1.125 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
Suche wird geladen …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff
Das Nachweisgesetz, im Alltag kaum bekannt, ist bereits im Juli 1995 in Kraft getreten. Die letzte Änderung hat es im Juli 2022 erfahren. Dieses Gesetz regelt, was als wesentliche Vertragsbedingungen eines Arbeitsverhältnisses …
08.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… ich gern die Basics kurz darstellen, und dann am Schluss noch einen Sonderfall aufgreifen, mit dem sich der EuGH vor kurzem zu befassen hatte. 1. Rechtsgrundlagen Gesetzlich geregelt ist der Betriebsübergang europaweit …
04.06.2021
von Rechtsanwalt Jan Steinmetz
… zumutbar erreichbaren Stelle (Apotheke in der Nähe z.B.). Welche Tests der Arbeitgeber anbietet, bleibt ihm überlassen. Der Test muss nicht zwangsläufig in der Arbeitszeit erfolgen. Vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS …
02.06.2014
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… werden vom kroatischen Arbeitgeber gezahlt. Das Entsenden von Arbeitnehmern im Rahmen einer Dienstleistung in andere EU-Länder wird durch die EU Richtlinie 96/71 geregelt. Diese Richtlinie bestimmt, welche Gesetze des Landes …
14.06.2022
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg vom 24.03.2022 (Az. 5 Sa 1708/21) Die gesetzlich geregelte Corona Prämie nach § 150a Abs. 1 SGB XI soll für bestimmte Beschäftigtengruppen eine Anerkennung ihrer Arbeit während der Pandemie …
11.03.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… verstoßen – schließlich hat jeder das Recht auf Achtung des Privat- und Familienlebens, seines Hauses und seiner Korrespondenz. Eine Behörde darf in dieses Recht nur eingreifen, soweit der Eingriff gesetzlich vorgesehen …
22.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Arbeitsverhältnis zählen etwa feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten und eine enge Eingliederung in die betrieblichen Abläufe. Eine solche Eingliederung kann auch über das Internet vorgenommen werden. Wer sich permanent mit den Arbeitnehmern …
16.10.2023
… Menschen, z. B. Bayerisches Gesetz zur Förderung der Erwachsenenbildung, Weiterbildungsgesetz RLP Teil der Berufsausbildung gemäß § 1 Abs. 4 Berufsbildungsgesetz, BBiG Ziel: eine zusätzliche Qualifikation (wie z. B. Staplerschein) Ziel: Erhalt …
15.10.2020
von Rechtsanwältin Catharina Menzel
… zu klassifizieren ist, mit der Folge, dass die gesetzliche Unfallversicherung hierfür nicht aufkommen muss. In einem Urteil vom 27.11.2018 (B 2 U 28/17) hat es dagegen entschieden, dass ein Sturz auf dem Weg ins Arbeitszimmer einen Arbeitsunfall darstellt …
08.03.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Strafbarkeit nach sich ziehen. Es mangelt klar an Rechtssicherheit in dieser Sache. Referentenentwurf zu gesetzlicher Neuregelung Ein neuer Referentenentwurf (zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze) befasst …
26.08.2022
von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… Teilzeitbeschäftigte nicht schlechter behandelt oder gestellt werden als Vollzeitkräfte. Das Benachteiligungsverbot gelte auch dann, wenn die Beschäftigten unterschiedlich behandelt werden. Also: Dass der Minijobber die Arbeitszeiten frei wählen …
16.05.2024
von Rechtsanwalt Andre Offermanns
… werden. Die nachfolgenden Ausführungen zeigen jedoch, warum im Regelfall Arbeitsverträge schriftlich abgefasst werden. Eine bestimmte Form ist im Arbeitsrecht nur dann einzuhalten, wenn dieses ausdrücklich gesetzlich vorgeschrieben …
30.11.2015
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… der Feststellung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer sind teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 und nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen. Welche …
21.03.2021
von Rechtsanwalt Uwe Herber
… eine Liste vorgelegt, aus der sich ergibt, an welchen Tagen sie wie viel für die Beklagte (abzüglich Pausen) gearbeitet hat. Die Klägerin, die den gesetzlichen Mindestlohn erhielt, war arbeitsvertraglich verpflichtet, bis zu 10 …
26.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Arbeitszeit, die am Urlaubstag „ausgefallen“ ist) 7. Verfall / Untergang Urlaubsgewährungsanspruch geht nur bei gesetzlichem Fristablauf (Ablauf Übertragungszeitraum) unter, § 7 Abs. 3 BurlG. Gesetzlicher Urlaubsgewährungsanspruch …
20.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. iur. Christoph Osmialowski
… das Wissen um diese Rechtsprechung dazu führen, nicht gedankenlos bzw. ohne Frage nach Gründen dem Arbeitgeber die Handynummer zu überlassen. Die Überlassung könnte auch ausdrücklich nur zur Verwendung während der Arbeitszeit geschehen …
14.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wurden. Zudem passiert es häufig, dass der Arbeitnehmer nur ermahnt wurde. Muss eine Abmahnung innerhalb einer Frist erfolgen? Es gibt keine gesetzliche Frist, die der Arbeitgeber bei einer Abmahnung einhalten muss. Arbeitsgerichte betrachten …
11.05.2022
Sich die Arbeit selbst einteilen zu können, flexible Arbeitszeiten und -orte zu haben und dabei auch noch gutes Geld zu verdienen – davon träumen viele. Eine Existenzgründung ist allerdings ein großer Schritt und sollte reiflich überlegt …
19.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… mit der behaupteten Arbeitsüberlastung seines Rechtsanwalts begründet wird. Typischer Fall Auf Arbeitgeberseite entsteht der Verdacht, dass ein Arbeitnehmer in den Vorwochen seine Arbeitszeit diverse Male falsch aufgezeichnet hat …
14.10.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
Der Begriff „coronabedingte“ Kündigung ist rechtlich ohne Bedeutung . Bei Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gelten die gesetzlichen Bestimmungen uneingeschränktt fort. Grundsätzlich muss gemäß § 1 Abs. 1 und 2 KSchG …
08.12.2022
… männliche Mitarbeiter von der Arbeit freigestellt, weil diese nicht gegen den Covid-19-Erreger geimpft sind. Zudem haben sie entgegen der gesetzlichen Verpflichtung der Einrichtung keinen Nachweis vorgelegt. Ihre gegen die Freistellung …