10 Ergebnisse für Arbeitszeugnis
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![Danke im Arbeitszeugnis darf nicht gestrichen werden](https://www.anwalt.de/img_cache/e7/e76dbddb956f2467c1a5dad4b14c8810.png)
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25.10.2023
von Rechtsanwältin Viola Stiller
In der Regel endet das Arbeitszeugnis mit einer Dankes-, Wunsch - und Bedauernsformel, in der der Arbeitgeber sein Bedauern über das Ausscheiden des Arbeitnehmers ausdrückt, ihm für seine Arbeit dankt und für die Zukunft alles Gute wünscht. …
![Arbeitszeugnis - Arbeitgeber muss keinen Dank und kein Bedauern ausdrücken.](https://www.anwalt.de/img_cache/2b/2bbd465bb431d09385e98d5083d71c65.png)
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03.02.2022
von Rechtsanwalt Thomas Regh
Das Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 25.1.2022, Aktenzeichen 9 AZR 146/21) hat seine bisherige Rechtsprechung abermals bestätigt. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, im Arbeitszeugnis durch eine sog. Schlussformel sein Bedauern über das …
![Arbeitszeugnisse & Urteilsbeispiele](https://www.anwalt.de/img_cache/68/6863a35cdc5c2a0a63330c323bf1dc43.png)
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29.09.2022
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf bestimmte Formeln im Arbeitszeugnis? Das Arbeitszeugnis ist eine wichtige Sache für Arbeitnehmer im Bewerbungsverfahren. Anhand dessen kann der Arbeitgeber den Bewerber besser …
![Häufige Gefahrenquellen für Führungspositionen: Für Führungskräfte und leitende Angestellte](https://www.anwalt.de/img_cache/e1/e159dccfa80250c4c6ffbfa5aaefbf3d.png)
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20.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
Häufige Gefahrenquellen für Führungspositionen: Unsere Rechtstipps für Führungskräfte und leitende Angestellte Führungskräfte sind Personen mit einem weiten Verantwortungsbereich im Rahmen ihres Arbeitsverhältnisses. Ihnen unterliegen viele …
![Kündigung und Kündigungsschutz – Cessazione e protezione contro il licenziamento](https://www.anwalt.de/img_cache/37/3784c74bd108aa0602c6371082e810d6.png)
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18.04.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz schützt vor unrechtmäßigen ordentlichen Kündigungen und hat viele Ausprägungen. Der Arbeitgeber muss sich beispielsweise an Formerfordernisse halten, besonderen Kündigungsschutz beachten und ist – bei …
![Beendigung des Arbeitsverhältnisses – Herausgabe der Arbeitspapiere](https://www.anwalt.de/img_cache/d7/d7b1d411a21aafb4cfe82d920f1666c0.png)
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04.05.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses, unabhängig ob durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder anderweitige Umstände, ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle erforderlichen Arbeitspapiere ordnungsgemäß auszustellen und an den Arbeitnehmer zu …
![Kündigung und Kündigungsschutz](https://www.anwalt.de/img_cache/37/3784c74bd108aa0602c6371082e810d6.png)
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23.03.2020
von Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari
Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz schützt vor unrechtmäßigen ordentlichen Kündigungen und hat viele Ausprägungen. Der Arbeitgeber muss sich beispielsweise an Formerfordernisse halten, besonderen Kündigungsschutz beachten und ist – bei …
![Ehrlichkeit im Arbeitszeugnis](https://www.anwalt.de/img_cache/79/7955dd35701609bf0bdd17f151c72115.png)
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04.09.2019
von Rechtsanwältin Julia Plate
Arbeitszeugnissprache = schwere Sprache… Es hat sich allgemein herumgesprochen, dass die Sprache des Arbeitszeugnisses mehr als nur eine Frage von Wohlklang oder Rechtsschreibung ist. Tatsächlich lassen sich aus der konkreten Wortwahl in …
![Wer kann mein Arbeitszeugnis entschlüsseln?](https://www.anwalt.de/img_cache/28/283b0aced98c5277fe7959f83795a943.png)
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12.02.2019
von Rechtsanwältin Christin Böse
Ein Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis (Zwischenzeugnis und Endzeugnis). „Aber mein Zeugnis klingt doch super! Ich brauche keine Korrektur!“ Das denken viele Arbeitnehmer, jedoch stellt sich oft heraus, …
![Der Arbeitgeber hat mir gekündigt – was kann ich tun? Was soll ich tun?](https://www.anwalt.de/img_cache/44/44d02738cb6b7fb8a7059cf706ee0a08.png)
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02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
von RA Johannes Zimmermann Sie haben von Ihrem Arbeitgeber die Kündigung erhalten, und wissen nicht, wie Sie sich am besten verhalten sollen. Mit dem Wichtigsten haben Sie bereits begonnen: Sie informieren sich. Der zweite und wichtigste …