1.479 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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06.06.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Haustürgeschäft. Immer dann wenn Eile und Zeitnot ins Spiel kommen, ist besondere Vorsicht geboten. Umstrukturierungen: In der Praxis lässt sich vermehrt beobachten, dass der Arbeitgeber zunächst keine betriebsbedingten Kündigungen ausspricht …
30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
Outsourcing, Restrukturierungsmaßnahmen, Rationalisierungsmaßnahmen und sonstige nach wirtschaftlicher Vernunft riechende Maßnahmen, sind nichts anders als Massenentlassungen. Die betriebsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber …
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30.05.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Berufsausbildung, Abfindungspakete nebst zweijähriger Transfergesellschaft) lassen weiter auf sich warten. Bis zum endgültigen Abschluss wird es wohl auch noch keine betriebsbedingten Kündigungen geben. In einem vorangegangenen Artikel hatte …
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26.05.2014
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
Liegt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses auf dem Tisch, muss vieles beachtet werden. Worauf Arbeitnehmer besonders achten sollten, erklärt der Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Gießen, Jörg Wohlfeil. Zunächst …
Bei einer betriebsgedingten Kündigung gilt auch eine mit einem Leiharbeiter besetzte Stelle als frei
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20.05.2014
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
… Systembetreuer betriebsbedingt gekündigt. Gleichzeitig gab es aber in seinem Arbeitsbereich eine Teilzeitstelle, die mit einem Leiharbeiter besetzt war. Eine Kündigung, die auf Grund einer zum Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes …
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28.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beschäftigungsmöglichkeiten mehr bestehen. Ein Arbeitnehmer der hier widerspricht, riskiert dann eine betriebsbedingte Kündigung gegen die im Falle einer Betriebsstilllegung nicht mehr allzu viel zu unternehmen ist. Die Entscheidung muss häufig sehr …
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16.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Entgeltfortzahlung. Danach bekommt der Arbeitnehmer Krankengeld. Aus der Krankheit kehrt er in der Regel nicht zurück. Eine betriebsbedingte Kündigung kostet mindestens eine Abfindung von einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr …
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15.04.2014
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… kann daher nur unter den erschwerten Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung (personenbedingte Kündigung) gekündigt werden (es sei denn, eine rein betriebsbedingte Kündigung wäre begründet). Anders sieht es nach einem aktuellen …
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14.04.2014
von Fuisting & Klein
… arbeitsuchend melden. 6. „Betriebsbedingte“ Kündigung? Eine Kündigung, auf der „betriebsbedingt“ steht, ist nicht alleine deswegen wirksam. Die betriebsbedingte Kündigung kann nur dann gerechtfertigt sein, wenn dringliche betriebliche …
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30.06.2023
von Rechtsanwalt Georg Schäfer
… wegrationalisiert werden. Klingt zynisch, ist aber so. Wenn Sie im Zuge einer solchen Rationalisierungsmaßnahme die betriebsbedingte Kündigung des Arbeitgebers trifft, so sollten Sie diese unbedingt rechtzeitig innerhalb der 3-Wochen-Frist …
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07.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… von „Vater Staat“. Eine betriebsbedingte Kündigung kostet mindestens eine Abfindung von einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr, häufig aber wesentlich mehr. Die Mobbingopfer gehen dem Arbeitsmarkt dann zum weitaus überwiegenden Teil …
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28.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber unter anderem prüfen, ob der Arbeitnehmer nicht auf einem freien Arbeitsplatz in seinem Betrieb oder Unternehmen weiter beschäftigt werden kann. Im Regelfall …
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25.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wird, dass die Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist. Für die betroffenen Arbeitnehmer ist dies äußerst misslich, da die Abwehrmöglichkeiten der betriebsbedingten Kündigung dadurch eingeschränkt sind. Die Sozialauswahl …
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21.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Einer der klassischen und vor Gericht immer sehr überzeugenden Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung ist die Stilllegung des Betriebes. „Betriebsbedingter“ kann ein Kündigungsgrund nicht sein. Natürlich will der Arbeitgeber …
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17.03.2014
von Rechtsanwalt Martin Coerper
… er/sie zum Beispiel eine neue Anstellung in Aussicht hat. Es muss sich um eine drohende betriebsbedingte Kündigung handeln. Die vom Arbeitgeber/Arbeitgeberin angedrohte Kündigung hätte das Arbeitsverhältnis zum selben Zeitpunkt beendet …
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12.03.2014
von Rechtsanwalt Jan B. Heidicker
… ist, § 1 Abs. 1 KSchG. Eine soziale Rechtfertigung der Kündigung kann sich gemäß § 1 Abs. 2 KSchG aus einem verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Kündigungsgrund ergeben. aa) Verhaltensbedingte Kündigung Eine verhaltensbedingte …
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07.03.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… besteht. In solchen Abteilungen werden dann vor allem die Mitarbeiter „geparkt“, für die es nach den Planungen des Unternehmens künftig keine Verwendungen mehr gibt. Der Vorteil für den Arbeitgeber: Spätere betriebsbedingte Kündigungen …
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04.03.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… am 09.08.11 erneut. Wieder betriebsbedingt. Das BAG gab der Klägerin recht, stellte fest, dass beide Kündigungen unwirksam waren und verurteilte den Arbeitgeber zu 3000 € Schadensersatz. Den Schadensersatz erhielt die Klägerin wegen Verstoßes …
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05.02.2014
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Dem Streit lag die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung zugrunde. Der Kläger war bei einer deutschen Niederlassung einer griechischen Fluggesellschaft beschäftigt. Die Fluggesellschaft stellte den Flugbetrieb weltweit ein und nahm ihn …
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31.01.2014
von Rechtsanwältin Jenny Gocheva
… bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung. Eine Abfindung wird regelmäßig im Rahmen einer gerichtlichen Auseinandersetzung (Kündigungsschutzklage) mit dem entlassenen Mitarbeiter …
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22.01.2014
von Rechtsanwalt Axel Steffen
… in denen mehr als 5 Arbeitnehmern beschäftigt sind - hier sollten Sie sich näher beraten lassen). Denn der Arbeitgeber muss bei betriebsbedingten Kündigungen im Einzelnen erklären, warum er erstens meint, gezwungen zu sein, überhaupt …
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21.01.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beschäftigungsmöglichkeiten mehr bestehen. Ein Arbeitnehmer der hier widerspricht, riskiert dann eine betriebsbedingte Kündigung gegen die im Falle einer Betriebsstilllegung nicht mehr allzu viel unternommen werden kann. Die Entscheidung muss häufig sehr …
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17.01.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… geregelt. Die Kündigung ist eine mögliche Folge von Straftaten. Für Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes gibt es grundsätzlich die gleichen Kündigungsmöglichkeiten wie bei anderen Arbeitnehmern. Man unterscheidet die betriebsbedingte …
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02.01.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… eines Arbeitnehmers. Das sind: die betriebsbedingte, die verhaltensbedingte und die personenbedingte Kündigung. Wenn der Arbeitnehmer bestreitet, dass betriebs-, verhaltens- oder personenbedingte Gründe vorliegen, ist es am Arbeitgeber …