356 Ergebnisse für Erholungsurlaub
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16.08.2019
von Rechtsanwältin Aileen Scholz
Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer über seinen Erholungsurlaub und die Verwirklichung des Urlaubsanspruchs vor dessen Verfall belehren. Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers ist grundsätzlich befristet, § 7 Abs. 3 BUrlG. So muss …
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14.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer habe simuliert, könnte die Kündigung wegen eines solchen Verhaltens rund um den Urlaubsantritt unter Umständen gerechtfertigt sein. Natürlich ist es denkbar, dass eine Krankheitsphase an den lange im Voraus geplanten Erholungsurlaub …
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09.08.2019
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… an einem Institut tätig. Auf das Arbeitsverhältnis der Parteien fand der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vom 13.09.2005 (TVöD) Anwendung. Dieser sieht vor, dass der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr genommen werden muss. Ergänzend galt …
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25.05.2022
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… rechnen müsste, zur Arbeit gerufen zu werden. In diesem Falle würde der Anspruch des Mitarbeiters auf Erholungsurlaub nicht erfüllt. Aus diesem Grunde wird davon ausgegangen, dass sich der Arbeitgeber durch die Erteilung von Urlaub „bindet …
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09.07.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Grundsätzlich besteht aus gesetzlicher Sicht kein Anspruch auf einen Urlaubsabbruch von Arbeitnehmern. Steht die Existenz des Unternehmens auf dem Spiel, kann das die Rückkehr des Beschäftigten aus dem Erholungsurlaub rechtfertigen …
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14.06.2019
von Rechtsanwalt Michael Scholz
… von seiner ihm durch § 17 Abs. 1 S. 1 BEEG eingeräumten Befugnis Gebrauch machen, den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel zu kürzen, muss er eine darauf gerichtete empfangsbedürftige rechtsgeschäftliche …
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25.05.2022
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… Vereinbarungen sind unwirksam. Denn der Urlaub dient der Erholung. Er wird vom Gesetzgeber daher auch als „Erholungsurlaub“ bezeichnet, ist eines der höchsten Rechtsgüter des deutschen Arbeitsrechts und besteht in der gänzlichen Befreiung …
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14.05.2019
von Rechtsanwalt Martin Volkmann
… Jahresurlaub als Bestandteil des Vermögens Teil der Erbmasse wird. Der Abgeltungsanspruch der Erben umfasst dabei nicht nur den Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub nach §§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG von 24 Werktagen, sondern auch den Anspruch …
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10.05.2019
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
Wichtige Neuigkeiten zum Urlaubsrecht Allgemeines Als Arbeitnehmer haben Sie in jedem Jahr einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Seit 1995 beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch bundesweit 20 Tage im Rahmen einer Fünf-Tage …
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18.04.2019
von Rechtsanwalt Jens Höer
Grundsätzlich entstehen auch während der Elternzeit Urlaubsansprüche für die Arbeitnehmer. Gemäß § 17 Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG) kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub des Arbeitnehmers in Elternzeit aber für jeden …
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17.05.2019
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… und den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen, muss er eine entsprechende Erklärung gegenüber dem Arbeitnehmer abgeben. Dazu ist es ausreichend, dass für den Arbeitnehmer erkennbar …
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09.04.2019
von Rechtsanwältin Jacqueline Böhme
Verfällt Urlaub am Ende des Jahres? Jeder Arbeitnehmer hat im Kalenderjahr einen Anspruch auf Erholungsurlaub, welcher „in Natur“ genommen und vom Arbeitgeber gewährt werden muss. Ein nicht genommener Erholungsurlaub verfällt zum 31.12 …
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29.03.2019
von Rechtsanwältin Eva Ratzesberger
Verstirbt ein Arbeitnehmer, können die Erben von dessen Arbeitgeber verlangen, dass verbliebender Resturlaub in Geld abgegolten wird. Ob der nicht genommene Urlaub gesetzlicher Erholungsurlaub, gesetzlicher Zusatzurlaub oder tariflicher …
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27.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… jeden vollen Monat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt. Wirksame Kürzung durch eine empfangsbedürftige rechtsgeschäftliche Erklärung § 17 Abs. 1 S. 1 BEEG räumt dem Arbeitgeber das Recht ein, den Erholungsurlaub für jeden vollen …
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25.03.2019
von Rechtsanwalt Dirk Stapel
… des Erholungsurlaubs für die Dauer der Elternzeit ermöglicht, mit höherrangigem Recht, insbesondere mit europarechtlichen Vorschriften, vereinbar ist. Diese Entscheidung des BAG ist letztendlich nicht mehr überraschend, da der EUGH bereits vor einigen …
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21.03.2019
von Rechtsanwalt Dr. Thorsten Engel LL.M.
… besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit der gesetzliche Urlaubsanspruch gemäß den §§ 1, 3 BUrlG. Doch § 17 Abs. 1 S. 1 BEEG räumt dem Arbeitgeber das Recht ein, diesen zu kürzen: „Der Arbeitgeber kann den Erholungsurlaub …
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10.03.2019
von Rechtsanwältin Jana Galkina
… die Krankheit, Schwangerschaft, Geburt und Unfall umfasst Vereinbarung über Taschengeld (monatlich mindestens 260 €) Vereinbarung über die Arbeitszeit (maximal sechs Stunden täglich und 30 Stunden wöchentlich Vereinbarung über den Erholungsurlaub …
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25.02.2019
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… besteht nach beendeter Elternzeit ein Urlaubsanspruch von 90 Tagen neben dem ohnehin im Rückkehrjahr zu gewährenden Urlaub. ABER: Der Arbeitgeber kann (nicht muss!) den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin für …
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20.02.2019
von Rechtsanwalt Christian Schwedt LL.M.
… mit dem Tod des Arbeitnehmers auf dessen Erben über und kann von ihnen gegen den Arbeitgeber geltend gemacht werden. Der Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub hat wegen der Abgeltungspflicht auch eine Vergütungskomponente. Der Anspruch …
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14.02.2019
von Rechtsanwalt Martin J. Haas
… lässt sich im Fall eines bereits unverschuldet gekündigten Arbeitsverhältnisses nicht dessen Erholungsurlaub nehmen. Die Folge hiervon: Es bleibt trotz EuGH-Vorlage und Entscheidung ein Problem des Einzelfalls, das in der Praxis stets …
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28.01.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… auf Erholungsurlaub Mit dem Bundesurlaubsgesetz hat der Gesetzgeber eine gesetzliche Grundlage geschaffen, aus der sich die Dauer Ihres Urlaubsanspruchs ergibt. Bei einer Sechstagewoche gewährt das Arbeitsrecht einen Anspruch auf mindestens 24 Tage …
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25.01.2019
von Rechtsanwältin Beatrice Nickl
… Arbeitstage Erholungsurlaub ( § 208 SGB IX) bei einer 5-Tage Arbeitswoche (ansonsten anteilig). Für Behinderte und Gleichgestellte mit einem GdB 30 oder 40 findet der § 208 SGB IX allerdings keine Anwendung. Keine Überstunden Schwerbehinderte …
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24.01.2019
von Rechtsanwalt Claus Centorbi
… Der Urlaubsabgeltungsanspruch umfasst dabei nicht nur den Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub von 24 Werktagen, sondern auch den Anspruch auf Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen sowie den Anspruch auf Urlaub nach § 26 TVöD …
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23.10.2018
von Rechtsanwalt Dr. Saban Sincar LL.M.
Aus dem Leben eines Juristen – Arbeitsrecht Regelmäßig hat der Arbeitnehmer den Erholungsurlaub für das anschließende Jahr bereits im Vorjahr beantragt. Vor allem wenn schulpflichtige Kinder vorhanden sind, bedarf es einer langfristigen …