34 Ergebnisse für Kündigung
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… er aus Angst zu Hause bleibt, kann der Arbeitgeber ihn abmahnen und auch kündigen. Habe ich in diesen Fällen einen Anspruch auf Homeoffice? Zu dieser Frage schaut euch meine Beiträge auf meinem Blog oder bei YouTube an. Sandro Wulf Fachanwalt für Arbeitsrecht und Experte rund um die Fragen des Arbeitsrechts
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… Sachmangel, kann dies zur Kündigung oder nach Abmahnung oder bei absoluter Unzumutbarkeit auch zur vorzeitigen Beendigung, sprich Kündigung des Mietvertrages führen. Ein Sachmangel kann auch durch Umwelteinflüsse entstehen …
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17.03.2020
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
Du musst wegen Corona schließen und willst deswegen kündigen? Das ist nicht nur unnötig, sondern auch der schlechteste Weg. In Zeiten der Corona-Krise werden Unternehmen, Selbständige und Mitarbeiter vor große Herausforderungen gestellt …
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29.10.2018
von Rechtsanwältin Simona Rössing
… bis zu 48! Monaten zulassen. Gleichwohl ist eine Kündigungswelle angerollt! Zeitarbeitnehmer, die Prüfung der Rechtfertigung dieser Kündigung lohnt! Bitte die 3-wöchige Klagefrist ab dem Tag des Zugangs der Kündigung beachten! Solange …
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25.01.2018
von Rechtsanwältin Simona Rössing
… Der Arbeitgeber wirft M. Betrug vor. Er wäre nie berechtigt gewesen, auf seine Kosten privat zu tanken. M. geht eine fristlose Kündigung zu. Problem für M.: er kann die nur mündlich getroffene Vereinbarung nicht beweisen. Die Belege …
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21.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
Will der Arbeitgeber eine wirksame Kündigung erklären, muss er vertragliche und gesetzliche Vorgaben einhalten. Hierzu gehört neben der Berücksichtigung von Formvorschriften insbesondere die inhaltliche Wirksamkeit der Kündigung. Form Für …
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20.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
Für Millionen Menschen in Deutschland bildet ein Arbeitsverhältnis die Grundlage ihrer wirtschaftlichen Existenz. Umso wichtiger ist es, unverzüglich zu klären, ob und wie gegen eine Kündigung vorgegangen werden kann. I. Unbedingt …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Schering
… oder weil seiner Meinung nach gar kein Fehlverhalten vorliegt. Vielleicht fragt er sich auch, was der Arbeitgeber als nächstes vorhat. Ist die Abmahnung womöglich ein Vorbote für eine verhaltensbedingte Kündigung? Dies wird im Folgenden …
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25.09.2016
von Rechtsanwalt Tim Fink
… Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich nun regelmäßig in 2 Fällen: 1. Außerordentliche Kündigungen Eine Kündigungsschutzklage lohnt sich fast immer bei außerordentlichen, fristlosen Kündigungen. In aller Regel einigt man sich vor Gericht mindestens …
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30.10.2017
von Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch
1. Melden Sie sich arbeitslos beim Arbeitsamt: Dreitagefrist beachten Melden Sie sich „unverzüglich nach Erhalt der Kündigung“ – auch wenn durch die Kündigungsfrist das Arbeitsverhältnis erst zum Ende des Jahres ausläuft …