13.925 Ergebnisse für Kündigung
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30.03.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Sie den Service selbst kündigen wollen, informieren Sie sich über die, von den Portalen vorgegebenen, Kündigungsfristen. Diese finden Sie in den AGB, die Ihnen bei Vertragsschluss vorgelegt worden sein müssen. Außerdem könnte Ihnen das 14 …
30.03.2024
von Rechtsanwalt Daniel Loschelder
… Gründen am Vertrag nicht festhalten zu wollen, und erklärte die Anfechtung sowie den Widerruf und die Kündigung. Der Kläger hat behauptet, er habe sein Einzelunternehmen in eine GmbH eingebracht, und eine Rubrumsänderung angeregt …
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29.03.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… für Bank- und Kapitalmarktrecht wenden. Denn nach der Rechtsauffassung von Rechtsanwalt Eser stellt die Löschung der Kreditlinie eine verklausulierte Kündigung eines Gewerbekredites bzw. einer Kontokorrentlinie dar. Wenn sich die Bank …
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28.03.2024
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
… die Kündigung des Darlehensvertrages aus und wollte die Zwangsvollstreckung in das Grundstück betreiben. Das Amtsgericht (AG) Heidelberg gab entsprechenden Anträgen statt. Die Kundin wollte sich das nicht gefallen lassen; schließlich habe …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Frage im Arbeitsrecht: Ist eine Kündigung aufgrund des Kirchenaustritts eines Mitarbeiters vereinbar mit den Grundsätzen der Gleichbehandlung in der Beschäftigung und dem Unionsrecht? Kern des Falles Im Kern dreht sich der Fall um …
28.03.2024
von Rechtsanwalt Andreas Fischer
… der BGH zu diesem Themenkomplex, dass auch die Kündigung eines Lebensversicherungsvertrages durch den Versicherungsnehmer nicht automatisch zugleich den Widerruf der Bezugsberechtigung auf den Todesfall enthält. Diese Frage ist durch Auslegung …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… selbst kündigen wollen, informieren Sie sich über die von den Portalen vorgegebenen Kündigungsfristen. Diese finden Sie in den AGB, die Ihnen bei Vertragsschluss vorgelegt worden sein müssen. Außerdem könnte Ihnen das 14-tägige gesetzliche …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck: 1. Die erste Situation ist die, in der das Kündigungsschutzgesetz nicht greift; der Arbeitgeber kann ohne Klagerisiko kündigen, und weiß das auch. Das ist beispielsweise in Kleinbetrieben …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
1. Einleitung: Die Abmahnung spielt im Arbeitsverhältnis eine wichtige Rolle. Sie dient sowohl als Voraussetzung für eine verhaltensbedingte Kündigung als auch als Warnung, um zukünftig eine konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Für Arbeitnehmer über 50 gestaltet sich die Jobsuche oft schwieriger als für jüngere Kollegen. Vor diesem Hintergrund hat der Gesetzgeber spezielle Schutzmechanismen etabliert, um die Position älterer Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung …
27.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
… soll, in einem Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat namentlich bezeichnet, so wird vermutet, dass eine daraufhin ausgesprochene Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist. Diese gesetzliche Vermutung ist aufgrund …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kündigung erhalten? Setzen Sie sich mit mir in Verbindung. Rechtsanwalt Adrian Jäckel Blumenstraße 12 60318 Frankfurt am Main www.RA-AJ.de E-Mail: kanzlei@ra-aj.de
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Daniel Loschelder
… von 42.000 € für ein ganzes Jahr spricht eher gegen die Verpflichtung eines oder mehrerer Berater. (1) Zutreffend hat die Kammer eine wirksame Kündigung des Vertrages durch die Beklagte am 18.11.2021 bzw. 06.01.2022 verneint. Entgegen …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beschäftigungsjahr für den Fall zu, dass dieser auf die Kündigungsschutzklage verzichtet. Was ist Arbeitnehmern hier zu raten? Sollten sie sich darauf einlassen – oder gegen die Kündigung klagen? Dazu der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Wenn ein Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begeht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen. Wann dies auch bei einem bloßen Verdacht möglich ist, erfahren Sie hier. Kündigung bei Pflichtverletzungen …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Matthias Steinfartz
… vorzeitig kündigen konnten. DSL Bank fordert Abnahmeentschädigung : Die DSL Bank stellte nunmehr das Darlehen zum Abruf bereit, zahlte es jedoch nicht aus, weil der Kunde nicht die im Darlehensvertrag vereinbarte Immobilie …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Muss ich als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitnehmenden in der Probezeit auch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchführen? Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte Kündigung ohne Durchführung eines BEM …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und ist besonders relevant für Arbeitnehmer, die sich nach einer Kündigung in einem neuen Job befinden, sowie für Arbeitgeber, die solche Fälle handhaben. Doppelarbeitsverhältnisse und ihr Einfluss auf Urlaubsansprüche …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… nach einer sechsmonatigen Wartezeit . Das bedeutet, dass während der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses, einschließlich der Probezeit, die allgemeinen Kündigungsregelungen gelten. Erst nach diesem Zeitraum ist für die Kündigung …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müsste, scheint die Abfindung doch nicht so hoch zu sein. Genauer: Lehnt der Arbeitnehmer das Abfindungsangebot ab, folgt in aller Regel die Kündigung durch den Arbeitgeber. Die dagegen erhobene Kündigungsschutzklage zieht sich nicht selten …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Felix Tittel
… wenn der Arbeitsausfall langfristig oder dauerhaft ist, sind betriebsbedingte Kündigungen erforderlich. Es ist auch möglich, beide Mittel zu kombinieren. Sowohl Kurzarbeit als auch betriebsbedingte Kündigungen unterliegen speziellen …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zusammenfällt. Erst nach sechs Monaten findet dieses Anwendung, und erst dann benötigt der Arbeitgeber auch einen Grund, zu kündigen. Im folgenden Fall waren sich Arbeitgeberin und Arbeitnehmer uneinig, welche Voraussetzungen …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… bei Massenentlassungen beziehen. Diese betreffen unter anderem: Die Wirkung einer Kündigung ohne ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige Kann eine Kündigung im Rahmen einer anzeigepflichtigen Massenentlassung das Arbeitsverhältnis erst nach Ablauf …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses unvermeidbar war, etwa durch die Vermeidung einer betriebsbedingten oder personenbedingten Kündigung. Dies signalisiert der Agentur für Arbeit, dass der Arbeitnehmer nicht freiwillig gehandelt hat …