349 Ergebnisse für Arbeitsfähigkeit
Suche wird geladen …
|
18.11.2013
von Rechtsanwalt Dr. Dirk Christoph Ciper LL.M.
… erfolgte. Eine Folgeoperation war erforderlich. Die Klägerin war monatelang nicht arbeitsfähig und leidet auch heute noch unter gesundheitlichen Beschwerden. Verfahren: Das Landgericht Frankfurt/Oder sprach der Klägerin ein Schmerzensgeld …
|
08.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… wann mit dessen Arbeitsfähigkeit wieder gerechnet werden kann. Auch hier werden weder durch die Rechtsprechung noch durch den Gesetzgeber feste Ausfallzeiten festgeschrieben. Entscheidend ist jeweils der Einzelfall, wobei die Dauer …
|
24.02.2022
… einer Tätigkeit neben der Rente die Höhe des voraussichtlichen Hinzuverdienstes Die Erwerbsminderungsrente kann beantragt werden, wenn die betroffene Person nur noch sehr eingeschränkt oder gar nicht mehr arbeitsfähig ist, aber das Rentenalter …
|
06.06.2019
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… und Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit einleiten zu können. Das BSG hat deshalb in ständiger Rechtsprechung die Gewährung von Krankengeld bei verspäteter Meldung auch dann ausgeschlossen, wenn die Leistungsvoraussetzungen …
|
09.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und sich erholen? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Vorweg: Wer krank geschrieben ist, darf keinen Urlaub nehmen. Das darf nur, wer arbeitsfähig ist. Wer arbeitsunfähig krank geschrieben ist, muss sich erst erholen …
|
12.09.2018
von Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig
… vor oder nicht. Krank ist krank und arbeitsfähig ist arbeitsfähig. Nach der Ansicht des Landesarbeitsgerichts Nürnberg besteht während einer Arbeitsunfähigkeit unabhängig vom Thema eines Personalgesprächs „generell keine Verpflichtung …
|
12.10.2018
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… wieder die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Sofern der Mitarbeiter in dem Betrieb nicht ausnüchtern kann und auch nicht damit zu rechnen ist, dass er während der Arbeitszeit wieder in einen arbeitsfähigen Zustand kommt, hat der Arbeitgeber …
|
24.09.2007
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… wenn der Arbeitnehmer zwischen den Erkrankungen wieder arbeitsfähig ist, kann er weitere Entgeltfortzahlung aufgrund der zweiten Krankheit verlangen. (Az: 2 Sa 109/07) Darlehen: Muss die Bank aufklären? Wird ein Darlehensvertrag zur Finanzierung …
|
03.03.2010
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dieser unterdurchschnittlichen Leistung seine persönliche Arbeitsfähigkeit voll ausgeschöpft hat. Gelingt dies, ist die Kündigung unwirksam. In der Praxis dürfte es häufig schon ein großes Problem des Arbeitgebers sein, die durchschnittliche …
|
26.01.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bei einem Arbeitsunfall gehen die Leistungen oft weit darüber hinaus: Dort ist die volle Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit das Ziel, mit meist deutlich besseren therapeutischen und Reha-Maßnahmen für den Arbeitnehmer. Wann handelt es sich um …
|
02.11.2021
von niederländische Anwältin Irith Hoffmann
… die Möglichkeit (mit Genehmigung des niederländischen Arbeitsamts), seinen erkrankten Arbeitnehmer zu kündigen. Dazu gehört unter anderem, dass der Arbeitgeber nachweisen muss, dass der Arbeitnehmer in den nächsten 26 Wochen nicht doch arbeitsfähig …
Ermittlungsverfahren wegen Abrechnungsbetrug bei Pflegediensten in SH- Rat und Hilfe vom Fachanwalt!
|
26.02.2022
von Rechtsanwalt Andreas Junge
… bis Telefone, Tablets und auch die Firmen-PCs wieder zurückgegeben werden können. Ein spezialisierter Verteidiger kann in diesen Fällen dafür sorgen, dass die Datenträger selbst oder zumindest arbeitsfähige Datenkopien unverzüglich …
|
06.03.2020
von Rechtsanwalt Philipp Kranz
… nicht. Mitarbeiter dürfen also nur dann im Home-Office tätig werden, wenn es eine entsprechende Vereinbarung mit dem Arbeitgeber gibt. Ist ein Mitarbeiter nicht erkrankt, sondern nur vorsorglich unter Quarantäne gestellt, ist er arbeitsfähig …
|
11.12.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dafür zu sorgen, dass alles getan wird, damit die Arbeitsfähigkeit so schnell wie möglich wiederhergestellt wird. Er muss alles unterlassen, was den Genesungsprozess stören könnte. Das gilt grundsätzlich auch im Urlaub. Je nach Erkrankung …
|
13.06.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… Zukunftsprognose setze voraus, dass der Zeitraum der Krankheit lang genug ist, um die künftige Arbeitsfähig beurteilen zu können. Aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit von über 16 Jahren reiche ein Zeitraum von lediglich zweieinhalb Jahren …
|
31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… zumutbar sein. In Abgrenzung hierzu liegt eine lang anhaltende Erkrankung dann vor, wenn zwar bereits über einen längeren Zeitraum keine Arbeitsfähigkeit vorliegt, jedoch der Grad der Ungewissheit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit …
|
14.11.2013
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… ob Sie unter den gegebenen mobbingtypischen Symptomen arbeitsfähig sind. Meist sind auch schnelle Maßnahmen erforderlich ohne Existenz eines Mobbingtagebuches. In diesen Fällen besteht durchaus auch die Möglichkeit entsprechend …
|
01.09.2020
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
… ist ferner, dass der Arbeitnehmer mit seiner Anwesenheit zum Ausdruck bringt, dass er arbeitsfähig ist. Nur wenn hier offenkundige Umstände vorliegen, die auf eine besondere Schwächung des Arbeitnehmers hindeuten, wäre von einem Vertragsschluss …
|
12.05.2022
… Wenn Sie sich als Arbeitnehmer bereits in angeordneter häuslicher Quarantäne befinden, gelten spezielle Regelungen: Wenn Sie arbeitsfähig sind und alle erforderlichen Arbeitsmittel zu Hause zur Verfügung haben, besitzt der Arbeitgeber generell das Recht, Homeoffice …
|
16.08.2012
von Rechtsanwalt Markus Klinder
… oder versicherungsfreie Arbeitnehmer. Nach den allgemeinen Versicherungsbedingungen ist die Krankentagegeldzahlung zwar unbefristet, endet jedoch, sobald nicht absehbar ist, dass der Versicherte wieder ein bestimmtes Maß an Arbeitsfähigkeit erlangen …
|
13.10.2020
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
… zum Risikogebiet erklärt worden, trifft den Arbeitnehmer keine Schuld. Ist der Arbeitnehmer sodann in Quarantäne ohne arbeitsfähig zu sein, hat er Anspruch auf eine Entgeltfortzahlung oder auf eine Entschädigung nach § 56 Abs. 1 IfSG. Besteht …
|
27.03.2020
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… wie Sie ihn ohne die Krankheit verdient hätten. Dieser Anspruch ergibt sich nach dem Lohnausfallprinzip. Der Entgeltanspruch vermindert sich daher in gleichem Umfang wie bei den arbeitsfähigen Mitarbeitern. Wenn Sie bereits …
|
02.08.2013
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
… also zumindest nachfragen müssen, was der Arbeitnehmer mit seiner Äußerung gemeint haben könnte. Quintessenz: Der Arbeitgeber hätte in diesem Fall beweisen müssen, dass der Arbeitnehmer tatsächlich arbeitsfähig gewesen …
|
12.03.2016
von WAGNER HALBE Rechtsanwälte
… Fazit: Angedrohte oder auch nur angekündigte vorgeblich krankheitsbedingte Fehlzeiten müssen Sie sich als Arbeitgeber nicht bieten lassen. Einem Arbeitnehmer, der im arbeitsfähigen Gesundheitszustand ankündigt, sich zukünftig …