44 Ergebnisse für Überstundenzuschlag
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01.10.2019
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… genaue bestimmte Vergütung von Mehrarbeit geregelt. Hiernach war für jede geleistete Überstunde ein Anspruch auf einen Freizeitausgleich von einer Stunde und achtzehn Minuten (d. h. mit einem 30 %igen Überstundenzuschlag) bzw …
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17.09.2019
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… 30 % Überstundenzuschlag. Dies bedeutet, dass es für Gewerkschaftssekretäre eine andere Regelung hinsichtlich der Vergütung von Überstunden gab als für die anderen Beschäftigten. Betriebsvereinbarung verletzt Gleichbehandlungsgrundsatz …
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03.07.2019
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… vorgeschrieben. Viele Arbeitsverträge und Tarifverträge sehen aber Überstundenzuschläge vor. In diesem Fall haben Teilzeitbeschäftigte Anspruch auf den Zuschlag, wenn sie die vereinbarte Teilzeit überschreiten – und nicht erst dann …
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29.06.2019
von Rechtsanwältin Dipl. Jur. Karin Kopton-Glatzel
… wird in Tarifverträgen auch die Zahlung von Überstundenzuschlägen geregelt. Häufig kommt es auch vor, dass durch Arbeitsverträge geregelt wird, dass sämtliche Überstunden mit dem Grundlohn bezahlt sind. Solche Klauseln sind regelmäßig unwirksam …
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27.06.2019
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… Überstundenzuschlag) bzw. auf eine entsprechende Überstundenvergütung. In § 10 AAB heißt es insoweit unter der Überschrift „Überstunden und Zeitzuschläge und anderes“ auszugsweise wie folgt: „(3) Beschäftigte mit Ausnahme der Gewerkschaftssekretär …
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14.06.2019
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… Überstunden erhält. Einen Überstundenzuschlag muss ein Arbeitgeber nämlich nur dann bezahlen, wenn ein solcher Zuschlag im Arbeitsvertrag vereinbart wurde oder sich aus einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag ergibt. Fehlt …
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09.05.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… es mit höherrangigem Recht unvereinbar, wenn eine Regelung des Tarifvertrages bestimme, dass eine Teilzeitkraft die Arbeitszeit einer Vollzeitkraft überschreiten müsse, um in den Genuss von Überstundenzuschlägen zu kommen. Nach § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG dürfen …
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08.02.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… wenn die Überstunden dringend betrieblich erforderlich waren. Überstundenzuschläge sind nur dann zu zahlen, wenn der Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag dies vorsieht. Enthält der Arbeitsvertrag eine Regelung, nach der eine unbestimmte Anzahl von Überstunden …
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30.09.2018
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… mit dem Stundenlohn multipliziert werden, gegebenenfalls wird ein Überstundenzuschlag addiert. Die errechnete Summe wird dann eingefordert, sinnvollerweise sollte die Berechnung ebenfalls mitgeteilt werden. Warum und für wen das Urteil …
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15.02.2018
von Rechtsanwalt Rolf Kegel
… sein sollen, wird als nicht hinreichend klar und verständlich und daher gemäß § 307 Abs. 1 S. 2 BGB als unwirksam erachtet. Überstundenzuschlag? Soweit der Arbeitsvertrag bzw. eine kollektive Regelung (Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag) einen Zuschlag für Überstunden …
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01.10.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… vor. In diesen Fällen ist bei geleisteten Überstunden allenfalls ein Überstundenzuschlag zu zahlen. Schwieriger ist es, wenn der Arbeitnehmer für seine Tätigkeit ein pauschales Entgelt erhält (Bruttomonatslohn) und mehr Stunden ableistet …
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30.09.2017
von Rechtsanwalt und Notar Jan T. Ockershausen
… ist im Regelfall gehalten, für die ersten sechs Wochen der Erkrankung das geschuldete Arbeitsentgelt weiter an den Arbeitnehmer zu entrichten, unabhängig davon, ob er zur Arbeit erschienen ist oder nicht. Überstundenzuschläge sind allerdings …
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06.07.2016
von Kanzlei Recht³
… kann, dass ich Überstunden auf Anordnung oder mit Kenntnis und Duldung des Arbeitgebers geleistet habe, dann kann ich also Überstundenvergütung verlangen! Wie hoch die Vergütung ausfällt und ob ggf. ein Überstundenzuschlag gezahlt werden muss …
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20.06.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Bezahlung erfolgt grundsätzlich auf der Basis des üblicherweise geschuldeten Stundenlohns. Doch wann ist ein Zuschlag auf diese Vergütung geschuldet? Kein Überstundenzuschlag ohne ausdrückliche Vereinbarung Ohne eine besondere Vereinbarung …
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14.11.2015
von Rechtsanwältin Kathja Sauer
… bestimmt). Wichtig ist, dass der Anspruchsinhaber (z. B. der Arbeitnehmer, der Überstundenzuschläge geltend macht) erkennbar ist. Der Anspruchsgegner (z. B. der Arbeitgeber) muss ebenfalls erkennbar sein. Außerdem muss der Anspruchsinhalt …
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25.09.2015
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… in der Praxis werden während des laufenden Arbeitsverhältnisses Ansprüche (z.B. auf nicht gezahltes Weihnachtsgeld, nicht gezahlte Überstundenzuschläge etc.) von den Arbeitnehmern meist nicht geltend gemacht, sondern erst nach einer Kündigung …
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29.01.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Vergütungsbestandteile wie z.B. auch Zuschläge für Nachtarbeit, Überstundenzuschläge und vermögenswirksame Leistungen angerechnet? Dies ist umstritten, das Bundesarbeitsgericht wird sich sicherlich noch damit befassen müssen. Momentan gilt …
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30.01.2014
von Traphan Graute Bremer Rechtsanwälte und Fachanwälte
… Der Mitarbeiter leistet im November 2013 30 Überstunden. Die Verjährungsfrist für den Lohnanspruch und den Überstundenzuschlag beginnt mit dem 01.01.2014. Mit Ablauf des 31.12.2016 verjährt sein Anspruch. In einem Arbeitsverhältnis soll aber schnell …
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13.02.2013
von Rechtsanwalt Guido Kluck
Ab wann muss ich einem Teilzeitarbeitnehmer Überstundenzuschläge zahlen" oder „Habe ich als Teilzeitarbeitnehmer Anspruch auf Überstundenzuschläge?" Diese beiden Fragen tauchen in der anwaltlichen Praxis regelmäßig auf. Ebenso oft erlebe …
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02.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn sich eine solche Verpflichtung aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag ergibt. Überstunden werden mit dem normalen Stundensatz vergütet. Soweit Arbeits- oder Tarifverträge Überstundenzuschläge vorsehen, sind diese erst bei Überschreitung der Stundenzahl …