1.051 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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14.03.2018
von Rechtsanwalt Florian Brödel
… steuerlichen Vergünstigungen einen besonderen Kündigungsschutz und 5 Tage zusätzlichen Sonderurlaub im Jahr. Darüber hinaus besteht unter Umständen die Möglichkeit, früher in Rente zu gehen. Die Schwerbehinderung kann man in Rheinland-Pfalz …
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30.04.2010
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
Wird ein Arbeitnehmer gekündigt und besteht Kündigungsschutz, dann hat er nur drei Wochen Zeit, um Klage beim Arbeitsgericht einzureichen. Die Frist beginnt dann zu laufen, wenn ihm die schriftliche Kündigung des Arbeitgebers zugegangen …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… drei bis sechs Monate nicht überschreiten. Besonderer Kündigungsschutz Einem besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz unterliegen Schwangere, Mütter, Arbeitnehmer während der Elternzeit, Schwerbehinderte, Wehr-und Zivildienstleistende …
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29.07.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… für einen Aufhebungsvergleich mit typischen Formulierungen und Hinweisen zum Ausfüllen. Sie können zudem auf Muster für Widersprüche gegen Sperrzeitanordnungen der Bundesagentur für Arbeit und Kostenbeispiele zugreifen. Das besondere Angebot …
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05.01.2024
von Rechtsanwältin Stephanie Bröring
… Sie z.B. besonderen Schutz und Förderung im Arbeitsleben, stehen unter einem besonderen Kündigungsschutz, können steuerliche Vorteile wie den Behindertenpauschbetrag geltend machen und erhalten bei schweren Behinderungen auch Vergünstigungen …
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26.09.2012
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… kalendertäglichen Arbeitsentgelt. Fazit: Die Zahlungsverpflichtungen für den Arbeitgeber sind während der Mutterschutzfristen überschaubar. 4. Achtung: besonderer Kündigungsschutz! Während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten …
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15.05.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist. Anders als bei Kündigungsschutzklagen gehen Arbeitnehmer bei einer Zahlungsklage meist kein besonders großes Risiko ein. Formulierungshilfen gibt es bei der Rechtsantragstelle des Arbeitsgerichts. 4. Um allein zu klagen, reichen Sie unter …
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19.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… Satz 2 GG. In der angesprochenen Entscheidung kommt das BVerfG zwar zu dem Ergebnis, dass die Kleinbetriebsklausel Art. 12 Abs. 1 GG nicht verletzt, weist jedoch auf Folgendes hin: „aa) Bei einer Regelung des Kündigungsschutzes …
befristeter Arbeitsvertrag - auch bei Sachgrund Verlängerung nicht immer wirksam/Entfristung möglich
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14.01.2013
von Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann
… Kündigungsschutz umgangen werden kann. Daher hat der Gesetzgeber die Möglichkeit der Befristung eingeschränkt und stellt spezielle Anforderungen, auch an die Form. Das Gesetz sieht grundsätzlich zwei Arten der Befristung vor - die kalendermäßige …
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02.06.2015
von Rechtsanwalt Daniel Kühn
… Zum Beispiel legt § 53 III Bundesangestelltentarifvertrag (BAT) legt die Unkündbarkeit von Angestellten nach einer Beschäftigungszeit von 15 Jahren, frühestens jedoch nach Vollendung des 40. Lebensjahr fest. Besonderer Kündigungsschutz …
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15.04.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… in der ersten Instanz beriefen sich die Richter dabei auf die lange, beanstandungslose Betriebszugehörigkeit, den bestehenden besonderen Kündigungsschutz und die Entschuldigung des Arbeitnehmers für den verbalen Ausfall. Fazit: rassistische …
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02.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sollten in dieser Situation besonders vorsichtig sein; Fehler und arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen sollte man möglichst vermeiden. Das Gebot der Stunde ist: keine Kündigungsgründe zu liefern. Arbeitnehmer, die länger krank sind, sollten nichts tun …
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23.09.2009
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… ist auch der besondere Kündigungsschutz. So muss das zuständige Integrationsamt jeder Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers zustimmen. Eine Kündigung ohne vorherige Anrufung und Zustimmung des Integrationsamtes wäre daher unwirksam. Zuvor …
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13.04.2011
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Fall Anwendung findet), hat der Gesetzgeber noch den besonderen Kündigungsschutz vorgesehen. Dieser besondere Kündigungsschutz greift in besonderen Lebenssituationen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ein, z.B. im Rahmen der Elternzeit …
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09.04.2013
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… werden. In diesen Fällen besteht ein kommunales Vorkaufsrecht. Allerdings nur bei einer Veräußerung innerhalb von drei Jahren nach dem Vollzugstag. Der Erwerber muss beim Verkauf außerdem die besonderen Regeln zum Kündigungsschutz und Luxusmodernisierungen einhalten, jedoch nur bei einem Verkauf innerhalb des Fünf-Jahres-Zeitraums. (GUE)
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10.02.2017
von Rechtsanwalt Dr. Oliver Wallscheid LL.M.
… besonderen Kenntnissen, die ein entsprechender Fachanwalt mitbringen muss. Warum sollte man einen Fachanwalt beauftragen? Die Vorteile eines Fachanwalts liegen auf der Hand: Um den Titel Fachanwalt führen zu dürfen, musste der Fachanwalt …
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09.09.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Mietvertragsparteien später Streit, ist häufig problematisch, ob auf das Mietverhältnis Gewerberaummietrecht oder das mieterfreundliche Wohnungsmietrecht anzuwenden ist. Die Unterschiede sind enorm. Das wird beim Kündigungsschutz deutlich. So muss …
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07.07.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf die besonderen Unterschiede zum Gütetermin ein. Hier treffen sie nun zwei ehrenamtliche Richter als weitere Beteiligte hinter dem Richtertisch an, wovon einer dem Lager des Arbeitgeber und der andere dem des Arbeitnehmers entspringt …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil
… es einen besonderen Kündigungsschutz , wie beispielsweise im Rahmen des Mutterschutzes, der Elternzeit, der Schwerbehinderung oder aufgrund Betriebsratstätigkeit? 5. Gibt es einschlägige Abmahnungen ? 6. Ist die Kündigungsfrist eingehalten? 7 …
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06.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass er damit regelmäßig arbeitsvertragliche Pflichten verletzt. Auf solche Fehler aber darf der Arbeitnehmer regelmäßig mit einer Abmahnung und, falls sich der Fehler wiederholt oder es sich um einen besonders schwerwiegenden und folgenreichen …
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21.01.2011
von Rechtsanwalt Markus Czech
… an denen eine Kündigung des Arbeitgebers scheitern kann, unter anderem: Wurden Form und Frist der Kündigung gewahrt? Wurde der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört? Daneben gibt es besonderen Kündigungsschutz wie z. B. für Schwangere, Mütter …
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27.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die bei einer krankheitsbedingten Kündigung immer gegeben sein muss. Zwar hat der Arbeitgeber mit solchen Fehlzeiten meist ein Indiz für die negative Gesundheitsprognose in der Hand. Der Arbeitnehmer sei in dem Fall, so die Annahme, besonders anfällig für …
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10.12.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… darunter setzen. Lassen Sie sich immer Bedenkzeit geben, und rufen Sie umgehend einen auf Kündigungsschutz und Abfindung spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an. Einen Aufhebungsvertrag sollte man nie ohne vorherige Prüfung …
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09.01.2009
von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert
… Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in seinem § 2 bestimmt, dass für Kündigungen ausschließlich die Bestimmungen zum allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz, d. h. insbesondere das KSchG, das Bürgerliche Gesetzbuch sowie …