2.309 Ergebnisse für Ordentliche Kündigung
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17.12.2016
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… eines Diebstahls von geringem Wert fristlos oder fristgerecht zu kündigen? Der Arbeitgeber kann im Fall eines Diebstahls kündigen. Aber kann er beim kleinsten Vorfall bereits fristlos kündigen? Ist nicht bereits eine ordentliche Kündigung …
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22.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… schriftlich bis spätestens zum 15. des jeweiligen Monats dem Untermieter zugehen. § 573c Fristen der ordentlichen Kündigung (…) (3) Bei Wohnraum nach § 549 Abs. 2 Nr. 2 ist die Kündigung spätestens am 15. eines Monats zum Ablauf dieses Monats …
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22.07.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… der Probezeit „beiderseits“ die Möglichkeit besteht, das Arbeitsverhältnis ordentlich, unter Einhaltung der gesetzlich geltenden Kündigungsfristen, für den Arbeitgeber nach § 622 BGB zu kündigen. Ein Arbeitnehmer kann als „aufmerksamer …
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18.11.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist nicht zugemutet werden kann. In jedem Einzelfall sind die konkreten Tatsachen zu prüfen und zu werten und es ist unter Abwägung der Interessen beider Seiten zu entscheiden, ob das sofortige …
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24.02.2010
von Kanzlei Recht und Recht
… Kündigung eines Pachtvertrages ohne bestimmte Pachtzeit Ist die Pachtzeit nicht bestimmt, so beträgt nach § 584 Abs. 1 BGB die Frist für die ordentliche Kündigung eines Pachtvertrages über Grundstücke oder ein Recht sechs Monate; sie ist nur …
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… ist fachkundiger Rat hilfreich. Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar, kann die ordentliche Kündigung nur wegen den folgenden Kündigungsgründen erfolgen: Die Verhaltensbedingte Kündigung ist die Kündigung aufgrund eines Fehlverhaltens …
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16.11.2020
von Rechtsanwalt Dr. Christian Hoffmann
… von Kündigungsfristen – gekündigt werden. Die Julie GmbH Freizeittreffpunkt geht dagegen von einem Dienstleistungsvertrag aus, bei dem dies nicht der Fall wäre. Neben einer ordentlichen Kündigung zum Ende der vereinbarten Laufzeit …
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08.05.2017
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… durch den Ausbilder kann nur fristlos erfolgen. Eine ordentliche Kündigung seitens des Ausbilders ist ausgeschlossen. 3) Ohne Angabe von Gründen kann einem Auszubildenden nur während der Probezeit gekündigt werden. Nach der Probezeit müssen immer wichtige …
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08.03.2022
von Rechtsanwältin Ellen Rohring
… der weltweiten Kampagne gibt es zu Impfnebenwirkungen eine Fülle von Daten, die ausgewertet werden könnten und müssten. Das dies scheinbar nicht erwünscht ist, zeigt die fristlose Kündigung des Vorstands der BKK ProVita Andreas Schöfbeck …
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15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… ohne dass der besondere Kündigungsschutz nach § 9 MuSchG eingreift. Arbeitsrecht – Befristeter Arbeitsvertrag Kann ich einen befristeten Vertrag kündigen? Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsvertrages ist nur möglich …
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30.04.2024
… erlassenen Gesetzesregelungen ist bei der Vertragsgestaltung nicht zu achten. Neben den Kernbestandteilen Mietsache und Mietzins enthält ein typischer Mietvertrag noch viele weitere Bestimmungen wie insbesondere zur Laufzeit, zur Kündigung …
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21.04.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Wenn Sie sicher gehen wollen, dass der Vertrag wenigstens so lange läuft, wie vorgesehen, sollte keine Probezeit vereinbart sein und auch keine ordentliche Kündigungsmöglichkeit. Eine außerordentliche Kündigung kann nie ausgeschlossen werden. Rechtsanwalt Michael Borth www.DieOnlineKanzlei.de Hier geht es zum Kanzleiprofil .
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21.07.2017
von Timmerberg & Hoddow Rechtsanwälte GbR
… kann im Interesse beider Vertragsparteien liegen. Der Arbeitgeber muss keine Kündigung aussprechen und befürchten, dass sie später durch ein Arbeitsgericht für unwirksam erklärt wird. Dem Arbeitnehmer wird häufig eine finanzielle …
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04.07.2017
von Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht
… Monate und sind im Betrieb in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt, kann eine ordentliche Kündigung nur auf ein nicht vertragsgemäßes Verhalten des Arbeitnehmers, in seiner Person liegende Gründe (z. B. lang anhaltende …
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07.03.2018
von Rechtsanwalt Udo Petermann
… ordentlich mit der entsprechenden Frist kündigen. Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist des neuen Arbeitsverhältnisses muss er dieses neue Arbeitsverhältnis erfüllen. Er kann also in das alte Arbeitsverhältnis erst nach Beendigung des neuen …
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05.03.2010
von Rechtsanwalt Fatih Bektas
… sind der Auffassung, dass eine unternehmensbezogene Beurteilung maßgeblich sei, da bereits bei einer ordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einem anderen Betrieb des Unternehmens die Sozialwidrigkeit …
Ein Mitarbeiter möchte seinen Betrieb verlassen, der Arbeitgeber erkennt aber die Kündigung nicht an
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10.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… neue Tätigkeiten aufzunehmen. Da der Arbeitgeber aber mitgeteilt hatte, dass er keine Kündigungen aussprechen möchte, befürchtete der o.g. Arbeitnehmer, dass der Chef die ordentlichen Kündigungen seiner Leute ablehnt bzw. gar die Annahme …
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08.04.2016
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… ich, wenn ich die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu spät vorgelegt habe und abgemahnt wurde? Eine Abmahnung ist immer gefährlich. Denn wenn die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ein weiteres Mal zu spät vorgelegt wird, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich …
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08.04.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Bei einer ordentlichen Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist muss und kann der Arbeitnehmer den restlichen Urlaub innerhalb der Kündigungsfrist noch nehmen. Eine Abgeltung erfolgt dann meist nicht. Oft erklärt der Arbeitgeber auch eine Freistellung …
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02.12.2017
von Rechtsanwalt Alexander Hufschmid
… Monate bezahlen? Bezahlen Sie nicht vorschnell! Wir empfehlen Ihnen, den Vertrag zu widerrufen, außerordentlich und hilfsweise ordentlich zu kündigen. Am besten vorab per E-Mail und dann z. B. per Post per Einschreiben. Den Zustellnachweis …
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25.09.2016
von Rechtsanwalt Tim Fink
… auf eine ordentliche Kündigung aus dringenden betrieblichen Erfordernissen unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Der Arbeitnehmer würde also die Bezahlung während seiner Kündigungsfrist durch die Klage dazugewinnen. Zudem kommt er um …
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04.12.2008
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… und diesen notfalls auch gerichtlich beweisen können, zum Beispiel, dass er nur unbrauchbare Vermittlungsvorschläge erhalten hat. Eine ordentliche Kündigung innerhalb der vereinbarten Kündigungsfrist ist dagegen immer möglich, ohne …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… in die Rechtsstellung als Arbeitgeber die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aussprechen, wobei die Insolvenzeröffnung für sich genommen keinen Grund darstellt, der eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
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06.01.2022
von Rechtsanwalt Marek van Hattem
… und dem höheren Preis beim Nachversorger einfordern. Sie sind verpflichtet die Differenz bis zu dem Zeitpunkt zu ersetzen, an dem es Ihnen möglich gewesen wäre den Vertrag ordentlich zu kündigen. Mit freundlichen Grüßen (Name einfügen …