177 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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![Kündigung von Betriebsräten: Hohe Abfindungssumme ist keine Betriebsratsbegünstigung](https://www.anwalt.de/img_cache/d8/d83412876a3de93db063f21c65f81a6a.png)
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Seit dem Urteil des Bundesgerichtshofs vom 10. Januar 2023, Az. 6 StR 133/22, wird in den Chef-Etagen Deutschlands folgende Frage diskutiert: Kann eine vermeintlich zu hohe Abfindungssumme für ein Betriebsratsmitglied eine strafbewehrte …
![Die Kündigung während der Probezeit](https://www.anwalt.de/img_cache/fc/fc6179b26be71f7ea0d3965060961301.png)
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16.06.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Kündigungen innerhalb der Probezeit kommen immer wieder vor, wenn die Zusammenarbeit nicht so verläuft, wie sich dies Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorstellt. Vielleicht passt es auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht so, als dass …
![Grad der Behinderung beantragen](https://www.anwalt.de/img_cache/c1/c170eb38cdbf979e0aba9973b090900d.png)
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03.06.2023
von Rechtsanwältin Natascha Freund
In Deutschland leben etwa 10 % der Menschen mit einer Behinderung. Darunter sind rund 4 % unter 25 Jahre. Insbesondere die Schule ist für diese Kinder und Jugendliche eine besondere Herausforderung. Was bedeutet in diesem Zusammenhang der …
![Kündigungsschutz während der Elternzeit](https://www.anwalt.de/img_cache/fc/fc6179b26be71f7ea0d3965060961301.png)
15.05.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Der besondere Kündigungsschutz während der Elternzeit Nach der Geburt eines Kindes steht den Eltern Elternzeit zu. Dies soll den Eltern ermöglichen, sich in den ersten Monaten nach der Geburt bis zu den ersten Jahren um ihr Kind kümmern zu …
![Was ist zu tun, wenn ich einen Aufhebungsvertrag erhalten habe?](https://www.anwalt.de/img_cache/46/46fc0e858b9a6b46bd60de994a37767d.png)
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16.04.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Das Arbeitsverhältnis kann auf unterschiedlichem Weg enden: den Tod des Arbeitnehmers, durch den Renteneintritt, durch die den meisten bekannte Kündigung oder auch durch den Aufhebungsvertrag. Die aktuelle Rechtsprechung und die …
![BAG stärkt Kündigungsschutz von Schwangeren](https://www.anwalt.de/img_cache/35/3596cd2018818e029f4536891ba2d21f.png)
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02.02.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist sicherlich ein großer Schock. Allerdings besteht gegenüber schwangeren Arbeitnehmerinnen ein absolutes Kündigungsverbot, welches alle Arten von Kündigungen des Arbeitgebers erfasst. Doch wann …
![Kündigung des Arbeitsverhältnisses seitens des Arbeitgebers in Italien (hier: Individualkündigung)](https://www.anwalt.de/img_cache/75/75f7fb762416b9a4eccc23158093957d.png)
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26.01.2023
von Rechtsanwalt Avv. Kai Uwe Hosse
Überblick Die italienische Gesetzgebung gewährt Arbeitnehmern einen umfassenden Schutz im Falle der Kündigung des Arbeitsvertrags durch den Arbeitgeber. Der Arbeitgeber ist nur bei Vorliegen eines gerechtfertigten Grundes (" giusta causa ") …
![Interessenausgleich und Sozialplan – Handlungshilfen für Betriebsräte Teil 2](https://www.anwalt.de/img_cache/00/0029d5d9fe353bd3ea25dce6da027c09.png)
07.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
Wie die Verhandlungen zum Erfolg führen Bei den Interessenausgleichsverhandlungen stellt sich für den Betriebsrat die Frage, wie er sich zum Vorschlag des Arbeitergebers stellt. Dazu sollte er sich zuerst ein klares Bild davon verschaffen, …
![Der Aufhebungsvertrag – Chancen und Risiken](https://www.anwalt.de/img_cache/51/5106aa40b9224b7ee51e57438ab4dafb.png)
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23.02.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Charlotte Arnold
1. Worum handelt es sich bei einem Aufhebungsvertrag? Wie unterscheidet sich ein Aufhebungsvertrag von einer Kündigung? Sowohl mit einer Kündigung als auch mit einem Aufhebungsvertrag kann ein Arbeitsverhältnis beendet werden. Als …
![Kündigungsschutz auch im Kleinbetrieb!](https://www.anwalt.de/img_cache/f4/f4a2b5112646edf3556f063b9ba62c73.png)
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20.10.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Wenn Ihr Arbeitgeber in der Regel zehn oder weniger Arbeitnehmer beschäftigt, spricht man arbeitsrechtlich von einem so genannten Kleinbetrieb. In einen solchen Betrieb braucht der Arbeitgeber keinen Kündigungsgrund, wenn eine Kündigung des …
![Betriebsrätemodernisierungsgesetz - Welche Änderungen ergeben sich für die Betriebsratsarbeit?](https://www.anwalt.de/img_cache/00/0029d5d9fe353bd3ea25dce6da027c09.png)
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16.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Thomas Koeppen
Die Digitalisierung und Modernisierung der Arbeitswelt macht auch vor der Arbeit der Betriebsräte keinen Halt. Der deutsche Gesetzgeber hat daher versucht, diesen Trend auch in das Betriebsverfassungsgesetz einfließen zu lassen. Das Gesetz …
![Das Baby ist da - Stillen - Ihre Rechte am Arbeitsplatz](https://www.anwalt.de/img_cache/4d/4d03f1c32c1d4e7a5a4e9457f075bc4b.png)
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23.06.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
Das Baby ist da und die Freude groß und nicht selten entscheidet sich die Frau aus verschiedenen Gründen dafür, das Kleine nun auch zu Stillen. Viele berufstätige Frauen wissen nicht, dass sie als stillende Mütter über besondere Rechte am …
![Anerkennung einer Schwerbehinderung](https://www.anwalt.de/img_cache/e4/e4c0c8501d9cb7ea89cf3aae7bfe31fb.png)
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19.05.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Das Sozialgesetzbuch IX ( SGB IX ) enthält die Vorschriften zur Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Deutschland. Die Anerkennung einer Schwerbehinderung führt insbesondere im Arbeitsrecht zu Besonderheiten, z.B. …
![Grad der Behinderung: Anerkennung eines GdB](https://www.anwalt.de/img_cache/d4/d488f718ac0754df09641df8df94cca3.png)
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Veaceslav Ghendler
Voraussetzungen und Vorgehensweise bei Beantragung eines Behindertengrades Menschen mit Behinderung sind abhängig von der Schwere ihrer gesundheitlichen Einschränkungen und Defizite unterschiedlich stark in ihrem Alltagsleben (das heißt in …
![Kündigung unwirksam wegen einer Covid-19-Quarantäne?](https://www.anwalt.de/img_cache/5d/5d8e9507ba69da18ec6078b9df92ff1b.png)
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27.04.2021
von Rechtsanwalt Markus Krebs
Ob eine ausgesprochene Kündigung wegen einer behördlich angeordneten Quarantäne gegenüber seinem Arbeitnehmer wirksam ist, musste das Arbeitsgericht Köln entscheiden. In seinem Urteil vom 15.04.2021, Az.: 8 Ca 7334/20 wurde die Kündigung …
![Sittenwidrige Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/d5/d5bd0e35bb2c28ffac63714d21aba9f7.png)
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26.04.2021
von Rechtsanwältin Sevim Yilmaz
Sittenwidrige Kündigung während der Quarantäne Ein Arbeitgeber hatte seinem Arbeitnehmer während einer Quarantäne-Anordnung gekündigt. Das Arbeitsgericht Köln hat die Kündigung als sittenwidrig eingestuft, da sich der Arbeitnehmer an die …
![Frauenpower – Arbeitsrecht für Frauen](https://www.anwalt.de/img_cache/0d/0ded68cdb18f2b05fc976c5f4f34fedb.png)
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21.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus
Strategische Planungen von Elternzeit und Elternteilzeit Unabhängig davon ob Sie als Vater under als Mutter Elternzeit in Anspruch nehmen, planen Sie diese frühzeit und entwickeln Sie mit anwaltlicher Beratung in ein schlüssiges …
![Betriebsbedingte Kündigungen während der Coronakrise](https://www.anwalt.de/img_cache/fe/fec31e8b2c59a4434a738ade881ea001.png)
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Dino Kolar
Viele Unternehmen sind durch die Coronakrise in wirtschaftliche Schwierigkeiten geraten und sehen sich daher gezwungen, Mitarbeiter zu entlassen. Doch wann sind betriebsbedingte Kündigungen möglich? Denn die gesetzlichen Hürden für eine …
![Aufhebungsvertrag - Sperrzeit, Ruhen des ALG und Insolvenz](https://www.anwalt.de/img_cache/e4/e4c0c8501d9cb7ea89cf3aae7bfe31fb.png)
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Vor dem Hintergrund der aktuellen Corona-Pandemie sehen sich viele Unternehmen gezwungen, Personal abzubauen. Gerade in den Unternehmen, in denen ein Betriebsrat besteht und hinsichtlich der Anordnung von Kurzarbeit Betriebsvereinbarungen …
![AUFHEBUNGSVERTRAG: 7 Punkte, die Sie unbedingt beachten sollten!](https://www.anwalt.de/img_cache/a9/a9daa74617cb06cc32542f9c11491148.png)
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08.12.2020
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
Trennung in Frieden? Aufhebungsverträge, insbesondere in „Corona"-Zeiten, können für Arbeitnehmer eine gute Alternative zur Kündigung sein. Wer allerdings einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet, sollte den Vertrag im Vorfeld genau prüfen …
![Bin ich eigentlich unkündbar?](https://www.anwalt.de/img_cache/fc/fc6179b26be71f7ea0d3965060961301.png)
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21.08.2020
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Voraussetzungen für Kündigungsschutz sind: (1) 6-monatiges Bestehen eines Arbeitsverhältnisses in demselben Betrieb (2) im Betrieb sind mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt. Teilzeitbeschäftigte werden anteilig berücksichtigt (bis 20 …
![Kündigung wegen Corona](https://www.anwalt.de/img_cache/82/82560ff61516f438cfec6411d6db8a19.png)
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06.04.2021
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
Bricht infolge des Coronavirus der Umsatz ein, sind Arbeitgeber
selbstverständlich bestrebt, die laufenden Kosten zu reduzieren und Liquidität
zu sichern. Der weitaus größte Teil der laufenden Kosten dürfte in den meisten
Betrieben auf die …
![Personalabbau in der Insolvenz insbesondere Schaffung einer ausgewogenen Personalstruktur](https://www.anwalt.de/img_cache/e4/e4c0c8501d9cb7ea89cf3aae7bfe31fb.png)
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22.03.2020
von Rechtsanwalt Michael Kothes
Der gesunde, angemessene oder zweckmäßige Altersaufbau gilt nicht als Kündigungsgrund. Vielmehr muss die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen erfolgen. In der Insolvenz ist es aber erlaubt, im Rahmen eines Stellenabbaus nicht nur eine …
![Jobverlust durch Kündigung?](https://www.anwalt.de/img_cache/a1/a12404744634f65f8cb5be1a7bde2bab.png)
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25.02.2020
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
Fehlverhalten, Krankheit, wirtschaftliche Probleme im Betrieb: Die von Arbeitgebern benannten Kündigungsgründe sind mannigfaltig und vor Gericht häufig nicht haltbar. Daher ist Arbeitnehmern anzuraten, anwaltlich prüfen zu lassen, ob …