrankung …
![Kündigungsschutzklage – Ablauf, Kosten & mehr](https://www.anwalt.de/img_cache/a6/a69e86128884b1b5f31cd34833cf13f4.png)
08.06.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… Fehler, die Kündigungen enthalten können: Betriebsbedingte Kündigungen sind oft wegen Fehler bei der Sozialauswahl oder fehlender Mitwirkung des Betriebsrats angreifbar. Bei personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigungen sind häufig …
![Ihre Rechte bei einer personenbedingten Kündigung: Was Sie wissen müssen](https://www.anwalt.de/img_cache/9b/9b37549081eb428f0c38d9f67eb429c4.png)
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07.06.2024
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie bei einer personenbedingten Kündigung im Arbeitsrecht haben. Die personenbedingte Kündigung ist eine Form der ordentlichen Kündigung und kann nicht leichtfertig ausgesprochen werden. Viele …
![Krankheitsbedingte Kündigung im Fokus](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
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06.06.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… durch den Betriebsrat zur beabsichtigten personenbedingten Kündigung gem. § 102 BetrVG . Eine Zustimmung durch den Betriebsrat erfolgte im Anschluss. Aus dem Anhörungsschreiben der Beklagten geht folgendes hervor: „die vorliegenden …
![Aufhebungsvertrag: Sperre beim Arbeitslosengeld?](https://www.anwalt.de/img_cache/f6/f66c4e226bf62a4d64ab18a8c2ddd7d5.png)
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06.06.2024
… wird und Folgendes vorliegt: Der Arbeitgeber hätte, statt einen Aufhebungsvertrag zu schließen, gleichzeitig betriebsbedingt oder personenbedingt kündigen können. Dabei wäre zudem die Kündigungsfrist eingehalten worden. Der Arbeitnehmer darf …
![Grundsätze des serbischen Arbeitsrechts](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/ba0f9ba07d926234bd5e193c9928c48c.png)
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05.06.2024
von Anwalt Luka Vodinelic
… sodass man folgenden Kündigungsgründe unterscheidet: Die personenbedingte Kündigung; Die verhaltensbedingte Kündigung; Betriebsbedingte Kündigung Im Falle, wenn der Arbeitnehmer für eine Straftat an der Arbeit oder im Zusammenhang mit der Arbeit …
![Darf mein Arbeitgeber mein Wahlverhalten beeinflussen oder bestrafen?](https://www.anwalt.de/img_cache/fc/fc04304bd5afe03717ed18329bdd181f.png)
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29.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… des Arbeitnehmers und seiner beruflichen Tätigkeit. Eine verhaltensbedingte Kündigung setzt in der Regel die Vertragsverletzung des Arbeitsverhältnisses voraus, eine personenbedingte Kündigung stattdessen die fehlende Eignung des Arbeitnehmers für …
![Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag abschließen? 10 Dinge die Sie wissen sollten!](https://www.anwalt.de/img_cache/53/53c049eb577757bf9a66d8d2c696d442.png)
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31.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz
… Pflichtverletzung im Raum (im Gegensatz zur betriebsbedingen und personenbedingten Kündigung), kann es im Einzelfall vertretbar sein, sich auf einen vernünftigen Aufhebungsvertrag zu verständigen. Insbesondere, wenn langwierige …
![Kritik an Arbeitgeber in YouTube-Video: Kündigung Azubi durch Arbeitgeber rechtmäßig](https://www.anwalt.de/img_cache/4c/4c43acd184840799a3c041a3e8bab06d.png)
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26.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Danach verlängert sich die Kündigungsfrist in Abhängigkeit von der Dauer der Beschäftigung. Hat der Arbeitnehmer nach Ablauf der Wartefrist Kündigungsschutz, ist eine Kündigung nur noch aus personenbedingten (z.B. krankheitsbedingten …
![Kündigung Azubi wegen Arbeitgeber-Kritik – Springer Konzern – wg. YouTube Video rechtmäßig.](https://www.anwalt.de/img_cache/12/12b2a6e869ba5652c0a50f4b84ddc534.png)
25.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Beleidigungen gegenüber dem Ausbilder… Personenbedingte Kündigung Jugendstrafen… Betriebsbedingte Kündigung Schließung des Ausbildungsbetriebes Dürfen Arbeitnehmer – auch Auszubildende – den Arbeitgeber kritisieren? Ja , Arbeitnehmer …
![Fragen und Antworten zur Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/1a/1aa85a9478f32cb8005583675b570ed0.png)
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… beschäftigt sind. Es besagt, dass eine Kündigung nur sozial gerechtfertigt sein kann, also aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen erfolgen darf. ! Welche Frist müssen Sie beachten? Sie können innerhalb …
![Wann hat man im Kleinbetrieb Kündigungsschutz?](https://www.anwalt.de/img_cache/fb/fb6d97e8b3a1c1eb643a76d45fe48d5e.png)
14.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), das den Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen schützt. Das Gesetz regelt unter anderem, dass eine Kündigung nur aus betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Gründen rechtens …
![Aufhebungsvertrag - was ist zu beachten](https://www.anwalt.de/img_cache/0a/0a87eee2c81225e0a57b619565c5d040.png)
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07.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… wie das selbstbestimmte Festlegen des Austrittsdatums. Um Sperrzeiten bei der Agentur für Arbeit zu vermeiden, sollte der Vertrag klarmachen, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Vermeidung einer betriebs- oder personenbedingten Kündigung …
![Wie kann der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen?](https://www.anwalt.de/img_cache/47/4762408dbf256af3b0ec13eac2a8d56e.png)
07.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… kann. Kündigungsgründe: Zunächst einmal ist es wichtig, dass der Arbeitgeber einen gültigen Grund für die Kündigung des Arbeitnehmers hat. Gründe können sowohl personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein. Personenbedingte …
![Wann kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer kündigen?](https://www.anwalt.de/img_cache/22/22d7320d9874dc8bb117d7a8ef5ace48.png)
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu kündigen. Die betriebsbedingte Kündigung muss jedoch gut begründet und nachweisbar sein, um rechtlich wirksam zu sein. Ein weiterer häufiger Kündigungsgrund ist die personenbedingte Kündigung . Diese liegt vor, wenn der Arbeitnehmer aufgrund …
![Bei welcher Kündigung bekommt man keine Abfindung?](https://www.anwalt.de/img_cache/93/93d7c4ef0224d698186d94f347414cd8.png)
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02.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder grobe Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten basieren. Kündigung aus personenbedingten Gründen: Personenbedingte Kündigungen erfolgen aufgrund der Person des Arbeitnehmers , z.B. aufgrund von Krankheit oder mangelnder Leistungsfähigkeit …
![verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung](https://www.anwalt.de/img_cache/4c/4c43acd184840799a3c041a3e8bab06d.png)
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Voraussetzung ist meist eine vorherige Abmahnung) personenbedingte Kündigung, wozu auch eine krankheitsbedingte Kündigung gehört (z.B. Langzeiterkrankung, häufige Kurzerkrankungen, Verlust Führerschein) betriebsbedingte Kündigung (Sozialauswahl nötig …
![MEIN EXPERTENRATGEBER ZUM THEMA "KÜNDIGUNG IM ARBEITSRECHT: IHRE RECHTE UND MÖGLICHKEITEN"](https://www.anwalt.de/img_cache/c0/c0f6b8d17115265dbb3a32f405d8e2c1.png)
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… ist es wichtig zu wissen, unter welchen Umständen eine Kündigung rechtens ist. Arbeitsrechtlich zulässig ist eine ordentliche Kündigung, die auf betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe gestützt ist. Ein Beispiel für …
![Kündigung Arbeitsvertrag, Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart hilft](https://www.anwalt.de/img_cache/e7/e7bbb48e8ab8cb45f07aec7c8b9d437b.png)
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… Als potentielle Kündigungsgründe kommen in diesem Zusammenhang in Betracht, die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung. Wenn mit Teilzeitbeschäftigten zusammen mehr als 10 Arbeitnehmer im Betrieb beschäftigt …
![Was ist eine personenbedingte Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/83/8345e967e27fb4a2fd3bae95f35f5c5d.png)
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine personenbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist eine der Kündigungsarten, die im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind. In diesem Ratgeber werden wir näher darauf eingehen, was eine personenbedingte Kündigung …
![Was kann ich als Arbeitgeber machen, wenn ich das Beschäftigungsverhältnis mit einem Arbeitnehmer beenden möchte?](https://www.anwalt.de/img_cache/d0/d0c0e1d2c5add040edb954f3d0ffd43b.png)
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… wie z.B. betriebsbedingte Kündigung , verhaltensbedingte Kündigung oder personenbedingte Kündigung . Es ist wichtig, dass die Kündigung schriftlich und mit Angabe der Kündigungsgründe erfolgt. Außerordentliche Kündigung : Unter bestimmten …
![Wann sollte ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer kündigen?](https://www.anwalt.de/img_cache/f1/f1f042017ac83116a71d19122b81b034.png)
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Betracht gezogen werden. In diesem Leitfaden werden wir Ihnen helfen zu verstehen, wann es angemessen ist, einem Arbeitnehmer zu kündigen, basierend auf personenbedingten, verhaltensbedingten und betriebsbedingten Gründen . Personenbedingte …
![Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern](https://www.anwalt.de/img_cache/cc/cc45625b8acaa5d251314d99cc1ea1d3.png)
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… sich Low Performer in zwei Kategorien einteilen: Personenbedingte Low Performer können nicht mehr Leistung erbringen, obwohl sie wollen, da sie bspw. durch Krankheit oder fachliche Mängel nicht in der Lage dazu sind. Verhaltensbedingte Low …