1.051 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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03.04.2020
von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… vorliegen. 3. Besonderer Kündigungsschutz Sofern besonderer Kündigungsschutz besteht, ist dieser durch den Arbeitgeber selbstverständlich auch in der Corona-Pandemie zu beachten. Besonderer Kündigungsschutz ist z. B. für folgende Fälle …
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24.02.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… verbietet. Die deutschen Gerichte sollen nun diese Vorschrift nicht mehr anwenden und die Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebensjahr bei der Kündigungsfrist einberechnen. In einem solchen Falle ist also eine Kündigungsschutzklage besonders ratsam. Rechtsanwalt Borth Mehr zum Thema AGG und Kündigungsschutz auf www.DieOnlineKanzlei.de, sowie auf www.RECHT-nah.de.
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13.10.2014
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… vor Arbeitslosigkeit zu schützen. So gewährt § 85 SGB IX schwerbehinderten Menschen etwa einen besonderen Kündigungsschutz. Betriebe mit mehr als 20 Arbeitsplätzen müssen aufgrund von § 71 SGB IX auf mindestens 5 Prozent der Arbeitsplätze …
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18.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitgebers kann ein Anteil von bis zu zwölf Monaten der insgesamt dreijährigen Elternzeit aber auch noch über den dritten Geburtstag des Kindes hinaus bis zur Vollendung des achten Lebensjahres genommen werden. 2. Kündigungsschutz Während …
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15.01.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Betriebe mit weniger Mitarbeitern fallen unter die Kleinbetriebsklausel des Arbeitsrechts: Hier gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht, und der Arbeitgeber darf seinen Mitarbeitern regelmäßig ohne besondere Begründung kündigen. Dennoch …
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20.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… viele diverse Aufgaben, was eine gewisse persönliche Kompetenz abverlangt. Aufgrund ihrer breit gefächerten und besonderen Befugnisse nehmen sie daher eine Sonderstellung im Unternehmen ein. Dies hat der Gesetzgeber zwar auch durch spezielle …
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05.05.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer
… sein. Auch die arbeitsrechtlichen Nachteile wie die freiwillige Aufgabe des Kündigungsschutzes, Verlust des Arbeitsplatzes und eine etwaige Verkürzung der Kündigungsfrist müssen berücksichtigt werden. Daher sind Arbeitnehmer gut beraten, frühzeitig …
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26.09.2017
von Rechtsanwälte Wagner + Gräf
… uneinsichtiger Pflichtverletzung in Kenntnis der Vertragswidrigkeit des Verhaltens bei besonders schwerwiegenden Pflichtverletzungen, deren Rechtswidrigkeit für den Arbeitnehmer ohne Weiteres erkennbar war und deren Hinnahme durch den Arbeitgeber …
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13.10.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… das kodifizierte deutsche Arbeitsrecht dem Arbeitnehmer besonderen und allgemeinen Kündigungsschutz. Angesichts der sozialen Dimension der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses gewährt die Rechtsprechung auch außerhalb dieses gesetzlich konkret …
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11.02.2013
von Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel
… nur durch eine sozial gerechtfertigte Kündigung wirksam beenden kann (sogenannter allgemeiner Kündigungsschutz). Zum anderen bestehen - unabhängig von der Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes - zu Gunsten besonders schutzwürdiger …
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05.03.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… fort. Das Betriebsratsmitglied an sich, hat einen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 KSchG. Nach dem Motto „Der letzte macht das Licht aus" sind Betriebsratsmitglieder die letzten Arbeitnehmer die den Betrieb verlassen. Somit bleibt für …
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11.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Voraussetzungen kann ein Angestellter im öffentlichen Dienst nicht ordentlich gekündigt werden. Damit dieser besondere Kündigungsschutz greift, muss der Angestellte / die Angestellte allerdings wenigstens 15 Jahre im öffentlichen Dienst …
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24.04.2013
von GKS Rechtsanwälte
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat die Rechte lang erkrankter Arbeitnehmer gestärkt. Nach dem Grundsatzurteil vom 11. April 2013 können sie wie behinderte Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz genießen …
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09.11.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in der ersten Instanz jede Partei ihre eigenen Kosten. 7. Bestimmte Personengruppen genießen einen besonderen Kündigungsschutz, z.B. Mitglieder des Betriebsrats (auch Ersatzmitglieder), Schwangere, erziehende Eltern, Schwerbehinderte, Pflegende …
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12.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines insolventen Unternehmens aber keineswegs ohne Schutz. Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz gilt grundsätzlich auch in der Insolvenz. Das Arbeitsverhältnis endet insbesondere nicht automatisch mit der Insolvenz …
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Verringerung der Arbeitsmenge zur Betreuung und Erziehung eines Kindes nach § 18 II Nr. 1 BEEG. Voraussetzung für den automatischen Kündigungsschutz ist, dass zum Zeitpunkt der fraglichen Kündigung die Voraussetzungen für eine Elternzeit …
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23.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden, diesen Verdacht in einem Gespräch, der Anhörung, auszuräumen. Solche Anhörungen sind für den Arbeitnehmer immer heikel. Meist schaden ihm die dortigen Äußerungen, viele reden sich sprichwörtlich um Kopf und Kragen. Besonders riskant …
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05.09.2022
… nach Kündigungserhalt schriftlich erfolgen. Sonst droht auch hier die Kündigung. Erfolgte die Kündigung in Kenntnis der Schwangerschaft ist ihr zu widersprechen. Besonderer Kündigungsschutz nach Ende der Probezeit Nach Ende der Probezeit kann nur noch …
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01.04.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… oder mehrdeutig. Das ist er nicht! Deshalb: Mieter, die dem Vermieter bereits Miete schulden, sollten keinen weiteren Mietrückstand riskieren, da der Gesetzestext für diesen Fall meiner Ansicht nach keinen sicheren Kündigungsschutz bietet …
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08.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das besondere Angebot: der Onlinecheck für Ihre Kündigung zum Preis von 50 € zuzüglich MwSt. Das alles hier: www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de Spezialseite Kündigung für Arbeitgeber: Hier finden Sie umfassende Informationen über …
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31.03.2020
von Rechtsanwalt Peter Wienberg
… Hiervon ausgenommen, weil besonders geregelt, sind Mietverhältnisse und Verbraucherdarlehensverträge. Für Mietverhältnisse über Grundstücke oder über Räume wird das Recht des Vermieters zur Kündigung wegen Zahlungsverzuges eingeschränkt wegen …
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26.09.2016
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… von Bedeutung. Der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag aus den folgenden Gründen kündigen, vorausgesetzt der Arbeitnehmer genießt Kündigungsschutz: betriebliche Gründe: Der Arbeitgeber will den Arbeitsvertrag ändern, weil die Arbeit …
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12.04.2023
… eingereicht werden. So können Sie sich vielleicht noch eine Abfindung sichern! Wenn Sie kündigen möchten, achten Sie dabei besonders auf die Formalien. Schon daran kann eine Kündigung scheitern. Als kündigender Arbeitgeber …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… oder aber eine angemessene Abfindung sowie ein überdurchschnittliches Arbeitszeugnis realistisch einschätzen zu können. Im Hinblick auf die Wirksamkeit der Kündigung ist z. B. zu prüfen, ob ein Kündigungsgrund vorliegt oder ob besonderer Kündigungsschutz …