13.942 Ergebnisse für Kündigung
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
Wie verhält es sich bei einer Kündigung mit dem Dienstwagen? Hat der Arbeitnehmer das Recht, den Dienstwagen weiter zu benutzen, gegebenenfalls auch für die Dauer eines Kündigungsschutzprozesses? Die Antwort lautet: Grundsätzlich …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… anbietet, denn diese Vorteile können dann verloren gehen. Das OLG Hamm hat mit Urteil vom 27. September 2023 die Rechte der Versicherungsnehmer gestärkt und entschieden, dass die Kündigung der alten Police unwirksam …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… nicht mehr aktuell und somit unwirksam. 7. Können Überstunden auch noch nach einer Kündigung ausgezahlt werden? Die Regelung zur Auszahlung oder Umwandlung von Überstunden nach einer Kündigung hängt vom Arbeitsvertrag ab. Eine Einigung …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und ordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitdefizit Im Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 29. August 2013 (2 AZR 273/12) wurde die Frage behandelt, ob und inwieweit eine vertragliche Verpflichtung besteht, eine bestimmte Anzahl …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Wehrmann
… zu kündigen, wurde es mit hohen Gebühren für die vorzeitige Kündigung konfrontiert, die ebenfalls über Trust Wallet gezahlt wurden. Probleme traten auf , als das Betrugsopfer versuchte, die Mittel aus dem Mining-Pool zurück in seine Trust Wallet …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine betriebsbedingte Kündigung ist für einen Arbeitnehmer oft eine schwerwiegende und unangenehme Situation. Sie kann große finanzielle Auswirkungen haben und das berufliche Selbstwertgefühl stark beeinträchtigen. Doch was genau …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… eine Kündigung zu wehren. Nach den langjährigen Erfahrungen von Rechtsanwalt Kemal Eser bestehen gute Chancen sich gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber zu wehren. Das Kündigungsschutzgesetz stellt für eine rechtswirksame Kündigung eine sehr hohe …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mobbing führt oft zur Kündigung. Entweder weil Arbeitnehmer krank werden oder ihre Arbeitsleistung leidet, und der Arbeitgeber …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… ein kostenloses Probeabo angeboten, welches sich tatsächlich in eine kostenpflichtige, kaum zu kündigende, Mitgliedschaft umwandelt. In diesem Artikel klären wir Sie über die Blue Internet Media GmbH (EOOD) und Ihre Verbindung zur Smiles …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Was ist eine Kündigungsschutzklage? Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie sich gegen eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung wehren. Ziel ist es, gerichtlich feststellen zu lassen, dass die Kündigung unwirksam …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Was Sie über verhaltensbedingte Kündigungen wissen müssen Die verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der Kündigung nach deutschem Arbeitsrecht, die nach § 1 Abs. 2 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) sozial …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine verhaltensbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber kann für den Arbeitnehmer weitreichende Folgen haben, unter anderem im Hinblick auf das Arbeitszeugnis und das Arbeitslosengeld . Zunächst einmal ist es wichtig zu verstehen …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… nicht zwangsläufig, dass Sie keine Aussicht auf Erfolg haben. 3. Prüfe n Sie die Kündigungs- und Widerrufsbedingungen: Informieren Sie sich über die Kündigungs- und Widerrufsfristen sowie -modalitäten gemäß den geltenden AGB der Qualidates AG, sowie …
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20.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… zu kündigen. Beachten Sie, dass ein unbefugtes Untervermieten zu einer fristlosen Kündigung führen kann. Zustimmung zur Untervermietung Nach § 553 BGB darf der Vermieter die Erlaubnis zur Untervermietung nicht ohne berechtigtes Interesse …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
In diesem Beitrag erläutere ich die wichtigsten Punkte rund um die Kündigungserklärung im Arbeitsrecht. Ich behandele Themen wie Form und Inhalt der Kündigung, Zugang und Begründung sowie die Unterschiede zwischen ordentlicher …
20.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Fehlverhalten eines Arbeitnehmers kann für einen Arbeitgeber zu einer schwierigen Situation führen. Es stellt sich die Frage, ob eine Abmahnung ausreichend ist oder ob eine verhaltensbedingte Kündigung angemessen wäre …
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06.05.2024
von Rechtsanwältin Marion Peter
… ist unter den Voraussetzungen des § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB dazu berechtigt, ein Mietverhältnis über Wohnraum zu kündigen, wenn er die Räume als Wohnung für sich, seine Familienangehörigen oder Angehörige seines Haushalts benötigt …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Arbeitsvertrag zu kündigen, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten, um sicherzustellen, dass Ihre Kündigung rechtsgültig ist und Sie keine unerwünschten Nachteile erfahren. Hier finden …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender
… Kündigungsfrist von fünf Jahren vor. Die Kündigung soll zudem erst zwei Jahre nach Beitritt möglich sein. Kündigungsfristen können bei Genossenschaften sehr lange sein. Es müssen aber bestimmte Grenzen eingehalten werden, damit …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… auf der Sozialwidrigkeit der Kündigung, einem Kernaspekt des Kündigungsschutzes, der in § 1 KSchG geregelt ist. Dieser Gesetzestext ist entscheidend für das Verständnis, wann eine Kündigung als sozial ungerechtfertigt gilt. Relative Unwirksamkeitsgründe …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh
… Rechtsirrtum: Der Mieter kann die Miete nach eigenem Ermessen mindern. Falsch: Eine Mietminderung ist nur möglich, wenn tatsächlich Mängel vorhanden sind. Der Mieter muss sich hier an die üblichen Sätze, die Gerichte entschieden haben, halten, weil er ansonsten eine fristlose Kündigung riskiert.
19.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
Ein Arbeitsverhältnis kann durch eine Kündigung von beiden Seiten beendet werden. Doch was genau ist eine Kündigung, welche Arten gibt es und welche Fristen müssen beachtet werden? In diesem Blogbeitrag kläre ich die wichtigsten Fragen …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine personenbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist eine der Kündigungsarten, die im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind. In diesem Ratgeber werden wir näher darauf eingehen, was eine personenbedingte Kündigung …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer den Vertrag jetzt nicht unterschreiben, werde er leer ausgehen oder zumindest deutlich schlechter dastehen. Nicht selten wird mit einer Kündigung gedroht. Aus Angst vor vermeintlichen Konsequenzen oder einer Schlechterstellung …