13.925 Ergebnisse für Kündigung
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11.04.2024
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh
… oder zehn Jahre) abgeschlossen. Eine ordentliche Kündigung ist in dieser Zeit ausgeschlossen. Hierdurch sollen beide Mietvertragsparteien rechtssicher auf den Bestand des Mietvertrags vertrauen dürfen. Abhängig von der wirtschaftlichen …
11.04.2024
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… zu seinen Gunsten einrichtet. Gleichzeitig mit der Eintragung des Eigentums aufgrund des Vertrags trägt das Grundbuchgericht von Amts wegen das Wohndienstbarkeitsrecht im Grundbuch ein. Kündigung des Vertrages über Unterhalt bis zum Tod Für …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Arbeitnehmer , der mit einer Kündigung bedroht wird, sollte ruhig bleiben und sich zunächst Gedanken darüber machen , warum diese Drohung ausgesprochen wurde. Möglicherweise gibt es Missverständnisse oder Unklarheiten …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Ingo Gasser
… finanziellen Verlusten zu schützen, können sie ihre rechtlichen Möglichkeiten prüfen lassen. „Neben der außerordentlichen Kündigung der Beteiligung ist auch die Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen denkbar“, sagt Rechtsanwalt Dr …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… der aktuellen Entwicklungen bei der d.i.i.-Gruppe besorgt sein. Sie können frühzeitig ihre rechtlichen Möglichkeiten von der außerordentlichen Kündigung ihrer Beteiligung bis zur Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen prüfen …
10.04.2024
von Rechtsanwältin Carmen Eifert
… erwähnt wird. Dies ist nicht rechtmäßig. Nach § 5 Abs. 3 StromGVV haben Sie das Recht, den Vertrag außerordentlich bis zum Wirksamwerden der Vertragsänderung zu kündigen. Hierauf müssen Sie ausdrücklich hingewiesen werden. Gegebenenfalls …
Abbuchungen von c-date.de stoppen – Mahnungen der Interdate S.A. und der Rechtsanwälte Themys & Dyke
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… werden durch eine kostenlose Registrierung und (nahezu) kostenlose Probeabos angeworben, welche sich allerdings nach wenigen Wochen zu sehr teuren Abos verwandeln, die mitunter nur schwer zu kündigen sind. In diesem Beitrag klären …
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10.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… auf eine Abfindung im Falle einer Kündigung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder in einer Zusatzvereinbarung festgelegt. Die genauen rechtlichen Rahmenbedingungen und Abfindungsansprüche für …
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09.04.2024
von Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner
Vorteile für den Arbeitgeber Für den Arbeitgeber hat ein Aufhebungsvertrag in der Regel erhebliche Vorteile im Vergleich zur Kündigung, denn der Arbeitgeber vermeidet eine gerichtliche Auseinandersetzung mit dem Arbeitnehmer. Außerdem muss …
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… der Widerruf ; – die Anfechtung ; sowie – die Kündigung . IV. Schadensersatz wegen vorzeitiger Kündigung Erfahrungsgemäß verlangt die „1N Telecom GmbH“ von den betroffenen Verbrauchern, die sich vom fälschlicherweise abgeschlossenen …
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09.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… dies zu vermeiden, können aber auch ihre rechtlichen Möglichkeiten geprüft werden“, sagt Rechtsanwalt Marcel Seifert, BRÜLLMANN Rechtsanwälte. So können die Möglichkeiten einer ordentlichen und einer außerordentlichen Kündigung geprüft werden. Dann …
09.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… die erste Rate bei Beginn des Mietverhältnisses fällig ist. Bei Nichtzahlung der Kaution kann der Vermieter unter Umständen das Mietverhältnis fristlos kündigen. Aktuelle Rechtsprechung Der BGH hat in seiner Entscheidung vom 07.05.2014 (VIII ZR …
08.04.2024
von Rechtsanwältin Katja Fohrer
… berechtigt, das Darlehen zu kündigen. Sofern der Verbraucher keine Anschlussfinanzierung findet, kann es zur Zwangsvollstreckung bis hin zum Verlust der Immobilie kommen. Zum anderen haben Bankkunden zum Teil massive Verluste erlitten …
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Unterschrift genügt hierbei nicht, ebenso wenig eine später übersandte Kopie des Originals. Im Arbeitsrecht wird die Schriftform insbesondere bei Kündigungen und bei der Befristung von Arbeitsverträgen relevant. Werden hier die Voraussetzungen …
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Philipp Muffert
… Probephase wandelt sich die Mitgliedschaft in ein kostenpflichtiges Abonnement um. Diese hat regelmäßig lange Mindestlaufzeiten und Kündigungsfristen, was zu sehr hohen Kosten führt. Möchte der Nutzer seine Mitgliedschaft kündigen, so …
08.04.2024
von Rechtsanwalt Marc Klaas
… und gegen das Gebot fairen Verhandelns verstoßen wurde. Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 24. Februar 2022 deutlich gemacht (Az. 6 AZR 333/21). Bei einer drohenden Kündigung kann der Aufhebungsvertrag eine sinnvolle …
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08.04.2024
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh
… Die Zwangsräumung bei Mietschulden Häufig hat der Vermieter also keine Möglichkeit, bei Vertragsabschluss einen Mietnomaden zu erkennen. In diesem Fall muss er bei nicht erfolgenden Zahlungen das Mietverhältnis kündigen und den Mietnomaden …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Michael H. Struckhoff
… finden sich in § 2 NachwG; wesentlich ist, dass die Dauer des jährlichen Erholungsurlaubs festzuschreiben ist, und - was weitgehend unbekannt ist - ein Hinweis, dass bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses vereinbarte Fristen für die Kündigung …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
Das Landesarbeitsgericht Niedersachen hat mit seinem Beschluss vom 28.02.2024 – Az. 13 TaBV 40/23 eine fristlose Kündigung eines Betriebsrates für wirksam erachtet. Der Vorsitzende des Betriebsrates von Amazon in Winsen/Luhe wurde …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und Vertragsgestaltung, um rechtliche Fallstricke zu vermeiden. Mit den richtigen Maßnahmen können Unternehmen ihre Wertschätzung für die Mitarbeiter ausdrücken und gleichzeitig rechtssicher agieren. Kündigung erhalten? Sonstige Fragen? Gutachten …
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06.04.2024
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag besteht die Möglichkeit, dass dein Unternehmen dich von der Arbeit freistellt. Das klingt zunächst einmal verlockend. Denn du musst bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr …
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06.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Grundlagen der krankheitsbedingten Kündigung Krankheitsbedingte Kündigungen gelten als personenbedingte Kündigungen. Sie basieren nicht direkt auf der Krankheit an sich, sondern auf den damit verbundenen betrieblichen Belastungen …
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verhalten, um Nachteile oder eine Kündigung zu vermeiden? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Wenn der unmittelbare Vorgesetzte fortwährend die Arbeit des Arbeitnehmers negativ bewertet und sich nur noch abwertend …
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05.04.2024
von Rechtsanwältin Hülya Dalkilic
… im Ernstfall als Grundlage für weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen, einschließlich einer möglichen Kündigung, dienen. Hier ist ein Leitfaden, der Ihnen als Arbeitgeber dabei helfen soll, Abmahnungen effektiv zu nutzen und rechtliche …