351 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit
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01.04.2022
von Rechtsanwalt Felix Nobbe
… Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit sich daraus ergeben haben. Fazit Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist weiterhin das Mittel der Wahl um eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit nachzuweisen. Allerdings ist zu beachten, dass im Sonderfall …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Kündigungsgründe gibt es? Kündigungsgründe lassen sich in drei Kategorien einteilen: Personenbedingt : z.B. langanhaltende Krankheit, die die Arbeitsfähigkeit einschränkt. Verhaltensbedingt : z.B. wiederholtes unentschuldigtes Fehlen …
16.01.2024
von Rechtsanwalt Rüdiger Weichelt LL.M.
… bescheinigt. Ab dem 1.6.2022 war der Kläger wieder arbeitsfähig und nahm eine neue Beschäftigung auf. Die Beklagte verweigerte die Entgeltfortzahlung mit der Begründung, der Beweiswert der vorgelegten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen sei …
04.09.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… und der Überstunden. Das heißt, der Resturlaub und die Überstunden werden während der Kündigungsfrist vom Arbeitnehmer „abgebummelt“. Für den arbeitsfähigen Arbeitnehmer bedeutet dies, dass er den nicht genommenen Resturlaub nicht ausbezahlt …
09.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… in denen der Arbeitnehmer (Kernzeit) oder ein bestimmter Arbeitsbereich ( Funktionszeit) erreichbar und arbeitsfähig sein muss . In beiden Fällen legt der Arbeitgeber oft fest, dass sowohl Minus- als auch Plusstunden möglich sind, jedoch innerhalb bestimmter …
17.10.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV
… in Streitigkeiten, bei denen die Arbeitsfähigkeit infrage steht. Dieses Dokument untersucht die Nuancen und rechtlichen Herausforderungen, die mit der AUB verbunden sind, insbesondere im Licht der jüngsten Rechtsprechung und deren Auswirkungen …
14.09.2021
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… arbeitsfähig war. Es genügt vielmehr, wenn der Arbeitgeber im Rechtsstreit tatsächliche Umstände darlegt und beweist, die zu ernsthaften Zweifeln an der behaupteten Arbeitsunfähigkeit Anlass geben ( vgl. Schaub, a.a.O., § 98, Rndr. 110 ). Dann …
29.01.2024
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… demnach zumindest laienhaft seinen Krankheitsverlauf schildern und beschreiben müssen, wie sich die Erkrankungen auf seine Arbeitsfähigkeit ausgewirkt haben. Außerdem hätte er seine Ärzte von ihrer Schweigepflicht entbinden müssen. Die von ihm …
22.03.2022
von Rechtsanwalt Marius Dyballa
… sind Erkrankte aber trotz dieser Erkrankungen aber arbeitsfähig. Liegt daher eine Quarantäne aufgrund einer Infektion ohne Symptome vor, besteht gem. § 9 BUrlG kein Anspruch auf Ersatz genommener Urlaubstage, da eben keine Arbeitsunfähigkeit …
02.07.2020
von Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
… entgegensteht. Die fallende Tendenz der krankheitsbedingten Fehlzeiten wird dadurch bestätigt, dass die Klägerin nach Zugang der Kündigung noch bis zum Ablauf der Kündigungsfrist bis auf wenige Tage durchgehend arbeitsfähig war …
27.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… allerdings eine Kündigung in Betracht, wenn der Arbeitgeber auf unabsehbare Zeit nicht mehr mit der Arbeitsfähigkeit des langzeiterkrankten Arbeitnehmers rechnen kann. In solchen Fällen kommt es sehr stark auf den Einzelfall …
20.01.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Das Arbeitsgericht Köln hat angenommen, dass es Sache des Arbeitgebers gewesen wäre, die Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmerin zu beweisen. Nur dann wären die streitgegenständlichen Abmahnungen einschlägig gewesen. War die Arbeitnehmerin hingegen …
13.06.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… gesundheitlichen Beeinträchtigungen mit welchen Auswirkungen auf seine Arbeitsfähigkeit bestanden haben. Soweit er sich für die Behauptung, aufgrund dieser Einschränkungen arbeitsunfähig gewesen zu sein, auf das Zeugnis der behandelnden Ärzte …
30.04.2023
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… h DSGVO dahin auszulegen, dass es einem Arbeitgeber untersagt ist, Gesundheitsdaten seines Arbeitnehmers, die Voraussetzung für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit dieses Arbeitnehmers sind, zu verarbeiten? Für den Fall, dass der EuGH …
08.12.2022
… nicht einstellen. Voraussetzung dafür ist, dass die Arbeitnehmer arbeitsfähig und arbeitsbereit sind. Wer zahlt das Gehalt, wenn Mitarbeiter quarantänebedingt nicht arbeiten können? Der Arbeitgeber kann sich den weiterhin …