353 Ergebnisse für Sonderzahlung
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30.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Der Arbeitnehmer erhält einen gerichtlichen Titel, aus dem er sofort vollstrecken kann. 4. Viele Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, Freistellung, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen …
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22.05.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Diverse Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Freistellung, usw. Für gekündigte Arbeitnehmer ist es sehr wichtig …
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10.05.2012
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
Ein Beschäftigter hat nach einer Kündigung keinen Anspruch auf eine Sonderzahlung, wenn die Mitarbeiter damit alleine für ihre Betriebstreue belohnt werden sollen. Viele Angestellte erhalten Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld …
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30.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn eine Rechtsschutzversicherung vorhanden ist. Grund: Im Klageverfahren können nicht nur die Höhe der Abfindung geklärt werden, sondern auch diverse andere Ansprüche, wie z. B. Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen …
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23.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die, die aktuell eine Kündigung erhalten. Der Verdacht, dass die Kündigung im Zusammenhang mit dem Betriebsübergang erfolgt, liegt nahe. Rechte und Pflichten (u.a. Gehalt, Art der Beschäftigung, Urlaub, Sonderzahlungen) bestehen beim neuen …
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05.03.2012
von Fachanwalt für Erbrecht Mathias Nittel
… und die Fondsgesellschaft zur Leistung von Sonderzahlungen verpflichtet sei, wenn der Schiffswert unter die vereinbarte Schwelle sinke, auf einer Sondertilgung. Hinzu komme, dass ein neuer Chartervertrag nur zu 8.350 US$ pro Tag abgeschlossen werden …
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22.02.2012
von Fachanwalt für Erbrecht Mathias Nittel
… aufgebracht. Gescheiterte Sanierung Das 2009 durchgesetzte Sanierungskonzept, das bereits Sonderzahlungen der Anleger vorsah, hat seine Nachhaltigkeit nicht bewiesen, was sicherlich auch der desaströsen Entwicklung auf den Schiffsmärkten …
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07.02.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Diese sind etwa Ansprüche auf Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld, Arbeitszeugnis, Freistellung etc.. Ein gekündigter Arbeitnehmer muss innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht einlegen …
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21.12.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Wer klagen will, muss die Klage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht einreichen. Wer nicht klagt, muss bis zum Ende des Arbeitsverhältnis warten. Wenn der Arbeitgeber …
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16.12.2011
von Rechtsanwalt Björn Steveker
Viele Arbeitnehmer erhalten mit der Gehaltsabrechnung für November Weihnachtsgeld. In schwierigen wirtschaftlichen Zeiten neigt mancher Arbeitgeber dazu, gerade an dieser Stelle den Rotstift anzusetzen und die Sonderzahlung zu streichen …
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28.11.2011
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… sie einen Auflösungsvertrag mit der T-GmbH. Nach diesem sollte das Arbeitsverhältnis zum 30. Juni 2009 enden und die Klägerin bei ihrem Ausscheiden eine einmalige Sonderzahlung und eine Abfindung für den Verlust ihres Arbeitsplatzes erhalten …
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02.11.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wirksamkeitsvoraussetzung einer Widerrufsklausel ist, dass der widerrufliche Anteil am Gesamtjahresverdienst weniger als 30 Prozent ausmachen muss. Bei einer üblichen Sonderzahlung von einem Bruttomonatsgehalt oder weniger wird diese Voraussetzung …
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26.10.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… werden: Grundsätzlich kann auch ein Freiwilligkeitsvorbehalt im Arbeitsvertrag ausreichen. Allerdings ist bei der Formulierung große Sorgfalt geboten. Ich empfehle für die Sonderzahlungen, die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses bereits …
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14.09.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… vollstreckt werden kann. 4. Es lassen sich diverse Ansprüche mitregeln, z.B. die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Arbeitszeugnis, Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Wer klagen will …
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06.04.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Wirksamkeitsvoraussetzung einer Widerrufsklausel ist, dass der widerrufliche Anteil am Gesamtjahresverdienst weniger als 30 Prozent ausmachen muss. Bei einer üblichen Sonderzahlung von einem Bruttomonatsgehalt oder weniger wird diese Voraussetzung …
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14.01.2011
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Vertragsbestandteile verhandelt wird. In den vorformulierten Klauseln befinden sich häufig besondere Arbeitnehmerpflichten oder die Verpflichtung des Arbeitnehmers zu bestimmten Sonderzahlungen. Die Gerichte haben sich schon häufig …
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10.01.2011
von Rechtsanwalt Klaus Eberhard Klöckner
… auf eine Sonderzahlung auszuschließen. Während das Landesarbeitsgericht diese Klarheit in der oben bezeichneten Widerrufsklausel gesehen hat, hat dem Bundesarbeitsgericht diese Transparenz gefehlt. Es ist deshalb dringend anzuraten, auch bei vertraglicher Widerrufsklausel den Freiwilligkeitsvorbehalt bei jeder Sonderzahlung zu wiederholen.
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10.12.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… formulierter „Freiwilligkeitsvorbehalt" einen zukünftigen Anspruch auf eine Sonderzahlung ausschließen. Allerdings darf dieser als Allgemeine Geschäftsbedingung formulierte Vorbehalt nicht mehrdeutig, sondern muss klar und verständlich i. S. d. § 307 …
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09.12.2010
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… Henn. Zwar mag ein im Arbeitsvertrag klar und verständlich formulierter „Freiwilligkeitsvorbehalt” einen zukünftigen Anspruch auf eine Sonderzahlung ausschließen. Allerdings darf dieser als Allgemeine Geschäftsbedingung formulierte Vorbehalt …
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09.12.2010
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… formulierter „Freiwilligkeitsvorbehalt" einen zukünftigen Anspruch auf eine Sonderzahlung ausschließen. Allerdings darf dieser als Allgemeine Geschäftsbedingung formulierte Vorbehalt nicht mehrdeutig, sondern muss klar und verständlich i. S. d. § 307 …
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10.06.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… bis 200 Mitarbeiter 30.000 Euro für ein Unternehmen von 200 bis 300 Mitarbeiter 35.000 Euro für ein Unternehmen von 300 bis 500 Mitarbeiter 50.000 Euro - Zusätzlich zu den Verfahrenskosten müssen Sie einen Sponsor für die Sonderzahlung …
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27.09.2010
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
… sollten daher Sozialleistungen oder Sonderzahlungen entweder mit ausdrücklichem Freiwilligkeitsvorbehalt zahlen oder in einer Betriebsvereinbarung regeln! Mitgeteilt von Rechtsanwalt Martin J. Warm Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Steuerrecht Anwalt für Mittelstand und Wirtschaft, Paderborn www.warm-wirtschaftsrecht.de
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06.08.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… eingestellt. Im Arbeitsvertrag waren folgende Klauseln enthalten: „a.) Mit dem Novembergehalt eines jeden Jahres eine Sonderzahlung (Anwesenheitsprämie) in Höhe eines weiteren Monatsgehalts bei Bestehen eines zu diesem Zeitpunkt ungekündigten …
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28.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… zur Freistellung wird der Arbeitgeber regelmäßig nur dann haben, wenn er einen wichtigen Grund hierfür hat (z.B. Konkurrenztätigkeit des Arbeitnehmers, Geheimnisverrat etc.). Gratifikation (Sonderzahlung) Gratifikationen werden oftmals freiwillig …