1.066 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… ist unwirksam. - Die beim Arbeitgeber hierfür zuständige Person (z. B. ein Bevollmächtigter) muss die Kündigung unterzeichnet haben. - Unterliegt der Arbeitnehmer (z. B. als Schwerbehinderter oder Schwangere) dem besonderen Kündigungsschutz …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
Arbeitnehmer genießen in Deutschland weitgehenden Kündigungsschutz durch das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser Kündigungsschutz greift aber erst ein in Betrieben, die regelmäßig mehr als 10 Vollzeit Arbeitnehmer beschäftigen …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von Betäubungsmitteln einsetzen können. Der Pilot ist verantwortlich für die Sicherheit der Passagiere und für Millionenwerte des Arbeitgebers. Eine Unachtsamkeit kann verheerende Folgen haben. Aufgrund dieser besonderen Umstände reicht …
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12.03.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und Kostenbeispiele zugreifen. Das besondere Angebot: der Onlinecheck für Ihre Kündigung zum Preis von 50 € zuzüglich MWST. Das alles hier: www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de Spezialseite Kündigung für Arbeitgeber: Hier finden Sie umfassende …
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08.07.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für Arbeit und Kostenbeispiele zugreifen. Das besondere Angebot: der Onlinecheck für Ihre Kündigung zum Preis von 50 € zuzüglich MwSt. Das alles hier: www.kuendigungsschutzklage-anwalt.de Spezialseite Kündigung für Arbeitgeber: Hier finden …
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07.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… ist ein Zusammenschluss von Unternehmen unter einheitlicher Leitung (vgl. § 18 I AktG). Bei üblichen Vertragskonstellationen obliegt die Beschäftigungspflicht nur dem einzelnen Unternehmen als Arbeitgeber. Der allgemeine Kündigungsschutz des § 1 …
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11.06.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… oder Schwangerschaften. Auch Arbeitnehmer können aus unterschiedlichsten Gründen ein Interesse an einem befristeten Arbeitsverhältnis haben. In diesem Beitrag soll beleuchtet werden, was ein befristetes Arbeitsverhältnis überhaupt ist, welche besonderen …
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16.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Europäische Menschenrechtskonvention in Betracht. Im besonderen Fall sei aber die ebenfalls durch die europäische Menschenrechtskonvention unter Schutz gestellte Rechtssicherheit vorzugswürdig. Für eine Abwägung zu Gunsten der Rechtssicherheit …
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18.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist nicht besonders früh und jedem Beschäftigten ohne weiteres möglich. Eine Arbeitsüberlastung ist von der Klägerin im Übrigen auch nicht substantiiert geltend gemacht. Die ihr zugewiesenen Aufgaben sind für die Poststelle eines Gerichts …
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25.06.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zusteht. Dann ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrages erst recht unsinnig. Was hat denn der Arbeitnehmer zu verlieren? Insbesondere wenn Arbeitgeber Zeitdruck aufbauen und besonders zum Abschluss des Aufhebungsvertrages drängen …
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12.05.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Kündigung ausgeschlossen ist, kommt eine außerordentliche Kündigung im Zusammenhang mit krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit in Betracht. Dann müssen zudem noch weitere Voraussetzungen vorliegen. Weitere besondere Voraussetzungen …
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11.01.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Leistungen vor den Arbeitsgerichten in der Regel keinen Bestand. Dies ist nur bei besonders gravierenden Vertragsverstößen des Arbeitnehmers und erheblichen Schäden des Arbeitgebers anders. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Vor Ausspruch einer Kündigung …
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20.02.2020
von Rechtsanwältin Antje Pfingsten
… der landläufigen Meinung kann auch grundsätzlich in der Probezeit Urlaub genommen werden. Da die Probezeit, die meistens den sechs Monaten bis zum Einsetzen des Kündigungsschutzes entspricht, ja der Überprüfung der Arbeitsleistung dient …
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11.08.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wer Mitglied eines Betriebsrats ist, genießt besonderen Kündigungsschutz. Das hindert aber weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis eines Betriebsrates mit einem Aufhebungsvertrag einvernehmlich zu beenden. Grundsätzlich …
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27.04.2018
von Rechtsanwalt & Notar Dipl.-Jur. Thomas Seidel
… bekanntgegeben werden. Des Weiteren muss dieser auf der Website genannt werden. ACHTUNG! Wichtig ist, dass der Datenschutzbeauftragte nach seiner Bestellung einen besonderen Kündigungsschutz genießt. Einzig eine fristlose Kündigung …
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10.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist zunächst festzustellen, ob der Sachverhalt ohne seine besonderen Umstände „an sich“ und damit typischerweise als wichtiger Grund geeignet ist. Dann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses …
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14.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Dies kann insgesamt die Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz des Unternehmens steigern. Im Fall von SAP, VW und Bayer sind Abfindungen oft ein Mittel, um Personalabbau zu betreiben und Kosten zu reduzieren. Besonders in Zeiten von Umstrukturierungen …
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10.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… wie Vollzeitbeschäftigte, beispielsweise: Kündigungsschutz Vergütung an Sonn- und Feiertagen Entgeltfortzahlung bei Krankheit des Kindes besonderer Schutz für schwerbehinderte Menschen Arbeitszeugnis In der Praxis werden Minijobern …
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16.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Loyalitätsverletzung vorliegt, mit der arbeitsvertragliche Pflichten besonders schwer verletzt wurden, würde wohl auch eine fristlose Kündigung in Frage kommen. Wie könnte der Arbeitnehmer Kritik an Corona-Maßnahmen äußern, ohne …
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06.05.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Informationen über Ihre Möglichkeiten, einen Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Bestimmungen verbleibt es bei den Regelungen des Arbeitsvertrages, zudem besteht für Arbeitnehmer ein besonderer Kündigungsschutz. Ob sich ein möglicher Widerspruch gegen den Übergang lohnt ist letztlich eine Frage des Einzelfalls …
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05.05.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Enttäuschung überwinden Gut verständlich, dass Arbeitnehmer bei Erhalt einer Kündigung enttäuscht und auch wütend sind. Das gilt besonders dann …
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11.04.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ohne Kündigungsschutz und bei befristeten Arbeitsverträgen ist besondere Vorsicht geboten. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um …
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02.10.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… an den Veranstaltungen in Berlin und Hannover liegt auch nicht in der direkten Ausübung seines Betriebsratsmandats begründet. Besonders schwerwiegend ist aber die Verletzung des Vertrauensverhältnisses gegenüber der Beklagten aufgrund der objektiv falschen …