1.129 Ergebnisse für Betriebsrat
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18.11.2009
von Rechtsanwalt Christian Fuhrmann
Der Betriebsrat kann unter Berücksichtigung der betrieblichen Verhältnisse und der sich ihm stellenden Aufgaben frei darüber entscheiden, ob der Arbeitgeber ihm ein bestimmtes Sachmittel - hier: PC nebst Zubehör - zur Verfügung stellen …
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09.10.2009
von GKS Rechtsanwälte
… Zeiterfassungsanlagen einrichten und verlangen, dass sich Raucher vor jeder Pause „ausstempeln". Hat das Unternehmen jedoch einen Betriebsrat, so muss der Chef auf jeden Fall darauf achten, dass dieser an der Entscheidung beteiligt …
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02.10.2009
von Rechtsanwalt Thorsten Ruppel
… aus einem Sozialplan, aber Sozialpläne gibt es nur bei Existenz eines Betriebsrats. Nach welcher Ausnahme gibt es denn einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung? Der Arbeitnehmer hat gem. § 1a KSchG einen Abfindungsanspruch, wenn der Arbeitgeber ihn …
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01.09.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… seine Pflicht zur diskriminierungsfreien Stellenausschreibung nach § 11 AGG. Dagegen kann der Betriebsrat nach § 17 Abs. 2 AGG vorgehen. Das Bundesarbeitsgericht hat daher dem Antrag eines Betriebsrats stattgegeben, der von dem Arbeitgeber verlangt …
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07.08.2009
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen, § 623 BGB. Der Betriebsrat ist vor Ausspruch jeder Kündigung ordnungsgemäß zu informieren. Erfolgt die Anhörung nicht oder fehlerhaft ist die Kündigung unwirksam, § 102 BetrVG …
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24.06.2009
von Rechtsanwalt Volker Himmen
… fristgerecht gekündigt. Zwischen der Geschäftsführung und dem Betriebsrat wurde jedoch vereinbart, dass die Kündigung zurückgenommen werden sollte, wenn der Arbeitnehmer innerhalb der Kündigungsfrist nicht erneut gegen die Betriebsordnung …
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23.06.2009
von Rechtsanwalt Michael Borth
… Detailliertes Mobbing-Tagebuch führen 3.) Externe Berater einschalten (z.B. www.FAIRE-Arbeitswelt.de) 4.) Rechtsschutz abschließen, falls noch nicht vorhanden 5.) Betriebsrat einweihen, wenn man ihm trauen kann 6.) Notfalls durch Arzt …
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10.06.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
Am 5. Juni ist die Europäische Betriebsräte-Richtlinie (kurz: EBR-Richtlinie, Richtlinie 2009/38/EG) in Kraft getreten, mit der innerhalb der EU-Mitgliedstaaten die Rechte von Betriebsräten gestärkt werden sollen. Zukünftig …
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04.06.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Arbeitsgericht einreichen. Vorsicht: Arbeitnehmer sollten sich nicht mit Verhandlungen mit dem Arbeitgeber über eine Weiterbeschäftigung oder einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses und einen Einspruch beim Betriebsrat von der Einreichung …
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04.06.2009
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… in der Folgezeit in den Betriebsrat gewählt, eine Kündigung blieb aus. Ob die Rechtsschutzversicherung die Anwaltskosten wegen der Androhung der Kündigung zu erstatten hatte, musste schließlich der Bundesgerichtshof entscheiden. Welche Kosten …
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14.04.2009
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… mit Prognose, die Anhörung des Betriebsrats, eine Sozialauswahl und eine Massenentlassungsanzeige. Bei der Sozialauswahl wurden bestimmte Arbeitnehmer nicht einbezogen, da sie nicht vergleichbar waren. Ob die Sozialauswahl ordnungsgemäß …
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05.10.2022
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… zuständigen Stellen des Unternehmens oder der Dienststelle (Vorgesetzte, Personalabteilung, Geschäftsleitung, Betriebsrat) sind vom Arbeitgeber allgemein bekannt zu geben. Der Arbeitgeber sollte einer Beschwerde in jedem Fall nachgehen …
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30.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Amberg
Mit der in Rechtsprechung und Literatur höchst umstrittenen Frage, ob der Betriebsrat einen Anspruch auf Unterlassung einer Betriebsänderung hat, so lange unter den Betriebspartnern kein Interessenausgleich gefunden wurde …
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17.03.2009
von Rechtsanwalt Markus Zorn
… gekündigt wurden, weil sie einen Brotaufstrich im Wert von 0,50 € entwendet haben. Deren Kündigung wurde vom Arbeitsgericht als unwirksam angesehen.
Einer der beiden Bäcker war Betriebsrat. Dieser konnte daher nicht ohne die Zustimmung …
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05.03.2009
von Rechtsanwalt Michael Amberg
… nehmen können, ohne Rücksicht darauf, wie viele Mitarbeiter im Betrieb oder in der betreffenden Abteilung von Kurzarbeit betroffen sind.
Vereinbarungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber bezüglich einer Änderung der vertraglich …
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13.02.2009
von Rechtsanwalt Michael Amberg
Nach § 99 BetrVG hat der Betriebsrat bei jeder Eingruppierungsentscheidung ein Mitbestimmungsrecht. Der Betriebsrat kann die Zustimmung zu einer beabsichtigten Eingruppierung verweigern, wenn einer der in § 99 Abs. 2 BetrVG genannten …
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24.12.2008
von Rechtsanwalt Michael Amberg
In einem vom Arbeitsgericht Kaiserslautern entschiedenen Fall (Beschluss vom 27.08.2008, Az.: 1 BV Ga 5/08) stritten Betriebsrat und Arbeitgeber um die Frage, ob der Einbau von GPS-Geräten in betrieblich genutzte Fahrzeuge …
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01.09.2008
von Rechtsanwältin Eva Graf-Friedel
… dass ein Internetzugang notwendig ist, um die Arbeiten als Betriebsrat vornehmen zu können. Es ist, so das LAG, hierbei auch nicht entscheidend, dass andere Informationsquellen zur Verfügung stehen und ob gerade konkret für die Betriebsratsarbeit …
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07.03.2008
von LEGALIS. Anwälte
… wenn der Arbeitnehmer sich auf die fehlende soziale Rechfertigung der Kündigung berufen wollte. Sollte die Kündigungsschutzklage z.B. jedoch auf eine fehlerhafte Beteiligung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG erfolgen, dann brauchte die Klagefrist …
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20.12.2007
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… und macht sich eventuell schadensersatzpflichtig. Gehen die Verhaltensweisen dagegen von dem Arbeitgeber aus, so können Sie sich, soweit vorhanden, an den Betriebsrat wenden oder einen Anwalt einschalten. Auf keinen Fall …
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20.06.2007
von Monique Michel anwalt.de-Redaktion
… beim Arbeitgeber, dem Betriebsrat oder dem Gleichstellungsbeauftragten im Unternehmen beschweren, damit diese Gegenmaßnahmen ergreifen. Gegen den Mobbing- oder Bossing-Täter hat das Opfer Anspruch auf Schadensersatz der infolge des Mobbings …
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24.04.2007
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Nach einem aktuellen Beschluss des Arbeitsgericht Reutlingen hat der Betriebsrat nach § 99 Betriebsverfassungsgesetz ein Mitwirkungsrecht bei der Einstellung von sog. 1 € Jobbern. Zwar sind Arbeitsgelegenheiten für 1 € Jobber keine …
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24.04.2007
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
Nach einem im Januar 2007 veröffentlichten Beschluss des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven hat das Ersatzmitglied (§ 25 BetrVG) eines einköpfigen Betriebsrates dann Anspruch auf eine (ggf. ortsnahe) Grundlagenschulung …
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23.04.2007
von Rechtsanwältin Simone Weber
… eine Kündigung nicht wirksam ausgesprochen werden kann oder eine bereits erteilte Kündigung unwirksam ist, weil z.B. bei einer betriebsbedingten Kündigung eine fehlerhafte Sozialauswahl stattgefunden hat oder der Betriebsrat nicht beteiligt worden …