476 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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21.07.2017
von Rechtsanwalt Jörg Schünemann
… das Kündigungsschutzgesetz. Danach genießen Arbeitnehmer ab sechs Monaten Betriebszugehörigkeit allgemeinen Kündigungsschutz, der Arbeitgeber kann nun nur mit einem gesetzlichen Kündigungsgrund kündigen. Allerdings gilt dies nicht für Betriebe mit regelmäßig …
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15.08.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… gekündigt, so findet das Kündigungsschutzgesetz weiterhin Anwendung. Der allgemeine und der besondere Kündigungsschutz werden damit allein von der Eröffnung des Insolvenzverfahrens nicht tangiert. Auch die Beteiligungsrechte …
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02.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… das allgemeine Persönlichkeitsrecht, die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen“, verstanden…Es geht um eine konfliktbelastete Kommunikation am Arbeitsplatz zwischen Arbeitnehmern oder zwischen ihnen und den Vorgesetzten …
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… als dass man die Beschäftigung fortsetzen möchte. Allerdings müssen Arbeitnehmer nicht jede Kündigung des Arbeitgebers innerhalb der Probezeit hinnehmen. Auch wenn innerhalb der Probezeit bzw. der Wartezeit der allgemeine Kündigungsschutz …
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01.04.2022
von Rechtsanwalt Christian Peters
… dem allgemeinen Kündigungsschutz, der für die meisten Arbeitnehmer gilt, gibt es auch den besonderen Kündigungsschutz. Mit dem besonderen Kündigungsschutz gilt für besonders schutzwürdige Personen ein besonderer Schutz vor Kündigung; anders …
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01.09.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Elternzeit), besteht für die Dauer der Elternzeit Kündigungsschutz. Damit ist jede Kündigung unwirksam, sofern sie nicht behördlich genehmigt wurde. Dies gilt auch in kleinen Betrieben. Anders als allgemein angenommen, gilt …
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25.05.2022
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… des allgemeinen Kündigungsschutzes fallen, sondern zu ihren Gunsten gemäß § 15 Absatz 1 KSchG auch noch ein besonderer Kündigungsschutz besteht. Was bedeutet der besondere Kündigungsschutz für Betriebsräte in § 15 Absatz 1 KSchG? § 15 Absatz 1 …
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02.09.2015
von Rechtsanwalt & Mediator Giuseppe M. Landucci
Allgemeines: Das Arbeitsrecht ist dafür zuständig, Arbeitnehmern – Angestellten sowie Arbeitern – Schutz bezüglich ihrer Anstellung zu gewährleisten, denn als Arbeitnehmer befindet man sich in einem wirtschaftlichen Abhängigkeitsverhältnis …
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10.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigungsschutz im Kleinbetrieb. Fachanwalt Bredereck: Ja, wenn der Arbeitgeber regelmäßig nicht mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt, hat man keinen Kündigungsschutz. Ob die Weigerung zum Personalgespräch dann berechtigt ist oder nicht spielt …
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14.05.2020
von Rechtsanwalt Klaus Weiss
… Thesen: (1) Corona an sich ist kein Kündigungsgrund. Für Kündigungen, die wegen Corona ausgesprochen werden, geltend die allgemeinen Kündigungsregelungen. (2) Eine Kündigung muss schriftlich erfolgen (§ 623 BGB). Mündliche Kündigungen …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Jedenfalls wird sich der Arbeitnehmer dort regelmäßig nicht mehr wohl fühlen und beruflich auch nicht weiter kommen. Fachanwaltstipp: Außer in Fällen, in denen der Arbeitgeber im Allgemeinen Personal abbauen will und man nicht individuell für …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
… nicht berücksichtigt und möchte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Arbeitslosengeld beantragen, droht diesem eine Sperrzeit. Kein Kündigungsschutz von Schwangeren, Schwerbehinderten und in der Elternzeit …
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24.07.2017
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Zentrales Thema in jeder Verhandlung vor dem Arbeitsgericht wg. Kündigungsschutz ist die Frage nach einem Vergleich zur Erledigung des Prozesses. Der weit überwiegende Anteil der Kündigungsschutzklagen wird durch einen Vergleich erledigt …
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20.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… der Party diese Fotos auch selbst auf seiner Website. Der Arbeitgeber reagierte mit einer fristlosen Kündigung . Die Pflegekraft reichte daraufhin eine Kündigungsschutz-Klage beim Arbeitsgericht Siegburg ein. Das Gericht wies die Klage jedoch ab …
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05.05.2020
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… aus Sicherheitsbedenken gekündigt hat, LAG SchlH 20.6.2011, 3 Sa 95/11, SchlHA 2012, 155). Verstoß gegen Treu und Glauben, § 242 BGB Auch allgemeiner Kündigungsschutz nach dem Grundsatz von Treu und Glauben setzt voraus, dass das Verhalten, an das angeknüpft …
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06.05.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees
… eingestellt oder erheblich eingeschränkt wird und dies zur Sicherung der wirtschaftlichen Existenz des Unternehmens erforderlich ist. Wann ist eine Kündigung in der Insolvenz angreifbar? Auch in der Insolvenz gilt der allgemeine Kündigungsschutz …
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28.04.2016
von Rechtsanwalt Felix Kirk
Gleichgestellten Arbeitnehmern kommt grundsätzlich der gleiche Schutz wie schwerbehinderten Beschäftigten zugute. Insbesondere genießen sie den besonderen Kündigungsschutz gem. § 68 Abs. 3 SGB IX. 1. Antragsverfahren …
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12.04.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die allgemeinen Regeln beachten! Personalausgaben für Arbeitnehmer sind für Arbeitgeber ein erheblicher Kostenfaktor. Daher sind zahlreiche Arbeitgeber versucht, den Arbeitnehmern wegen der Corona-Pandemie zu kündigen. Dabei gelten für gekündigte …
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04.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wegen dessen Herkunft, ist die Kündigung regelmäßig wegen Verstoßes gegen das Kündigungsschutzgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unwirksam. Zum einen kann allein die Staatsangehörigkeit oder Herkunft kein Kündigungsgrund …
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29.05.2020
von Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… ist das Recht des Arbeitgebers auf eine ordentliche Kündigung durch die Bestimmungen des Kündigungsschutzes im Arbeitsgesetz begrenzt, wenn der Arbeitgeber den Kündigungsschutzregelungen unterliegt. Die Gründe für eine Kündigung …
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03.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auch die Nichtzahlung von Forderungen, die nicht unmittelbar Mietforderungen sind, eine (fristlose oder ordentliche) Kündigung des Mieters rechtfertigt. Allgemein muss man sagen, dass die Gerichte hier zurückhaltend sind in der Annahme …
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16.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Lag es am Eindruck im Bewerbungsgespräch oder fehlte eine Qualifikation? Den Nachteil einer fehlenden Auskunft darüber müssen sie aber letztlich hinnehmen. Als Anknüpfungspunkt für Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz …
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14.05.2017
von Rechtsanwalt Sebastian F. Hockel
… als Arbeitnehmer zusteht. Neben den – oft wenig effektiven – allgemeinen Grundsätzen zum Kündigungsschutz, existiert in Deutschland das Kündigungsschutzgesetz(KSchG), welches verschiedene Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung …
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12.02.2019
von Rechtsanwältin Christin Böse
… Anspruch auf Mutterschaftsgeld? Arbeitnehmerin in Teil- und Vollzeit Auszubildende Minijobberin Studentin, Schülerin, Praktikantin (sofern sie Geld beziehen) etc. Allgemeine Hinweise: Während der Mutterschaft gelten für Schwangere und junge …