1.125 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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19.06.2018
von Rechtsanwältin Jessica Laarmann
… streitig welcher Grad des Verschuldens vorliegt, so trifft den Arbeitgeber nach § 619 a BGB die Beweislast. 3) Haftung bei Personenschäden? Der Arbeitnehmer haftet in der Regel nicht, wenn er während der Arbeitszeit eine Person (z. B …
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25.05.2022
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… auch rund um die Uhr – selbst im Urlaub – erreichbar seien müssten. Ein Irrglaube, wie sich mit Blick auf Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz herausstellt. Denn dienstliche Telefonate oder E-Mail-Verkehr nach Feierabend oder während …
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08.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… tut. Das Weisungsrecht betrifft auch die Arbeitszeit und die Pausenregelung. Der Arbeitgeber wird also Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie die Pausen festlegen, auch den Bereitschaftsdienst und die Rufbereitschaft. Schließlich darf …
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03.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Bekanntlich hat das Bundesarbeitsgericht mit Beschluss vom 13.9.2022 (1 ABR 21/22) entschieden, dass Arbeitgeber aufgrund unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG gesetzlich verpflichtet sind, die Arbeitszeiten …
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27.07.2017
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Hintergrund für dieses Vorgehen war der Hinweis von mehreren Angestellten, wonach einer seiner Webentwickler während der Arbeitszeit angeblich private Angelegenheiten am Rechner erledigte. In einer E-Mail unterrichtete der Arbeitgeber …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Die Verordnung beinhaltet zudem Regeln bezüglich sogenannter intelligenter Fahrtenschreiber. Diese zeichnen über Satellitennavigationssysteme automatisch den Standort sowie Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit auf. Kontrolleure …
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07.11.2014
von Rechtsanwältin Melanie Kesting
… vorher angekündigt werden. Der Vermieter darf sein Besuchsrecht nur zu den ortsüblichen Zeiten ausüben, das heißt generell werktags unter Berücksichtigung von Ruhezeiten. Bei berufstätigen Mietern müssen die jeweiligen Arbeitszeiten …
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03.01.2014
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
Arbeitgeber sind gut beraten bereits im Rahmen der Einstellungen auf die Kündigungsschutzbestimmungen zu achten. 1.) Kündigungsschutz zu Beginn des Arbeitsvertragsverhältnisses Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass das Gesetz grundsätzlich …
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11.02.2022
… kann er beispielsweise durch Kurzarbeit, Überstundenabbau oder Reduzierung der Arbeitszeit den Arbeitsplatz zumindest erhalten, jedoch in reduzierter Form. Auch bei einem möglichen Fall der betriebsbedingten Kündigung müssen folgende Punkte …
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26.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… bis hin zur Erkrankung im oder vor dem Urlaub und zur Rückkehr aus dem Urlaub. Recht auf Erholung: Mythen über den Urlaubsanspruch - Urlaubsanspruch berechnen Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) einen gesetzlichen …
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31.03.2020
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… einen Zeitraum von 6 Wochen. Nach diesem Zeitraum hat ein gesetzlich Krankenversicherter grundsätzlich Anspruch auf Krankengeld. Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung kann wegfallen, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit schuldhaft …
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24.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
Im Arbeitszeitgesetz und in der europäischen Arbeitszeitrichtlinie ist für Arbeitnehmer eine Höchstarbeitszeit von 48 Stunden je Woche vorgeschrieben. Wenn der Arbeitgeber eine längere Arbeitszeit vom Arbeitnehmer fordert oder darüber …
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29.08.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… Arbeitsverhältnisses die gesetzlichen bzw. verlängerten gesetzlichen Kündigungsfristen gelten, musste das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg klären. Haushaltshilfe gekündigt Eine Frau arbeitete seit Oktober 1980 als einzige Arbeitnehmerin …
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29.07.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
… Wichtig sind auch Regelungen für Fälle höherer Gewalt (Rückruf, Kosten etc.) sowie ein finanzieller Ausgleich bei nicht verschuldeter Freiheitseinschränkung. 10. Arbeitszeit/Urlaub Hier werden Sie sich an die am ausländischen Aufenthaltsort …
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13.12.2022
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
Arbeitszeiterfassung – alles neu? Grundsätzlich gilt in Deutschland das Arbeitszeitgesetz. Eine generelle Erfassungspflicht ergab sich bislang aus diesem Gesetz nicht. Das Bundesarbeitsgericht hat jedoch in seiner Entscheidung …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
… auf keine Überstundenvergütung hoffen. Die relevante Schwelle liegt grob bei der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung. Häufig wird auch in Arbeitsverträgen die Überstundenvergütung ausgeschlossen. Oft steht im Vertrag …
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26.07.2023
… die eine baldige Genesung erschweren oder verhindern. Alkoholgenuss eines Arbeitnehmers während der Arbeitszeit, wenn ein Alkoholverbot im Unternehmen besteht und seitens des Arbeitnehmers keine Alkoholsuchtkrankheit vorliegt. Verstoß gegen …
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28.03.2020
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
Kurzarbeit und Voraussetzungen für Arbeitgeber Die Definition der Kurzarbeit ist, dass Mitarbeiter vorübergehend weniger arbeiten und im Gegenzug ein entsprechend der geringeren Arbeitszeit reduziertes Entgelt erhalten, den sogenannten …
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10.05.2010
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
… unabhängig von der vereinbarten Arbeitszeit - im Krankheitsfall einen gesetzlichen Anspruch auf Lohnfortzahlung in Höhe von 100 Prozent des ausgefallenen Arbeitsentgeltes für bis zu sechs Wochen. Voraussetzung …
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24.10.2022
Wozu dient die Betriebsversammlung? Die Betriebsversammlung ist die gesetzlich in den §§ 42 ff. Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelte Versammlung von Arbeitnehmern und Betriebsrat. Ziel ist die Information der Arbeitnehmer über …
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17.02.2011
von Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel
… Das Gesetz nennt zwar nur die Arbeitsaufgabe als Auslösungstatbestand für eine Sperrzeit, jedoch kann auch bei einer Herabsetzung der wöchentlichen Arbeitszeit unter fünfzehn Stunden eine Sperrzeit eintreten, da in diesem Fall ein Anspruch …
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
… überprüfen können. Bei Kündigungen erörtern wir mit Ihnen zunächst, ob und inwieweit Sie Kündigungsschutz genießen: Das sicher bekannteste Gesetz ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) . Es beschreibt, wann die Kündigung verboten …
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07.10.2020
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… ist eine Erholungspause während der Arbeitszeit wichtig und gesetzlich vorgeschrieben, um langfristig Stress zu vermeiden und konzentriert zu bleiben. Auch der soziale Kontakt mit den Kollegen sollte für ein gutes Betriebsklima nicht vernachlässigt werden …
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23.09.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen. Das Betriebsratsamt ist im Hinblick auf seine Rechtsnatur etwas speziell. Ausgehend von der gesetzlichen Grundkonstruktion handelt es sich dabei um …