349 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit
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02.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einkaufen gehen, ohne Nachteile zu befürchten? Hierzu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich muss man als krankgeschriebener Arbeitnehmer möglichst alles daransetzen, so bald wie möglich wieder arbeitsfähig zu werden. Der Grund …
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13.02.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… es als Beschäftigungsverbot bezeichne. Das BSG verwies den Streit daher zur nochmaligen Klärung der Frage, ob nun ein Beschäftigungsverbot oder nur eine eingeschränkte Arbeitsfähigkeit vorliege, an das vorher damit befasste Landessozialgericht zurück. (BSG, Urteil v. 30.11.2011, Az.: B 11 AL 7/11 R) (GUE)
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26.11.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Außerdem muss die Kurz geeignete Abhilfe bieten können. Die Richter hielten aber eine 27-jährige arbeitslose Näherin, trotz ihres Gewichts von 158 Kilo für voll arbeitsfähig. (Az.: S 33 R 2012/05) (WEL)
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03.04.2020
von Rechtsanwältin Jana Jeschke
… allenfalls dann, wenn aufgrund einer Infektion mit dem Coronavirus die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers für sehr lange Zeit oder dauerhaft nicht zu erwarten ist. 1.3. Verhaltensbedingte Kündigung Unter bestimmten …
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31.05.2012
von Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte
… nicht daran knüpft, dass der Beschäftigte zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses arbeitsfähig ist oder seine Arbeitsfähigkeit während des tariflichen Übertragungszeitraums wieder erlangt.
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20.06.2011
von Rechtsanwalt Johannes-Martin Demuth LL.M.
… Fehlt auch nur eine, ist die Kündigung unwirksam. Problematisch wird es für Arbeitnehmer, bei denen entweder 1) eine dauernde Arbeitsunfähigkeit besteht (Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit ist auszuschließen), die 2) unter einer lang …
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11.09.2020
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… wenn der Angestellte wegen häufiger Kurzzeiterkrankungen nicht arbeitsfähig ist, der Arbeitgeber aber mit hohen Entgeltfortzahlungskosten belastet ist. Worum ging es vor dem BAG? Vor dem Bundesarbeitsgericht ging es um den Fall …
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19.11.2020
von Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht Nadia Thibaut
… arbeitsfähig hält, kommt es darauf an, ob im Einzelfall konkrete Tatsachen vorliegen, die den Beweiswert des Befreiungsattestes erschüttern und davon auszugehen ist, dass ein bloßes Gefälligkeitsattest vorgelegt wurde. Nur und erst dann …
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13.12.2019
von Rechtsanwalt Martin Klein
… wenn die vorausgegangene Erkrankung bzw. die hierauf beruhende Arbeitsunfähigkeit bereits abgeschlossen ist und der Arbeitnehmer zumindest kurze Zeit wieder arbeitsfähig war, bevor eine anderweitige erneute Erkrankung aufgetreten ist. Quelle: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 11. Dezember 2019 – AZ 5 AZR 505/18
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15.02.2017
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
… des BAG vom 02.11.2016 – 10 AZR 596/15 – auch und erst recht dann, wenn es um die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes nach Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit geht. Demzufolge steht jedem Arbeitnehmer insoweit das Recht zu, einer solchen …
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11.10.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieser unterdurchschnittlichen Leistung seine persönliche Arbeitsfähigkeit voll ausgeschöpft hat. Gelingt dies, ist die Kündigung unwirksam. In der Praxis dürfte es häufig schon ein großes Problem des Arbeitgebers sein, die durchschnittliche …
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28.10.2009
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… dass die Klägerin zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bereit sei, sobald die Arbeitsfähigkeit wieder hergestellt sei, vermag dies an der vom Arbeitsgericht festgestellten anhaltenden Leistungsunwilligkeit nichts zu ändern. In § 294 BGB …
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17.09.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitnehmer wirklich arbeitsfähig war. Es bleiben die erheblichen Verdachtsmomente aufgrund des Verhaltens des Arbeitnehmers. Da die Rechtsprechung derzeit eine solche Verdachtskündigung grundsätzlich für zulässig hält, können Arbeitgeber …
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12.02.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weil sie kein berechtigtes Interesse daran haben. Ob jemand in seiner Freizeit raucht oder nicht, geht den Arbeitgeber schlicht nichts an. Solange es sich nicht negativ auf die Arbeitsfähigkeit auswirkt, darf ein Arbeitnehmer in der Freizeit …
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19.06.2020
von Rechtsanwalt Dr. Jan Finzel
… Doch was passiert, wenn eine Rest-Arbeitsfähigkeit besteht? Mit solch einem Fall hatte sich kürzlich das OLG Hamm zu befassen. Ein Versicherungsvermittler litt an Gonarthrose, einer Erkrankung des Kniegelenks, und machte Ansprüche …
Schmerzensgeld nach Verkehrsunfall: Auch bei bereits vorhandener „Grunderkrankung“/Verschlechterung!
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16.08.2011
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana
… und arbeitsfähig war. Der Versicherer zahlte dem Kläger außerprozessual ein Schmerzensgeld von 1.800 €. Jedoch verlangt der Kläger mit seiner Klage eine Gesamtentschädigung von 15.000 €. Das Landgericht hat dem Kläger allerdings nur ein weiteres …
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03.05.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
… seiner Berufstätigkeit jedenfalls in einem geringen Umfang wieder nachgehen. Er sei eingeschränkt arbeitsfähig, aber eben nicht arbeitsunfähig, was die Leistungspflicht des Versicherers bedingungsgemäß entfallen lasse. Schließlich könne …
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12.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass er arbeitsfähig ist und die Erkältungssymptome seine Arbeitsfähigkeit nicht beeinträchtigen. Regelmäßig sollte man auch zum Arzt gehen - falls die Corona-Übertragungsgefahr unbedenklich scheint - und sich untersuchen lassen, und dem Arbeitgeber …
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06.10.2021
von Rechtsanwalt Peter Koch
… eine psychische Erkrankung, die sich nach den Feststellungen des behandelnden Arztes aber nicht auf die Arbeitsfähigkeit auswirkte. Die TK war der Auffassung, dass diese Erkrankung durchgehend zur Arbeitsunfähigkeit beigetragen habe …
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11.03.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… daraufhin den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung über die Arbeitsfähigkeit an. Der Arbeitnehmer hielt die Anfechtung für nicht gerechtfertigt. Das Hessische Landesarbeitsgericht entschied hingegen, dass der Arbeitnehmer bereits …
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17.08.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… definiert, in denen bestimmte Betriebsbereiche erreichbar bzw. arbeitsfähig sein müssen, wobei die Koordination der Arbeitszeiten von der Arbeitsgruppe intern erfolgt. Werden Arbeitszeitkonten über einen langen Zeitraum geführt, spricht man …
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28.04.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich der Arbeitnehmer nämlich regelmäßig auf dem Weg der Besserung. Mit einer Wiederherstellung seiner Arbeitsfähigkeit muss dann gerechnet werden. Noch schwerer ist die Kündigung, wenn der Arbeitnehmer einen Grad der Behinderung von über 50 …
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… in seiner Arbeitsfähigkeit eingeschränkt sein,
sondern früher oder später wieder genesen. c) betriebsbedingte Kündigungen Relevant dürften im Zusammenhang mit der aktuellen Situation
insbesondere betriebsbedingte Kündigungen werden. Diese setzen – sehr
vereinfacht …
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28.11.2012
von Rechtsanwältin Cordula Alberth
… von seiner getrenntlebenden Ehefrau begehrt. Der Ehemann hatte von seiner getrenntlebenden Ehefrau Unterhalt für die Trennungszeit gefordert. Der Ehemann hatte erklärt, er sei wegen einer Nervenerkrankung am Arm nicht arbeitsfähig. Im Rahmen der medizinischen …